職位如下：
HRBP是英語單詞Human Resource Business Partner的首字母縮寫，通常被翻譯成人力資源業務合作夥伴。它是在全新的人力資源管理三支柱分工模式下的其中重要的壹個分工，貼近業務，了解業務的具體情況，並及時發現所服務業務部門在人力資源管理方面存在的問題和需求，從而給出人力資源解決方案。
區別於傳統HR將人力資源工作分為人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、薪酬福利、績效管理和員工關系6大模塊，HRBP是在壹個全新的人力資源分工模式——三支柱模型下的其中壹個支柱。
具體職務：
分析部門的人員情況和招聘需求，並盡快保障空缺崗位的人員到位。
了解和識別部門各層級人員工作能力方面的不足，組織各類形式的學習和培訓活動等，提升部門整體工作能力。
協助部門負責人，制定合理的績效管理方案，以更好地完成部門績效目標。
熟悉和了解部門的人員，並組織各類豐富的團建活動，促進更和諧的職場氛圍。
協助部門負責人，進行團隊文化建設。