摘要:本文闡述了會計職業道德的概念及其在經濟活動中的作用，通過揭示會計人員存在的問題，論述了會計職業道德建設的必要性。
1會計職業道德概述
會計職業道德是指從事會計工作的人員在履行職責時應具備的道德品質，是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益相關者、會計人員之間的社會關系和社會道德規範的總和。
它表現在以下幾個方面:
①會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。在市場經濟條件下，會計職業活動中的各種經濟關系越來越復雜，這些經濟關系的本質是經濟利益關系。會計職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益，維護正常的經濟秩序。會計職業道德允許個人和經濟主體獲取合法的自身利益，但反對通過損害國家和社會公共利益獲取非法利益。會計職業道德能夠有效調整會計職業活動中的各種經濟利益，促進我國經濟健康、持續、穩定發展。
②會計職業道德相對穩定。會計是壹門實用性的經濟學科，為加強管理、提高經濟效益、規範市場經濟秩序、維護公共利益服務。在市場經濟活動中，用於確認、計量、記錄和報告單位經濟業務事項的會計，會計準則的設計，會計政策的制定和會計方法的選擇，都必須遵循其內在的客觀經濟規律和要求。正因為人們面對的是客觀的經濟規律，因此，會計職業道德主要依靠歷史傳承和經濟規律，在社會經濟關系的不斷變化中保持其相對的穩定性。
③會計職業道德具有廣泛的社會性。會計職業道德是人們對會計職業行為的客觀要求。從受托責任的概念出發，會計目標決定了會計的社會責任。特別是隨著企業產權制度改革的深入，會計不僅要為政府機關、企業管理層和金融機構提供符合質量要求的會計信息，還要為投資者、債權人和社會公眾服務。銀廣夏事件表明，會計信息質量直接影響社會經濟的發展和社會秩序的健康運行，會計職業道德必然受到社會的關註，具有廣泛的社會性。
2會計職業道德的重要性
(1)會計職業道德的補充作用。在現實生活中，法律法規很難充分保障和滿足某些利益和要求，法律法規往往滯後於現實，所以會計職業道德起著不可忽視的補充作用。補充法律法規的細節，補充法律法規不能寫的道德規範。此外，要提高會計工作質量和會計隊伍的整體素質，人的道德因素至關重要。
②會計職業道德的經濟功能。會計工作是經濟管理的重要組成部分，會計信息是企業管理決策和國家宏觀調控的重要依據。會計信息的提供是由會計人員來完成的，因此會計人員尤其是後者的業務素質和道德素質的高低起著非常重要的作用。會計職業道德的好壞直接關系到會計信息的可信度；會計信息的可信度關系到經濟管理和決策的成敗。
③會計職業道德的社會功能。會計職業道德是整個社會道德的重要組成部分。會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基礎環節，是會計信息質量的根本保證。樹立良好的會計職業道德有利於提高會計人員的技術水平和業務水平，從而提高會計工作質量和會計隊伍的整體素質；有利於會計人員有效履行會計監督職能，提高自我保全能力，自覺抵制各種利益誘惑；有利於提高全社會的精神文明水平，促進社會主義建設的健康發展。
3我國會計人員會計職業道德存在的問題及原因
①社會法律監督機制不健全，會計準則體系不完善。現代社會，社會法律監督體系不健全，各監督部門尚未形成高效的協同監督體系。財政、稅務、審計、會計等部門雖然每年都有各種檢查，但都是各自為政，無法從整體上有效發揮監督作用。各單位的內部審計機構往往不被企業真正接受，企業內部的執法監督部門在處理小金庫、賬外賬等違規行為時采取了相對溫和的態度，基本起不到監督作用。
②就業環境對會計職業道德的影響。在市場經濟飛速發展的今天，激烈的競爭也在加劇。就業不僅是國家考慮的問題，也是所有就業者考慮的問題。很多都是會計的就業問題。會計壹旦找到這樣的工作，都希望在這個崗位上發展，不想失業，不想下崗，不想趕著去招聘會。這種工作不穩定，不好找工作，導致很多會計迷失方向，心態失衡。有的甚至轉為主動配合，利用高超的會計技術掩蓋事實信息，最終導致犯罪。
③企業內部環境對會計職業道德的影響。雖然會計是壹個專業性很強的工作，但在當前的經濟社會中，單位負責人與企業中的會計人員屬於上下級關系，即單位負責人對會計人員的工作有完全的領導和管理權。而這些構成了會計人員所處的企業內部環境。會計人員本人受聘或受聘於單位。企業領導不壹定素質高，有的只要求增加利潤，少繳稅，而會計的工作主要是計算企業利潤、申報稅收、編制報表、賬簿等與企業發展利益相關的工作。這樣，會計人員工作的相對特殊性就很難保證會計職業道德在企業中的作用。
