官僚制的實施要求企業進行重大的改革和創新。首先，企業需要改變管理思路，強調平等、開放、合作的組織文化。其次，企業需要重視人才培養和激勵，鼓勵員工參與決策和創新。最後，企業需要重視信息技術的應用，采用現代化的管理工具和手段，提高管理效率和效果。
去官僚化是企業轉型升級的必然趨勢。企業需要跳出傳統的官僚管理模式，追求更加靈活、高效、創新的管理方式。企業只有通過官僚體制的改革，才能更好地適應市場的變化和客戶的需求，實現可持續發展。去官僚化不僅是企業管理的模式創新，也是企業文化建設、人才培養和技術應用的全方位推進。