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天寧董事長

創始人、董事長兼CEO田寧全面負責盤石公司的戰略和運營管理。

天寧是中國當代青年創業的典範和精英。1999年創辦全國首批大學生創業企業之壹的盤石計算機網絡有限公司。2003年進入互聯網行業。經過65,438+00年的發展,盤石已經成為全球最大的中文網站聯盟,覆蓋95%以上的中國網民,擁有超過65,438+0,000名世界級的網站聯盟技術R&D工程師和客服顧問。它是世界上最專註和專業的行業領導者公司,提供中文在線廣告服務。

同時,田寧是中國受人尊敬的年輕商業領袖。2008年成為世界經濟論壇達沃斯全球成長型企業領軍代表,2010中國電子商務傑出貢獻者,2065 438+065 438+0 G20峰會區域商業領袖代表,中國民營企業年度創新者,全球數字媒體廣告創新者。2012被世界經濟論壇(WEF)授予“全球青年領袖”。2013年4月,田寧被《財富》(中文版)評為中國40歲以下商業精英。

《財富》雜誌在評論中寫道:1999,田寧在大學期間就開始創業了。如今,田寧創辦的盤石公司已經成為中國中小企業互聯網廣告服務的首選,專註於為中小企業提供精準定向的網絡營銷服務,而田寧本人也成長為中國電子商務領域年輕壹代的領軍人物之壹。今年年初,盤石官網完成了向社交電商平臺的轉型,實時競價和價格預測功能和模式將成為新亮點。田寧喊出了盤石要“在技術領域超越百度和谷歌,像賣自來水壹樣賣廣告”的口號。1999成立盤石計算機工程有限公司,浙江首家大學生創業企業。

2000年畢業於浙江大學動物科學學院,獲學士學位。

1999-2004年任盤石計算機工程股份有限公司董事長兼CEO。

2004年6月,盤石信息技術有限公司成立。

2008年,他成為世界經濟論壇達沃斯全球成長型企業的主要代表。

2009年獲得“中國互聯網廣告年度人物”稱號。

2008、2009、2010連續三年作為APEC工商領導人代表陪同胡錦濤主席等國家領導人出訪。

訪問秘魯、新加坡、日本,出席APEC工商領導人峰會。

2010獲“中國電子商務傑出貢獻者”稱號。

2010年榮獲“2009-2010年度中國十大互聯網廣告主”稱號。

2011獲“浙江十大傑出青年”、“中國民營企業年度創新人物”。

2011作為新經濟企業代表出席G20峰會。

2012獲“全球數字媒體廣告創新者”、“民營企業思想政治功勛人物”稱號

2012被世界經濟論壇(WEF)授予“全球青年領袖”稱號。

2012田寧與聯合國教科文組織總幹事伊琳娜·博科娃簽約,盤石成為該組織。

戰略夥伴

2013田寧應邀出席世界經濟論壇第43屆年會暨達沃斯冬季論壇2013。

2014田寧受邀參加2014天津夏季達沃斯。

2015田寧受邀出席2015大連夏季達沃斯中國電子商務協會副會長。

中國廣告人協會副會長

中華全國青年聯合會委員。

浙江省政協委員

浙江省工商業聯合會常務委員會

浙江省青年聯合會常務委員會

浙江青年網絡協會會長

浙江省營銷協會常務副會長

浙江省網絡文化協會副會長

浙江省青年企業家協會副會長

杭州市人大代表

杭州電子商務協會會長

2013,杭州營銷協會會長,入選《財富》(中文版)“2013中國40歲以下40位商業精英”榜單。

2013杭州市第三屆傑出人才獎

2012入圍《財富》(中文版)“2012中國40位40歲以下商業精英”榜單。

2012 WEF全球青年領袖

2012私營企業思想政治功臣

2011全球數字媒體廣告的創新人物

2011中國民營企業年度創新人物

2011浙江省企業文化建設傑出貢獻者

2011關愛員工的浙江省優秀企業家

浙江省十大傑出青年2011

2011浙江省青年領軍人物

2011杭州十大傑出青年,杭州青年五四獎章

2011杭州生活質量數字

2010中國電子商務傑出貢獻獎

2010中國互聯網廣告十大人物

2010浙江青年年度人物

2010杭州關愛員工優秀企業家

2010杭州大學生創業聯盟終身榮譽創業導師

浙江大學研究生創業導師

央視,浙江工商大學MBA導師,訪問1。央視《對話》節目,田寧對話柳傳誌2。央視《美麗不可復制》,田寧對話陳偉鴻3。央視《對話》節目,田寧對話馬雲4。除夕之夜,田寧在中央電視臺的節目中向全國人民拜年。5.央視專訪田寧:中國下壹個“蘋果”是誰?6.央視新聞聯播:達沃斯論壇,田寧代表中國企業家向溫總理提問。7.央視新聞采訪:田寧與聯合國教科文組織總幹事博科娃簽署戰略合作協議。8.央視新聞聯播:盤石黨委書記田寧和盤石黨員壹起選舉18基層黨代表。9.央視財經。采訪:田寧談移動互聯網10。央視財經專訪:田寧談互聯網發展與互聯網廣告11。田寧參加江蘇衛視12《贏在中國藍天碧水》。田寧受邀擔任央視財經頻道《中國創業榜樣》13的創業領袖導師。田寧受邀做央視。行業領軍導師14。2013 13 10月,田寧應邀出席第43屆世界經濟論壇年會暨冬季達沃斯論壇2013,瑞士時間10月23日,隨著第43屆世界經濟論壇年會暨冬季達沃斯論壇2013正式開幕,各國元首和政府首腦,

