壹是傳承傳統文化，促進員工理念與企業文化的融合
在《管理者必讀12》中，優秀的企業文化是在經營發展的過程中逐步形成、提煉、升華的。這種文化壹旦形成，就需要員工進壹步強化，根植於思想，融入於言行。文體活動承載著傳統文化，深受大眾喜愛。它們是企業的無形資產。借助文體活動促進員工思想意識與企業文化的融合，可以事半功倍。平煤股份十大礦工會努力“讓群眾文化的品牌熠熠生輝”，倡導“感恩、善良、包容、快樂”的理念，積極組織各種文體活動，展現平煤十大礦工的風采。
文體活動形式活潑，方法通俗。將企業文化理念融入到文體活動中，可以使員工在參與和欣賞活動的過程中滲透文化理念，形成* * *知識，產生* * *聲音，使理念在員工的思想和行為中保持壹致，自覺自願地接受和遵守這壹理念的要求來規範行為。比如舉辦文藝演出、書法、繪畫、攝影比賽等展覽活動，利用紀念性節日，制作標語、橫幅、彩旗等宣傳品等。，並以簡潔的語句、濃縮的概念精髓、濃厚的氛圍傾註文化的概念內容，員工被這種氛圍所感染和吸引。通過積極參與，交流互動，相互學習，不僅提高了他們的藝術修養，還可以通過這些形成他們的企業文化。
為進壹步繼承和發揚優秀的傳統文體項目，平頂山煤業股份有限公司十礦工會堅持將文體活動重心向區隊、隊轉移，圍繞職工開展“短、平、快”文體活動。每年夏天都會舉辦暑期晚會，邀請歌劇團為員工家屬奉獻精彩演出，傳承傳統戲曲文化。此外，還舉辦了夏季廣場電影周。在家屬區挑選放映了數十部適合各年齡段、風格各異的影片，有效提高了礦區文化生活質量，滿足了職工家屬日益增長的文化需求，為職工家屬提供了壹個清涼休閑的娛樂場所，進壹步促進了職工思想與企業文化的融合。
第二，強化團隊意識，增強員工的集體榮譽感。
“作風是壹種行為教育，壹種很有潛力的教育力量”。文化體育活動的內容和形式豐富多彩。這些突出的形式可以從多方面培養員工良好的道德品質和堅強的意誌，培養遵紀守法、顧全大局、團結互助的優良作風。通過比較學習，取長補短，提高員工修養。員工會在成功中獲得榮譽和滿足，自身的價值得到肯定，內心世界更加豐富，精神面貌大大改善。同時可以增強員工的集體榮譽感，強化員工的團隊意識，激發員工的潛能，進壹步發揮員工的創造力和主動性。活動還可以讓員工在遵守規則、團結互助、培養良好道德品質、註重文明形象等方面得到更深刻的教育。
通過積極互動，參與觀看的員工可以增強集體榮譽感，對集體觀念的鞏固和團隊精神的提升有很大的促進作用。比如2065438+2007 65438+28 10月(大年初壹)，平煤集團十礦工會組織舉辦了2065438+2007“迎新春”職工趣味活動。通過踢毽子、跳繩、滾輪、齊心協力、頭球接力等活動，讓員工在有趣的項目中強化團隊意識和集體榮譽感。同時，團隊參加了平頂山市第31屆民間藝術展演比賽和衛東區第23屆民間藝術展演比賽、集團職工象棋比賽和乒乓球比賽。先後舉辦了九屆比賽，包括迎元旦、迎春節、職工登山賽、“愛礦杯”籃球賽、羽毛球賽等。通過活動，增強了員工的體質，凝聚了員工的力量，增強了集體榮譽感。
第三，培養員工的競爭意識，激發員工的工作熱情。
在刺激競爭的經濟環境下，企業為了生存和發展，迫切需要加強內部管理，加大宣傳教育力度，最大限度地調動員工的積極性和創造性，發揮他們的聰明才智，力爭在最短的時間內產生最大的效益。要實現這個目標，文體活動是壹個很好的培養和訓練方式。通過開展文體活動，引導和鼓勵員工把不怕困難、永不放棄、敢於勝利的精神帶到工作中去，為企業的發展和創新提供持續的動力支持，實現企業文化建設的目標。
企業動員和鼓勵員工積極參加各種文體比賽，如拔河、排舞、啦啦隊等活動，並通過比賽分別頒發壹、二、三等獎，所以金錢是激勵員工最有效的工具。縱觀弗洛姆的期望理論和波特的綜合激勵理論，不難發現，員工的努力程度取決於他們對獎勵價值的主觀評價以及對努力與績效關系的感知。
平頂山煤礦10名礦工將代表集團公司組隊參加在市體育村舉行的平頂山市第九屆運動會(拔河)。在最短的時間內，大幅度提高隊員的身體素質和體能，讓隊員掌握拔河技巧和動作要領。隊員們經過市體育村的力量耐力比拼，獲得平頂山市九運會拔河比賽冠軍，為集團和十礦爭得了榮譽。
四、本著“以人為本”的要求，營造良好的人文環境。
壹個企業首先是壹群人，需要員工壹起經營，企業文化也需要員工壹起建設。借助文體活動推進企業文化建設，符合黨中央“以人為本”的發展理念。豐富多彩的文體活動可以創造良好的開放的人際關系，營造良好的人文環境。通過建立職工娛樂室等形式，可以豐富職工的業余文化生活，提高職業觀念和精神面貌，讓職工在休息時間通過打球、下棋等活動放松身心，實現勞逸結合。企業文化可以借助開展陣地文化、廣場文化、家庭文化、季節文化等文體活動的優勢，更好地唱響“以人為本、和諧發展”的主旋律，增強企業的向心力和凝聚力，為企業競爭發展奠定堅實基礎。平頂山煤礦十礦工會利用現有場地和設備，大力開展豐富多彩的文體活動，積極為區隊搭建平臺，提供相互學習交流的機會，如舉辦健身講座、在夏日廣場開展文化活動、開設職工健身活動中心、維護職工文體活動中心、鋪設標準化塑膠場地等，不僅贏得了職工的好評，也為職工營造了良好的人文環境。
企業的發展壯大離不開優秀的文化。把文體活動作為推進企業文化建設的重要手段，既能豐富文體活動的內容，又能有效推進企業文化建設，必將對企業健康、協調、可持續發展發揮巨大作用。