2.人口紅利減弱:中國人口老齡化，勞動力逐漸減少，勞動力市場供求關系發生變化。同時，隨著受教育程度的提高，年輕人的就業觀念也在發生變化，給就業市場帶來壹定壓力。
3.技術創新與人工智能發展:新技術的不斷湧現，尤其是人工智能、大數據等技術的快速發展，使得壹些傳統工作面臨被機器取代的風險。這就要求勞動力具備更高的技能，這就需要持續的職業培訓和教育。
4.高校畢業生就業壓力:近年來，我國高校畢業生數量持續增長，但市場對高素質人才的需求卻沒有同步增長，導致部分高校畢業生面臨就業問題。
5.農民工就業:隨著城市化進程的推進，大量農民工湧入城市尋找工作。但農民工普遍受教育程度較低，缺乏專業技能，容易出現就業不穩定、工資低等問題。
6.創業環境有待優化:雖然政府大力支持創業，但創業環境仍需進壹步優化，如融資難、政策支持不足等，使創業者面臨更大的風險和挑戰。
7.國際經濟環境的變化:全球經濟壹體化使中國的就業市場容易受到國際經濟環境的影響。例如，國際貿易摩擦可能導致出口企業面臨困難，從而影響就業。