(1)企業精神文化，即企業價值觀。
(2)企業的制度文化具體是企業各項規章制度所承載的文化信息；
(3)企業行為文化，具體來說，就是所有員工的行為所反映的文化信息；
(4)企業的物質文化，具體來說就是企業的產品、車間、設備、機器、工具等具體實物所承載的文化。
二、引言
(1)企業文化，或稱組織文化，是壹個組織獨特的文化形象，由其價值觀、信仰、儀式、符號、做事方式等構成。簡而言之，就是企業日常經營中的方方面面。
(2)員工文化又稱企業員工文化，是與企業文化相對應的文化形態。員工文化是以員工為本的壹種質量文化，而企業文化是以企業為本的壹種管理文化。
(3)企業文化是在壹定條件下企業在生產經營管理活動中創造的具有企業特色的精神財富和物質形式。
(4)包括文化觀念、價值觀、企業精神、倫理道德、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中，價值觀是企業文化的核心。
(5)企業文化是經營理念、經營宗旨、經營方針、價值觀、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。它是企業個性化的根本體現，是企業生存、競爭和發展的靈魂。
(6)企業環境是指企業的性質、企業的經營方向、外部環境、企業的社會形象、與外界的聯系。它往往決定了企業的行為。