當時我只是壹個電商創業公司倉庫包裝發貨的壹員。這份工作不僅微薄，而且又臟又累，但兩個月後我還是被調到了運營總部。
為什麽？同事每天打包150件，返工率2%，而我可以打包280件，返工率0，最晚回宿舍。這種態度讓老板覺得我很勤奮，認真，可靠。
後來做運營助理，只是做售前，上架等。壹步壹步來，用題主的話來說就是“沒什麽好學的。”其實不是的。
和刷單壹樣，是每個賣家必不可少的環節。以及為什麽刷，刷哪些字，刷力度等。，幾乎天天如此，這有什麽好學的？妳想讓經理低聲下氣，非常耐心地教妳，然後給妳月薪嗎？妳喝了多少酒，醉成這樣？還是從未進入成人世界的馬寶？
當然，這也不能怪基礎員工，因為他們中的壹部分人“不夠開明”，思考得不夠深入，但他們已經如此不切實際，以至於走到哪裏都壹樣。
作為運營助理，除了學習，還要有情商。如果妳不主動請老員工吃飯喝茶，哪個牛逼的老員工會貼個熱臉和基礎員工打成壹片？
還好妳不在我公司，不然很難呆上壹個月，要不然就被開除，要不然就像妳今天覺得學不到東西壹樣辭職。
生活是公平的，妳拿的每壹分錢都是妳必須履行的義務和責任，是平等的；另外，主動接近他們的老員工，多問多學，讓他們有機會給妳壹個授權，進入後臺深造。
相反，我覺得妳只能做壹些機械的工作，比如工廠流水線，不用太顧及這個世界。