考核是對單位和人員的工作業績、工作能力、工作態度進行檢查和評價，以起到監督、激勵和指導的作用。社區黨建工作考核是每年對工作完成情況進行評價。(1)需要制定總的考核指標、指標體系和考核系數。主要包括黨組織領導班子建設、黨員隊伍建設、黨組織活動、社區建設與管理、社區服務。每項工作的指標可根據每年工作重點的變化而增減，每項工作可列出更細化的考核項目，建立了以考核目標、目標體系、考核系數為主體的社區黨建工作量化考核體系。(2)確定社區黨建工作的考核對象和內容。通過社區黨員、廣大居民，以及社區轄區內的機關、企事業單位、黨組織和幹部職工，對社區黨組織和職工的工作能力、工作態度、工作成績進行評判，並進行評分。社區黨組織要全面負責社區建設和管理工作。61.社區黨建激勵機制的主要內容有哪些？(1)目標激勵。大力宣傳社區黨建和社區建設的目標，努力得到社區單位、黨員和居民的接受和認可，激發他們的參與熱情，調動他們的積極性、主動性和創造性。(2)關心和鼓勵。通過談心、家訪、慰問社區黨員，關心他們的疾苦，增強他們對社區的向心力和凝聚力。(3)榜樣激勵。用社區榜樣的力量激發社區單位和社區黨員開展社區黨建工作的積極性和主動性。(4)領導行為動機。通過社區領導和居住在社區的各級領導的示範作用和帶頭作用，影響和帶動居民。(5)物質和精神激勵。通過物質獎勵和精神鼓勵相結合的方式，對社區黨建和社區建設管理做出突出貢獻的單位和個人進行獎勵，授予優秀社區黨務工作者、優秀社區黨員稱號，增強其榮譽感、成就感和責任感。
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