1.超穩定的經濟結構
本文所說的“超穩定經濟結構”，是指壹個經濟體中各經濟主體之間的關系非常穩定，不能通過自身的調整而改變。穩定對社會經濟結構非常重要，但超穩定的結構會使社會經濟組織變得僵化保守，以至於即使已經開始阻礙經濟發展也無法改變。二戰後，在獨特的社會歷史傳統和特定的國內外環境中，日本在經濟體制、市場體制、企業管理和政府宏觀經濟管理等方面形成了壹些不同於歐美的制度和做法，如終身雇傭制、論資排輩制、企業內部工會、系列企業關系、承包生產、相互持股、主銀行制等。，這些被稱為“日本式制度”或“日本式管理”。這種以封閉、不完全競爭為特征的日本式體制，不僅是日本市場經濟和企業管理的重要特征，也是日本經濟和企業管理的重要基礎，對推動和實現高速增長起到了至關重要的作用。然而，隨著國內外環境的變化，上述制度和做法的弊端不斷暴露，其中壹些已經難以發揮作用甚至阻礙了經濟社會的發展，從而在壹定程度上表現出“制度疲勞”和“超穩定特征”。