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小組面試怎麽樣?

小組面試通常是指無領導的小組面試,面試方式是采用情景模擬的方式對應聘者進行小組面試。無領導小組是由壹定數量的候選人組成的小組(6-9人),對工作相關問題的討論持續1小時左右。討論時,既不指定誰是領導,也不指定被試應該坐在哪裏,讓被試自己安排組織。

1,面試準備:報名抽簽,面試候考,考生入場,宣讀面試規則和紀律。

2.考試階段:分發材料,面試官閱讀材料,準備發言提綱。

3.個人陳述:考生可自由安排發言順序或按照抽簽順序依次發言(此環節在公務員面試中多為固定環節,企業面試多由考生自行組織)。

4.自由討論:考生就問題進行自由討論,壹般為30-40分鐘(具體時間視考生人數而定)。考官觀察記錄,不幹涉討論過程。

5.總結陳述:考生推薦或推舉壹名代表向考官做總結,匯報整個討論過程和結果。時間壹般是3-5分鐘。

團隊技能:

1)在小組討論中積極發言,充分表達並堅持自己的觀點(觀點沒有對錯,只要有理有據)。

2)表達清晰,控制正常語速,聲調稍微擡高,上身保持微微前傾。

3)能夠合理控制節奏,時間感強,努力做壹個時間控制者。

4)不要用不友好的方式打斷別人。

5)不要盲目表達自己。

6)離開時收拾殘局,恢復面試現場座位。

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