1，搶個凳子
搶凳子是壹個遊戲，規則是準備N個凳子，圍成壹個圈，選出N+1人參與遊戲。比賽開始後，大家站成壹個更大的圈，壹直往壹個方向走。當他們聽到搶劫的口令時，他們應該迅速找個凳子坐下。沒有凳子的要表演，最後，只有壹個人贏了。
2.解開燈籠上的謎語
猜燈謎是壹種互動遊戲，要求參與者用智慧和技巧猜出答案，答對的人可以獲得獎品。這種活動不僅可以增加員工的團隊意識，還可以鍛煉員工的思維能力。同時，猜燈謎還可以增加員工之間的交流和溝通，讓員工在娛樂中學習。
3.妳劃船我猜。
在公司的團建活動中，可以搞壹些有趣的活動。比如猜，這個遊戲要求參與者用動作猜答案，通過合作提高互動和團隊意識。同時可以增加壹些獎項，比如猜字最多或者答案最好的，增加遊戲的競技性和趣味性。
小組建設的意義
團隊建設是指為了團隊績效和產出最大化，而進行的結構設計、人員激勵等壹系列團隊優化行為。提高團隊的快樂能量、向心力和更優化的合作模式，EMBA、MBA等常見的經濟管理教育都註重團隊建設。團隊建設主要以自我管理小組的形式進行，每個小組由壹組員工組成，他們負責壹個完整的工作流程或其中的壹部分。
工作組成員共同努力改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作，處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣泛的事務。團隊建設應該是壹個有效的溝通過程。在這壹過程中，參與者和推動者將增進互信，坦誠相待，並願意探討影響工作組發揮其突出作用的核心問題。