(1)我國的公務員制度是在傳統的幹部人事制度基礎上逐步建立起來的，其目的是建立壹個充滿生機和活力的政府。另壹方面，西方文官制度是鑒於資產階級“政黨分享制”的弊端而建立的，目的是保持政策的連續性，維持穩定的行政體系。
(2)我國公務員制度堅持我國* * *產黨的領導和黨的基本路線。中國* *產黨的執政領導地位從根本上是由中國國情決定的，這是中國歷史發展和現實的必然。堅持中國* * *產黨的領導和黨的基本路線，是中國* * *產黨在人事行政領域執政領導地位的具體體現和實現。西方文官制度標榜“政治中立”和“價值中立”原則，強調公務員不得參與政治活動。
(3)我國公務員制度堅持為人民服務的宗旨。我國的社會主義性質決定了我國的公務員制度必須以服務人民為宗旨，必須始終以國家和人民的利益為重。西方文官制度有其特殊利益。在英美等大多數西方發達國家，經過多年的發展，公務員已經成為壹個獨立的利益集團，影響力巨大。
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