酒店制服管理
為加強酒店工作服管理，確保酒店員工按規定要求著裝上崗，以整潔的儀容為客人提供優質服務，樹立良好的企業形象，根據標準化的要求，行政人事部特制定酒店員工工作服管理制度。
首先，組裝工作服
1，前臺設備
冬季:藍黑西裝，白襯衫，黑色高跟鞋(不允許穿亮色鞋和休閑鞋)。
夏天:t恤和黑藍壹步裙，黑色小跟鞋，頭飾。
2.工程保安:外套，黑藍夾克，黑藍褲子。
3、客房服務員冬天:米色襯衫和深色褲子，小黑鞋，頭飾。
夏天:t恤休閑褲，黑色小布鞋，頭飾。
二、冬季服裝管理
1.如果新員工沒有合適的工作服，就自己準備。試用期結束後，由公司為他們配備。
2.客房、工程、保安人員入職後，會去酒店領取各個崗位的制服。如果他們受雇時制服是舊的，他們離開時會歸還。如果損壞或丟失，他們將按照制服的折舊價格進行賠償。發放工裝時，如果是酒店新購買的，且在酒店工作滿壹年，工裝歸個人所有。不滿壹年的，離職時從工資中扣除。
3、前臺、管理人員需要量體裁衣，由酒店統壹分配。員工入職後每月從工資中扣除100元，直至扣除完畢。員工辭職時工作滿壹年的，工裝歸個人所有，酒店將工裝費退還給員工。如果員工工作未滿壹年，離職時酒店會將工裝帶走，酒店不承擔費用。
4、所有員工進入工作崗位時必須按要求著裝。
二、夏季著裝管理
從夏裝發放之日起三個月後所有員工將擁有工裝，費用由酒店承擔。如果離職不到三個月，就要承擔工裝費用。