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各行各業的“卷”越多,破解越多。如何通俗地理解內卷?

各行業內的內卷化越來越嚴重。如何理解內卷,我認為是行業,人才遠遠不夠。現在這麽急,只是越來越多的人想進入這個行業,那麽這些想進入這些行業的競爭者必須拿出更優惠的條件,也就是說,超過這個行業需要的標準。

舉個例子,比如我開工廠做衣服。本來做衣服不需要什麽特別高的文化知識,因為圖紙之類的肯定是設計出來的。我只需要招壹些普通工人給他培訓壹下,告訴他妳負責哪個部分,妳負責哪個部分。但是現在我的工廠很吃香,因為我給的錢很多,壹個月5000塊,加班另算。

我可以對自己的身體狀況提出壹些限制。比如這個工作他不需要那麽大的體力,50歲甚至55歲也能做。但是現在人多,所以我要求他必須在45歲以下。如果人多了,那我就提出壹個限制性條件,也就是說要求必須是高中以上。他實際上從未上過學。這個工作我簡單培訓壹下就能做,但是因為人多,我可以提高要求。

目前各行業內部競爭激烈,也就是說在這些地方,211985真的只是敲門磚,也就是說妳有這個學歷,就有資格進公司面試。可以進壹些中小公司,更不用說壹些大公司的500強了。競爭相當激烈,妳只有面試資格,真的進不去。

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