華為OD的英文全稱是Outsourcing Dispacth mode，是華為與北京外企德科人力資源服務上海有限公司聯合招聘的簡稱，目前華為大部分招聘都是OD，18以下的等級都是OD模式。OD模式也是華為提出的壹種新的用工形式，等級從13到17不等，屬於華為的後備人才。每年從OD項目中選拔優秀員工，轉為正式員工。
OD壹般指華為的“外包”公司，比如Deco。通過od招聘進入華為的，並不是直接華為內部的人，而是以Deco或者其他人的名義。
華為的優勢
可以滿足消費者對品牌的訴求。現階段，品牌附加值已經成為華為最重要的手機，也是其他國產手機品牌短期內無法比擬的優勢之壹。
華為手機的通信質量和穩定性真的很優秀。作為全球唯壹有能力提供完整端到端解決方案的廠商，華為在通信方面的優勢幾乎是公認的。這壹點我深有體會。在通信質量較好的場景下，華為機型的通信優勢可能體現不出來，但壹旦在網絡較弱的場景下，華為的“保通信”能力就能得到充分發揮。