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美容院招聘員工必須問的八個問題。

招聘美容師面試必問的八個問題

1.妳以前在哪裏工作過?

了解她過去的工作經歷,有助於判斷她的專業性和職業素養。如果之前的工作經驗太短,或者隔壹段時間就跳槽的人,不建議錄用。

2.為什麽要做美容行業?

了解對方的求職意願和對行業的了解。在溝通的過程中,妳要告訴對方,做美容生意不容易,在妳的標準裏,誰適合,誰不適合,把那些吃不了苦的,性格的,價值觀的都篩選掉。

3.妳對美容技術了解多少?

了解對方學到了哪些技術和學習能力。

4.妳認為妳有什麽優點和缺點?以前的領導、同事或者客戶壹般都是怎麽評價妳的?

了解對方的長處、短處、團隊適應能力、人際交往、工作中的自我認知能力,可以看出對方是否與職位匹配。當然,難免會有壹些個人包裝成分,看妳怎麽鑒別了。

5.如果和客戶發生糾紛,妳怎麽處理?了解對方在日常工作中的適應能力、工作經驗和服務態度。

6.未來3-5年的職業規劃是什麽?了解對方的穩定性和野心,是否有做管理層的魄力,或者為以後創業積累經驗,判斷自己是否適合現階段的崗位工作。

7.妳期望的薪水是多少?

理解對方對自己價值的理解。如果略高於妳的預期,妳可以通過強調學習機會、晉升路徑、團隊氛圍等因素,在下壹個環節減少她。

對工資的要求,

8.選擇工作時,妳最看重哪些因素?這個問題的答案壹般是這些:薪資、地址、環境、工作氛圍、成長機會。至此,妳基本可以確定她是不是合適的人選。如果有,就努力把她養好,跟她溝通她想要的東西。

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