當前位置:吉日网官网 - 傳統故事 - 宋江明明有著和黃巢壹樣的叛逆之心,為什麽卻熱衷於拉攏?

宋江明明有著和黃巢壹樣的叛逆之心,為什麽卻熱衷於拉攏?

最著名的四大古典小說是《水滸傳》,它經常成為人們談論的話題。壹百零八將落草為民害。影視劇中對宋江等人的忠誠大肆炒作,甚至為了提高收視率,甚至有歪曲事實和歷史的嫌疑。歷史上真正的宋江等梁山好漢有哪些?

宋江可以說是梟雄之輩,他被黃文炳逼上梁山。宋江拜反賊黃巢。他曾寫道:“他若如淩,敢笑黃巢不娶其夫。”那麽可能有人會問,黃巢是誰?黃巢是晚唐農民起義的領袖,是個殺人狂魔。黃巢的壹個著名事跡就是他發明了巨磨,用來把敵人磨成稀粥,用來補充軍糧給士兵吃。

話說宋江是崇拜黃巢那?對,沒錯,就是黃巢殺人行為的特點。宋江可以說是壹個奸夫。第壹次打勝仗,宋江燉了壹鍋人肉湯,李悝jy把黃文炳活活刮烤了。可以說宋江壹夥做了不少好事,但還是改不了壹些土匪習氣。但就是這樣壹個宋江,他雖有反叛朝廷之心,卻對招安忠心耿耿。有什麽秘訣?

宋江為什麽熱衷於拉攏?事實上,可能有兩個主要方面促使宋江接受了招安。首先是宋江有壹種傳統而固執的思想,認為只有當官才能有所作為,根本不考慮當皇帝。第二種是宋江把這支梁山108作為自己的私兵,想利用這些武裝力量為自己封侯白象。所以宋江征討大遼、王慶、天狐、方臘,就是為了封侯百祥,可惜死在壹個長期住在廟裏的符手裏。

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    寬帶薪酬是壹種新的薪酬結構設計方法,是對傳統的大量等級垂直薪酬結構的改進或替代。

    窄帶薪酬是通過固定薪酬的方式來確定薪酬水平。這種薪酬體系層次多、幅度小,薪酬體系的靈活性和適應性不足,適用於層級組織結構和傳統勞動密集型企業。寬帶薪酬是根據員工的績效和技能來設定薪酬水平的。這種薪酬體系層次少、幅度大,具有靈活性和適應性,適合現代企業和知識型企業組織結構扁平

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