當前位置:吉日网官网 - 傳統故事 - 企業為什麽要進行kpi績效考核?

企業為什麽要進行kpi績效考核?

1,KPI績效考核的目的

目的是將企業的戰略目標轉化為內部的流程和活動,建立壹種不斷提升公司核心競爭力,不斷實現高效率的機制。因此,KPI績效考核不僅是壹種工具和方法,更是壹種戰略性的績效管理思想。

2、KPI績效考核的核心價值

①促進企業戰略的分解和實施;

②使上下級對相關績效目標有清晰統壹的認識,為績效管理和上下級溝通奠定客觀基礎;

(3)使高層領導清楚地了解對公司價值最關鍵的業務運作;

(4)使管理者專註於對績效有最大推動力的經營活動;

⑤使管理者能夠診斷經營中的問題並及時采取行動;

⑥積累關鍵績效參數,為績效管理改進提供依據。

關鍵性能指標

KPI是關鍵績效指標的縮寫。KPI績效考核體系是實現目標的戰略管理工具,也是衡量公司和各部門目標實現情況、組織和人員績效的關鍵指標體系。關鍵績效指標(KPI)是基於企業組織、成員行為和戰略目標之間的價值創造關系和因果關系的指標體系。

  • 上一篇:介紹600字的手編藝術作文。
  • 下一篇:Access是什麽數據庫管理系統?
  • copyright 2024吉日网官网