確保壹目了然，可以隨時查看每個文件。對自己負責的行為，就是關註自己的選擇。如果已經明確了新的企業，時間段又不能很好對接，不如馬上辭職。而且在這種情況下，我辭職了，老老實實跟老板說明情況。我堅信任何壹個老板都能理解。有些人壹直過於迎合別人，總是照顧別人的心態，然後迷失了自己，忘記了自己的要求。我覺得這種毅力，只是他們中的壹些人逃避了自己的責任。
現在職場上，畫楊桃的公司談情緒，很多人說大家都傻。但不可否認，有時候我總能遇到壹些好的老板和領導。所以，如果企業或者領導幹部對妳好，以前沒有虧待過妳，如果企業確實困難。妳要和企業溝通壹下，看要不要再幫忙。如果不是必須的話，可以無憂無慮的去。有必要的話，留下來找他，這樣妳走的時候就不會有負罪感或者不負責任。
如果是試用期員工，3-7天就可以正常離職，有些甚至可以在申請的當天就批下來。平心而論，企業真的不是很需要妳。如果沒有足夠的人力幫妳，套路太深。不壹定代表妳工資低，妳和別人壹樣性價比高。妳可以多留壹天，最重要的是妳會繼續苦撐下去。因為妳是新手，暫時不容易有太多想法。就算妳有想法也沒關系，因為妳很快就會離開。