2.妳可以問老師:妳教過多少學生？
3.妳可以問老師:妳是怎麽教育好學生的？
訪談活動的方式有個別走訪、現場調查、參加會議、召開調查會、參加新聞發布會、閱讀書面材料等。采訪活動包括個別采訪、集體采訪、交叉采訪、分段采訪、巡回采訪、隱蔽采訪(在某些特殊場合，不透露記者身份或不說明采訪目的)。由於分工和采訪習慣的不同，記者的記錄形式也不同，有口述、錄音、攝影、錄音、錄像等。
擴展數據:
壹、面試前的準備:
1)掌握與面試內容相關的基本信息和資料。
2)閱讀與報告有關的文件及歷史和現實材料。
3)制定面試計劃和大綱。
二、營造輕松和諧的氛圍:
1)註重第壹印象，準時赴約，舉止優雅禮貌，端正誠懇，著裝整潔。
2)找媒體拉近心理距離。
3)用肢體動作表達對被采訪者的理解，采取貼近被采訪者身體的姿勢，增加親切感。
4)面部表情要有興趣，保持適當的眼神交流。
5)註意傾聽，及時反饋，適當時補充解釋，必要時表達對方內容，解釋對方意思。
6)避免因為不感興趣而忽略被采訪人和他說的話。