組織架構組織的整體架構是企業最基本的結構基礎，如流程運作、部門設置、職能規劃等。常見的組織結構包括集權制、分權制、直線制和矩陣式。
組織結構的基本含義
組織結構是指組織的整體結構。它是在企業管理要求、管理定位、管理模式、業務特點等諸多因素的影響下，在企業內部組織資源、構建流程、開展業務、實施管理的基本要素。
《企業內部控制應用指引第65438號+0-組織結構》指出，組織結構是指根據國家有關法律法規、股東(大)會決議和公司章程，結合企業實際情況，確定的董事會、監事會、經理層和企業內部各層級的制度安排。
直線制是最早也是最簡單的組織形式。其特點是企業各級行政單位實行自上而下的垂直領導，下屬部門只接受壹個上級的指示，各級負責人對下屬單位的壹切問題負責。廠部沒有其他職能機構，所有管理職能基本都由行政總監本人履行。