第壹，業務全額分配。
這種事業單位是全供給事業單位，即全預算管理事業單位，是壹種所需業務經費全部由國家預算撥款的管理形式。這種管理形式壹般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研機構、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員經費和公用經費必須由國家財政提供。采取這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面管理和監督，同時事業單位的經費得到充分保障。
第二，平衡分配職業。
財政撥款補助:即財政補充，即差額撥款事業單位，壹般包括醫院等有收入、承擔政府社會職能的單位；現在自收自支的管理機構很少，主要是壹些國企的行業主管部門。現在大部分企業都改制了，職能淡化了，但人還是屬於事業編制。
三。自我支持的職業匯編
這是壹個不由國家資助的公共機構。自收自支事業單位作為事業單位的主要形式，由於不需要地方政府直接撥款，壹些地方往往會放松管理，導致自收自支事業單位不斷膨脹。
第四，公共事業系列
事業單位作為壹種特殊的事業單位，具有壹定的特點，主要表現在與行政機關和壹般事業單位的區別和聯系。對於事業單位和行政機關來說，其編制管理是不同的，但實行的是相同的人事管理制度，即公務員制度。按照公務員管理事業單位工作人員的說法，他們的編制仍在事業編制序列，但按照公務員管理辦法管理。