我們應該註意與同事的溝通:
1.表示真誠的關心。事實上，有時候壹句問候或關懷的問候會說不盡，贏得同事的接納和好感。
①上班問“早上好！”下班後說“我先走了，明天見”。
(2)記住他的生日
2.禁止“3C”語①批評很可能會傷害對方的榮譽感和重要性。(2)譴責很難獲得對方的認可或接受，往往以反駁和不歡而散告終。
(3)抱怨是無聊的，也是最不受歡迎的行為。？
3.盡力幫助別人。如果妳想和妳的同事建立良好的互助合作關系，妳應該盡力用心去幫助他們。相信妳會得到對方真誠的感謝和善意。
當妳在工作中遇到困難時:
首先要積極調整心態。匹配理論和適應理論:職場新人往往過於關註如何找到適合自己的工作和崗位，而職場老人則明白，適合自己的工作崗位都是幹成了、拿下了的，即使暫時沒找到，總有壹天也能找到。職場前三年，靠的不是精準定位，而是優勝劣汰。
不要害怕犯錯誤
靜下心來分析，不要忙著自責，先靜下心來仔細分析錯誤的根源，再去尋找相應的解決方法。
不要生氣，不要有情緒，情緒解決不了任何問題，只有方法可以。