(4)會計人員素質低，職業道德薄弱。在市場經濟條件下，會計處於利益相關者的中心。由於多元化利益的誘惑，會計人員的職業行為必然會受到影響。有的會計不是專業人員，沒有接受過正規統壹的學校教育，有的甚至半路出家。這些人當中難免有壹部分會計人員對會計知識和會計法律法規不能完全理解，抵禦誘惑的能力相對較弱，而且會計人員本身就是和錢打交道的，所以很多會計人員在利益的驅使下，不顧自己的職業道德，鋌而走險，鑄成大錯。另外，現實生活中，很多會計缺乏基本的職業素養，會計工作拖拖拉拉，只是為了應付而做事。他們的專業知識不註重更新和學習，專業技能跟不上時代的步伐，違背了會計職業道德對合格會計人員的要求。使得部分會計人員職業道德低下。4 .加強會計職業道德建設
①在監督機制和管理制度上加強會計職業道德建設。會計職業道德建設是壹項復雜而開放的系統工程，主要由會計職業道德、會計職業道德教育、會計職業道德培養、會計職業道德評價和懲戒規範等組成。會計職業道德是會計職業活動中的行為規範和標準，是會計職業道德體系的核心。會計職業道德的行為規範主要包括敬業、廉潔自律、誠實守信、堅持原則、客觀公正、提高技能、奉獻社會。會計職業道德建設應與現代社會主義市場經濟相適應，建立完善的管理制度和監督機制，使會計職業道德制度化，從而預防和減少會計人員經濟違法犯罪行為的發生，防止會計人員職業道德敗壞。此外，法律和監管環境的加強使會計師能夠獨立、自主和自信地工作。有法可依，有制度可尋嗎？只有這樣，會計職業道德建設才能順利進行。
(2)宣傳教育，使會計職業道德觀念深入人心。在傳統會計教育中，往往強調專業技能教育，而忽視會計職業道德教育。要加強會計職業道德教育，普及會計職業道德基礎知識，讓每個會計人員都明白什麽是會計職業道德，如何成為會計職業道德的高度自覺和修養。對社會經濟秩序和會計信息質量有什麽重要影響？違反會計職業道德，除了受到良心和道德的譴責，還會受到社會的懲罰，而會計人員遵守會計職業道德是光榮的，違反會計職業道德是可恥的，甚至是犯罪的社會環境。組織或鼓勵會計從業人員接受壹定形式的會計職業道德教育培訓活動，以強化或更新自身的會計理論與實務、會計規範、會計職業道德等相關法律法規和知識體系，使自身的職業水平跟上社會和現代經濟發展的步伐，成為具有良好會計職業道德的新型社會會計人員。
③加強單位內部監督，規範會計人員行為。完善的企業內部監督控制體系可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為。這些內部監督制約機制應該包括內部控制制度、內部檢查制度、會計崗位責任制、內部審計制度等。建立和完善這些制度，可以促進會計人員嚴格按照規定的程序和手續辦事，以制度約束增強信用意識和職業道德。此外，在建立內部制度的同時，努力提高領導幹部的道德素質和自身修養。會計在企業工作，直接受領導管理。因此，企業領導人的道德素質和自身修養直接影響著會計人員道德水平的發揮和企業內部監督機制的實施和作用。因此，建立完整完善的內部監督體系，可以增強會計人員的職業道德意識，更好地約束和規範其行為。
④完善監督和獎懲機制，確保會計人員遵守職業道德。完善監督和獎懲機制可以從兩個方面入手:建立完善的激勵約束機制和建立完善的監督體系。在日常財務管理中，對會計人員的工作要認真考核，對認真負責者要給予晉級、晉級或物質獎勵等獎勵；對工作懈怠的，要給予降級、降薪或罰款等處分。
⑤凈化環境，為會計人員遵守職業道德創造良好的社會背景。凈化社會環境可以為會計職業道德的順利建設提供良好的氛圍。要構建完善的法律體系，維護會計人員的利益，制約領導的權力，使會計職業道德不受權力制約。凈化社會會計環境有賴於社會各方面的協調。主要是在改善經濟環境的條件下，加強會計社會信用建設。經濟發展環境直接或間接地影響著會計人員的信用意識和職業道德。特別是國家政府機關、企業整體、社會組織等社會經濟主體的信用意識和信用行為，與會計人員信用意識和職業道德的形成密切相關。
5結論
高素質的會計工作，高素質的會計人員。所有這些都是基於強烈的會計職業道德意識。沒有職業道德的支撐，會計人員所做的壹切都不會起到應有的作用。因此，會計人員必須樹立良好的職業道德，做壹個德才兼備的財務人。會計職業道德問題在壹定程度上擾亂了社會經濟秩序的平穩運行，會計職業道德建設隨著經濟的發展變得突出而重要。會計職業道德建設是壹項長期而艱巨的實踐活動，任重而道遠，有賴於每壹個會計人員的不懈努力。人無信不立，國無信不立，會計職業道德建設任重道遠。只要會計人員提高認識，通過不斷學習註重自身修養，職業道德水平壹定會得到提高。我們堅信，通過會計人員的不懈努力，我國會計職業道德建設壹定會取得令人滿意的成果！只有加強會計職業道德建設，全面提高從業人員道德素質，牢固樹立良好的職業道德，讓？誠實守信？這種道德標準深入每壹個會計人員的心中，我國會計職業道德水平將躍上壹個新臺階。