至於如何調查，個人意見首先 圖書館查閱資料 了解基本都何傳統文化。就是傳統文化的分類沿革
其次就是調查走訪 再其次就是咨詢相關專家 藝術家 最後形成調查報告。
調查註意 首先有計劃（時間 經費 人員） 其次在調查中及時發現問題 解決問題。
最後報告形成後，總結經驗教訓。
2、首先別著急 冷靜思考。了解解除合同的原因
如果單純是新址偏遠 不方便 可以考慮增設通勤 方便工作
如果是感覺單位縮小 怕裁員 那就合理長期規劃給員工壹種希望 有合理良性上升空間
如果是薪資待遇 問題 就可以考慮 因為工作時長 計算加班費用
總之具體情況 具體分析
如果是堅決要走，那麽也絕不挽留。