以實智基於AI+RPA4.0技術打造的“數字員工”為例:
1.“數字員工”可以幫助員工快速處理常規、重復、精簡的工作，提高工作效率數十倍，準確率接近100%，甚至可以在大規模、復雜場景下提供智能決策輔助。同時還可以收集授權數據，加速模型的叠代優化，從而幫助員工擺脫重復性工作，有更多的時間和精力專註於提升個人業務能力，實現快速成長；
2.它可以鏈接企業的各個系統，在不入侵企業原有系統的基礎上，快速檢索和處理各種數據資源；擺脫系統隔離和數據孤島問題，同時規避跨系統操作的風險；
3.“數字化員工”可復制性強，可以快速大批量部署在各種業務場景和系統中；
基於AI、大數據、RPA等技術，加快實施信息化、智能化轉型升級，通過數字化員工輔助人工處理規則、重復、流程、需要部分決策的工作。幫助企業和員工實現AI時代人力資源的轉型升級。
數字化員工適合簡單、重復性強、準確度要求高的工作。在這些類型的工作中，人類員工得到了解放，人類員工從事更具創造性、協作性和關懷性的工作。
在壹定層面上，時間是衡量企業和員工價值的最小單位之壹。為企業配備“數字化員工”後，不僅可以提高企業的總時間價值，還可以提高員工的個人時間價值。智能RPA+AI開發的“數字員工”，就是從時間的價值中挖掘企業更多的可能性。