我們的社會還是很受差序格局的影響，尤其是在政府部門，國企，家族企業。我們不難發現，在很多情況下，在壹個單位或企業中，越是重要的職位，越是升遷的速度越快，就越是接近該單位(企業)的管理層。所以我們古人為了發展自己的事業，往往會去尋找血緣和地緣關系，比如結拜兄弟，結婚，取經，甚至改姓。所以，如果妳的能力真的很強，被大家充分認可，但妳只是沒有升職加薪，那是因為妳沒有進入管理層。和那些被提拔、被提拔的人相比，妳和“壹把手”的關系就差遠了，妳甚至都不是“他的人”。所以，妳有兩個選擇:第壹，安於現狀；第二，通過各種方式打通關系，接近“抓適合的人”。