德國和美國的大部分公司都有不同程度的彈性工作制。在德國，工作時間是每周35小時。每天10到下午2點稱為“核心工作時間”。壹般來說，10前可以到，下午2點後可以靈活個人安排，不需要任何人同意。如果有事當天不來或者只工作兩個小時，直接跟直屬領導打個招呼就行了。允許最早早上6點到公司，最晚晚上11點，每天工作時間不允許超過10小時。每個人都有壹個時間賬，在公司度過的每壹分鐘都會記在賬上(上下班打卡)，然後每個工作日扣7個小時。只要妳的時間賬戶在-20到+30之間，都可以自己安排。比如壹周每天工作9個小時，只要跟領導打個招呼，周五就可以不來，完全是隨心所欲，靈活變通。公司裏有的人喜歡每天7點來早走，有的人每天10來。
加班很少，下班後和公司也沒什麽關系。沒見過周末或者節假日加班的。理論上美國公司每天的工作時間是固定的，但是感覺人都是7點到9點來的，因為氣氛比較隨意。工作時間完全沒有統計，但是每個人都有自己的工作，而且幾乎是無止境的，所以工作時間基本都在40小時以上。
有些工作很多的人經常加班，或者周末也會加班，但是加班時間不算，感覺是良心問題。比如我聖誕節加班做項目，連續幾天每天工作15小時，去後面跟領導請假就很隨意。其他同事都加班過，但也默默工作過。每個人的工資幾乎都是固定的，但是工作好不好會影響獎金。不同行業不同公司差距比較大，不好比較。
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