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工作類別有哪些?

事業編制崗位的分類定級是指專業技術崗位。改革後,崗位設置為8級管理崗位、13級專業技術崗位和5級地勤技能崗位。

管理崗位分為八級,即從高到低,三至十級職員崗位。事業單位現行的正科級、副科級、正科級、副科級、正科級、副科級、副科級、科員、科員崗位分別對應三至十個管理崗位。

專業技術崗位分為13等級,包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分為7個等級,即1至7級,其中高級專業技術崗位包括1至4級,副高級崗位包括5至7級;中級崗位分為三個等級,即八至十級;初級崗位分為三個等級,即11級至13級,其中13級為職員級崗位。

地勤技能崗位的等級設置包括技術崗位和普通崗位。其中,技術工人分為五個等級,即壹至五級;普通工作不分級。事業單位高級技師、技師、高級工、中級工、初級工崗位分別對應壹至五級服務技能崗位。

擴展數據:

事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位基本任職資格。

(1)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業、能力或技能條件;

(4)符合崗位要求的身體條件。

後勤崗位、專業技術崗位、管理崗位的區別。

(1)管理崗位是幹部崗位,可以任免,如主任、處長;

(2)專業技術崗位是有職稱的崗位,如會計;

(3)後勤崗位是單位的後勤人員,如司機。

壹般來說,技術崗最高,管理崗次之,物流崗最低。

參考資料:

百度百科-崗位分類分級

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