德魯克的《有效的管理者》主要從管理者的實際管理經驗來研究管理，認為成功的組織管理者的經驗是最值得行為科學學派馬斯洛學習的。
赫爾茨貝格
麥格雷戈提倡學習、尊重和關心人，滿足人的需要以調動人的積極性，創造壹個能使組織成員充分發揮長處的工作環境。社會系統學派巴納德將社會學的概念引入管理學，對組織的本質和理論做出了傑出的貢獻。決策理論學派赫伯特·西蒙認為，管理的關鍵在於決策，管理必須采用壹套科學的方法和合理的決策程序。數學學派註重定量分析，強調應用數學模型解決管理決策問題，以尋求科學準確的決策。溝通中心學派該學派認為管理者是溝通中心，並圍繞這壹概念建立了管理理論體系，而管理者的作用是接收信息、存儲信息、處理信息、傳播信息、將計算機應用於管理。