1.提升企業創新能力。互聯網時代的變化速度非常快。企業需要快速適應市場需求，不斷創新以保持競爭力。通過優化組織結構，打破傳統部門之間的壁壘，促進信息和資源的共享，提高企業的創新能力和響應速度。
2.提高企業的效率和靈活性。互聯網時代企業間的競爭越來越激烈，這就要求更高的效率和靈活性。通過優化組織結構，可以精簡流程和整合職能，降低企業的成本和經營風險，提高企業的效率和靈活性。
3.推動企業文化轉型，互聯網時代的企業文化需要更加註重開放、平等、創新，通過組織結構優化，營造更加開放、平等、創新的工作氛圍，推動企業文化轉型升級。
4.提高企業的市場競爭力，互聯網時代的企業需要具備更高的市場競爭力，以適應激烈的市場競爭，優化組織結構，提高企業的效率和靈活性，增強企業的創新能力和應變能力，提高企業的市場競爭力和生存能力。