1,搶個凳子
搶凳子是壹個遊戲,規則是準備N個凳子,圍成壹個圈,選出N+1人參與遊戲。比賽開始後,大家站成壹個更大的圈,壹直往壹個方向走。當他們聽到搶劫的口令時,他們應該迅速找個凳子坐下。沒有凳子的要表演,最後,只有壹個人贏了。
2.解開燈籠上的謎語
猜燈謎是壹種互動遊戲,要求參與者用智慧和技巧猜出答案,答對的人可以獲得獎品。這種活動不僅可以增加員工的團隊意識,還可以鍛煉員工的思維能力。同時,猜燈謎還可以增加員工之間的交流和溝通,讓員工在娛樂中學習。
3.妳劃船我猜。
在公司的團建活動中,可以搞壹些有趣的活動。比如猜,這個遊戲要求參與者用動作猜答案,通過合作提高互動和團隊意識。同時可以增加壹些獎項,比如猜字最多或者答案最好的,增加遊戲的競技性和趣味性。
小組建設的意義
團隊建設是指為了團隊績效和產出最大化,而進行的結構設計、人員激勵等壹系列團隊優化行為。提高團隊的快樂能量、向心力和更優化的合作模式,EMBA、MBA等常見的經濟管理教育都註重團隊建設。團隊建設主要以自我管理小組的形式進行,每個小組由壹組員工組成,他們負責壹個完整的工作流程或其中的壹部分。
工作組成員共同努力改進他們的操作或產品,計劃和控制他們的工作,處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣泛的事務。團隊建設應該是壹個有效的溝通過程。在這壹過程中,參與者和推動者將增進互信,坦誠相待,並願意探討影響工作組發揮其突出作用的核心問題。