實際上，勞務公司是將勞動力作為壹種特殊的資產，通過勞動力資產的運營從企業獲取利潤。勞務公司的特點是對獲得的勞動力擁有所有權；自有勞動力保持相對穩定；對所擁有的勞動力資產承擔必要的法律義務。
隨著我國改革開放的不斷推進和企業所有制改革的深入，大量剩余勞動力，即大量下崗失業人員，以及農村剩余勞動力不斷湧向城市，形成了廣闊的勞動力市場。於是，很多勞務公司、專業中介應運而生。
勞務公司的經營範圍
1.勞務派遣服務:員工招聘、體檢、就業登記、保險繳納、工資發放、工傷申報、爭議解決、政策咨詢。
2.社保附屬服務:繳納職工養老、失業、工傷、醫療、生育五險；代理被保險人增減或變更業務；勞務公司為基本醫療保險人員辦理醫保卡和存折的領取手續；被保險人申請生育津貼的程序；醫療費用報銷業務；社會保險關系異地轉移業務。
3.代理招聘服務:勞務派遣公司為有批量招聘需求的企業提供招聘服務；這些服務包括人才招聘、簡歷篩選、面試通知、面試和工作申請。
4.勞務外包:人力資源外包、人事外包、員工招聘外包、企業社保外包。