雙軌制教師和編制有什麽區別？
1.福利待遇:在編教師福利待遇優於聘用制教師。受聘教師，也稱為合同制教師，與招聘學校簽訂勞動合同。有的學校在招聘公告中明確表示，參加編制的待遇就是與在編教師同工同酬，但有的學校對在編教師的工資較低，少數學校高於在編教師。
2.發展前景:教師數量相對穩定，無重大失誤無失業風險。但聘任制教師的合同通常是3年或5年。合同到期後，單位可以選擇續簽或辭退，會導致失業風險，需要重新找工作。
3.考試難度:聘用教師的考試難度低於在編教師。在編教師通過事業單位教師崗位公開招聘方式招聘，考核方式分為筆試和面試，緊缺崗位和高層次人才采取面試考核方式。總體來說，考試難度相對較大，競爭激烈，聘用教師競爭相對較小，考試也較低。
4.教師招聘考試內容:教師招聘考試分為筆試和面試。雖然各地筆試科目不同，但主要考查兩個方面，即教育理論綜合知識為公共知識和專業知識。面試主要采取試講、講座、答辯等形式。，而且童貼裏也有才藝展示。
專任教師是否正式成立？專任教師編制，屬於事業編制。專任教師是指取得教師資格，專門從事教學工作的人員，包括
1.承擔教學任務的專職教師。承擔教學任務的行政和教學人員。
2、承擔教學任務的非高校教師專業技術職務。負責學生工作的校長、副書記和承擔教學任務的學生輔導員。
3、具有高等學校教師專業技術職務並壹直從事教學工作。