在壹個小鎮,短短五天,壹個個影響世界的話題被醞釀。作為2012的“YGL”,盤石網聯盟董事長兼CEO田寧也應組委會邀請出席了年會。

2013冬季達沃斯:田寧在達沃斯會場接受媒體采訪。

“達沃斯正式會議的議程非常豐富,幾乎涵蓋了世界政治、經濟和人類社會生活的方方面面。雖然是經濟盛會,但每個論壇在議題設置上都頗有創意,涉及政治、經濟、自然環境、文化、藝術、區域發展等。全球能源和環境論壇、自然資源和環境論壇、非洲減少風險論壇、東亞環境論壇...不管壹天有多少個論壇,只有在同壹個時間段,才會有六七個論壇同時進行。

除了各種豐富的話題,田寧對自己在達沃斯遇到的“大腕”印象深刻。他在接受記者采訪時幽默地說:在達沃斯,妳可以很容易地找到妳感興趣的論壇,但妳永遠不知道下壹秒妳會遇到誰。“有壹天,我剛開完第壹個論壇,打算去咖啡廳休息壹下。我壹坐下,壹位白發老先生就笑著用中文跟我打招呼:妳好,交換名片。我仔細看了看。這位和藹可親的高鼻梁老先生就是高盛前副董事長、美國副國務卿羅伯特·霍爾·梅斯。作為美國政府的元老,他在促進中美關系方面發揮了非常重要的作用。

2012年4月,田寧接任馬雲,成為中國電子商務之都杭州電子商務協會理事長。

出生於1977的浙江盤石信息科技有限公司董事長田寧,在中國電子商務之都杭州市電子商務協會第三屆理事會會議上,接替馬雲,成為新壹屆杭州市電子商務協會理事長。田寧是在政府部門、學術界和電商企業的推薦下當選的。2008年,在阿裏巴巴、網盛生意寶等壹批知名電商的努力下,中國電子商務協會正式批準了杭州市政府的申請,決定授予杭州“中國電子商務之都”稱號。從此,杭州在網上豎起了第壹塊“國字號”招牌。據業內人士透露,作為“中國電子商務之都”,杭州聚集了全國三分之壹的互聯網公司,全國電子商務三分之二的營業額都是在杭州創造的。杭州正在成為中國電子商務產業的孵化器。依托先進的信息基礎設施和先進的電子商務發展理念,杭州湧現出阿裏巴巴、網盛生意寶等壹大批專業電子商務網絡,盤石等高科技網絡企業也紛紛崛起。盤石公司由田寧於2004年創立,主要幫助企業通過互聯網將廣告精準傳播給客戶。盤石網聯盟的廣告通過互聯網廣告拉動浙江省GDP增長超過400億元,直接帶動35萬家中小企業就業。事實上,在浙江省互聯網行業,這家擁有2000多名員工的公司業務規模僅次於阿裏巴巴,是全球最大的中文網站聯盟,服務中小企業的客戶數量呈指數級增長。中國社科院中小企業研究中心主任陳乃興分析,中小企業生存艱難,壹直是困擾全世界的難題;而田寧致力於解決這個“最具挑戰性的問題”,“取得了非凡的成就”。“以馬雲為首的第壹代電商人,豎起了‘中國電商之都’的大旗。現在大旗已經交給了田寧,如何繼承和發揚電商優勢產業,保持持續增長,田寧擔子很重。”電子商務行業分析。田寧認為,電商經濟繁榮的根本是快速精準地解決消費者的需求,行業應該摒棄對電商行業模式的偏見,團結互補。盤石願意推廣成功經驗,引領整個電子商務行業走向綜合服務的新領域。“天寧的產業發展對未來電子商務的發展很有啟發。他壹方面聯合了國內幾十萬家網站,另壹方面又聯合和服務了很多中小企業,帶領他們跑在互聯網行業的前列,這是他壹致當選董事長的重要原因。”杭州壹位業內人士說。

2013年5月24日,田寧被評為杭州市傑出人才。

4月19日上午9:30,由杭州市委舉辦的“杭州市傑出人才座談會”在市政府第三會議廳舉行。會上,盤石信息科技股份有限公司CEO田寧被授予杭州市第三屆傑出人才獎,並與第壹屆、第二屆人才獎獲獎者共同探討如何促進杭州的發展和經濟繁榮。

