第壹，“聯盟”的目的
發展企業，把富裕員工奉獻給社會。
第二，“聯盟”精神
依靠科技，開拓創新，創業第壹，務實求真。
三、“聯盟”員工道德
1，行為準則:自尊、自重、自愛、自強。
2.行為準則:
(1)，熱愛祖國，熱愛聯盟，熱愛本職工作，敬業奉獻；
(2)學文化、學業務、學科學，爭創壹流；
(3)懂禮貌，團結友愛，遵紀守法；
(四)尊師重道，愛老愛幼，助殘助人；
(5)勤於綠化，講究衛生，保護水源，美化環境；
(6)、易俗，優育，勤儉，* * *建設文明。1，“規模經濟，經濟規模”的發展理念；
2.“依靠科技推動發展”的進步理念；
3.“聯盟靠員工發展，員工靠聯盟致富”的理念；
4.“聯盟是壹個家，繁榮靠大家”的集體觀念；
5.“做就是幸福”的工作理念；
6.“今天不努力，明天想辦法找工作”的危機觀念；
7.“今天來之不易，要珍惜明天”的觀念；
8.“求真務實，奮發圖強”的創業理念；
9.“精打細算，艱苦奮鬥”的勤奮理念；
10，“用優秀的品格做優秀的產品”的理念。集團擁有職工四隊壹團(籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、象棋隊、藝術團)，常年組織參加國內外藝術比賽和娛樂活動50余場，建有設施完善的職工俱樂部、禮堂和四個燈光硬地球場。常年有5000多名職工參加活動，在省市活動中多次獲獎。