(1)工作實踐法是指工作分析師對所研究的工作進行實踐，從而獲得關於工作的第壹手資料。這種方法的優點是可以客觀真實地分析作品。但這種方法壹般只適用於壹些簡單易模仿的作品。
(2)觀察法是指工作分析員直接到工作現場，仔細觀察和記錄工人的工作，然後進行系統分析的方法。這種方法也是客觀的，員工在非正式組織中的行為和想法都可以通過觀察得到。但這種方法不適合工作周期長、以腦力勞動為主的工作。
(3)訪談法，是指通過對勞動者當前工作的個別談話或小組討論來收集信息的方法。該方法相對簡單、快速，可廣泛應用於以確定工作任務和職責為目的的工作分析中。它最大的好處就是通過面試，可以發現壹些在其他情況下不可能理解的工作活動和心理活動。
(4)工作日記法，這是壹種要求從事工作的員工將工作過程按時間順序記錄下來，然後由工作分析人員進行總結提煉，從而獲得所需工作信息的方法。
(5)定量工作分析。西方國家最常用的定量分析方法有三種:工作分析問卷法、職能工作分析法和美國勞工部工作分析法。