報告指出，統計數據顯示，目前我國制造業規模以上企業專業技術人員占人力資源總量的比例不到10%，特別是裝備制造業規模以上企業具有研究生學歷的高技能人才僅占總數的2%。勞動技能提升的過程受到產業環境、教育制度、薪酬制度、社會傳統等多方面的影響。
據業內人士透露，造成這種情況的原因，壹方面是高技能人才稀缺，另壹方面是部分高技能人才不太願意投身壹線崗位。許多學生寧願穿西裝打領帶去銷售，也不願在車間工作。他們覺得現在工人雖然能掙點錢，但是沒前途。
許多專家認為，優化和加強職業學校對高技能工人的培訓能力是關鍵。目前大多數職業院校的教育方式和課程設置已經不能適應“工業4.0”時代的需求，改革勢在必行。