杭州市人才最高獎

“杭州市傑出人才獎”是杭州市人才的最高榮譽獎。原則上要求從近三年獲得國家和省級各類科技、人文、社會獎項,享受國務院和杭州市政府特殊津貼,為杭州經濟社會發展做出突出貢獻的人員中遴選。這是杭州繼2006年、2009年之後的第三個獎項。在此前的兩屆杭城傑出人才獎中,共有39人獲獎,包括、沈愛琴、宗、馬雲等著名企業家。第二屆共有20人,黃坤明書記在會上與獲獎者代表親切互動,共同探討各項問題。黃書記在會上說:“雖然只有20個獲獎者,但我知道杭州的人才遠遠不止20個!如果說別的城市有礦產資源、港口資源,那麽人文資源、人力資源就是我們杭州的寶貴財富。田寧創辦的盤石網聯盟已經成為全球最大的中文網站聯盟,擁有40萬個網站,包括25個大行業和115個子行業,每天超過100億次的展示機會,覆蓋95%的中國網民。盤石網聯盟在其全球40萬中文網站上推廣企業和產品,幫助企業擴大品牌知名度,提升行業競爭力,同時帶來大量潛在客戶。

盤石網聯盟創始人、黨委書記、董事長兼CEO田寧是中國當代大學生創業的典範和精英。他在1999創辦了浙江第壹家大學生企業——盤石計算機工程有限公司。1999-2004年,田寧擔任盤石計算機工程有限公司董事長兼CEO,2004年,田寧毅然辭去原董事長職務,獨自開辟新戰場。當年6月165438+10月成立盤石信息技術有限公司。

1999,浙江大學動物學專業大三學生田寧偶然在網上萌生了“下海”的想法。在互聯網尚未普及的年代,田寧和他的“核心團隊”,兩個同樣熱愛互聯網的同學,毅然邁出了在浙大創業的第壹步,並於當年註冊了全球最大中文網站聯盟的前身——浙大盤石計算機網絡科技有限公司。

動物學模範生在網上“下海”是對是錯?壹時間眾說紛紜。但是,時間往往是最好的證明。雖然在1999到13期間,田寧做出了很多令人驚訝甚至質疑的大膽決定:放棄計算機銷售和貿易,轉向當時並不被看好的互聯網廣告搜索引擎領域;放棄蓬勃發展的搜索引擎和之前積累的穩定客戶群,轉而投入市場份額不大的網站聯盟推廣。但田寧倡導的商業模式的轉變,並沒有影響到磐石品牌的建立和影響力的打造。今天,盤石在壹次又壹次的探索和實踐中,真的成長了,成功了。

經過八年的發展,盤石網絡聯盟已納入全國40萬家網站,包括25個大行業和115個子行業,每天超過100億次展示機會,覆蓋95%的中國網民,成為全球規模最大、覆蓋面最廣、技術最先進的網絡聯盟,最受企業歡迎的互聯網營銷廣告平臺。大學創業

在田寧看來,如今的大學生創業者處於壹個更幸運的時代。65438-0999,浙大大三。在他創業之初,不僅很難獲得社會融資,甚至連大學生當法人代表的大門都沒有打開。不過,田寧是個幸運的人,他的創業想法得到了當時開明政府的大力支持。杭州靈隱街道科協出資1,000元,解決了公司法人代表問題。於是,從家人、朋友和自己勤工儉學的積蓄中,* * *籌集了3萬元作為本金,和另外兩個創業夥伴壹起,田寧以西湖區靈隱街道科協老年活動中心為辦公地點,開始了創業之旅。

經過短短幾年的奮鬥,天寧的“盤石”在浙江打響了品牌,成為當時銷量第壹的電腦銷售商。但出於對互聯網領域發自內心的熱愛和對這個行業未來的堅定信心,田寧在電腦銷售最好的時期放棄了這個行業,開始升級轉型。

開始新的事業

2004年6月,盤石信息技術有限公司誕生。瞄準市場的田寧將公司定位為基於精準、有針對性的網絡營銷分析技術的企業網絡營銷服務商。然而,“二次創業”並非壹帆風順。在堅持砸了3000多萬資金後,生意終於開始好轉。2010,盤石首次發布《互聯網廣告社會責任白皮書》。當時浙江有1萬家中小企業,通過互聯網廣告拉動浙江省GDP增長430億人民幣,直接帶動35萬中小企業就業。此時的盤石已經成為中國互聯網廣告行業的領頭羊。

互聯網聯盟革命

在天寧致力於服務廣大中小企業的同時,互聯網廣告市場也在日新月異。隨著全球金融危機的影響,越來越多的企業開始轉變營銷觀念。盤石起家的2004年,中國沒有搜索引擎的網絡廣告市場規模為6543.8+08億元。中國網絡廣告市場占整個中國廣告市場不到1.4%。DCCI互聯網數據中心發布的權威數據顯示,2010年中國網絡廣告營銷市場規模達到252.7億元,預計2012年將達到433.10億元,並將超越報紙成為中國市場第二大營銷媒體。然而,到2012年底,我國5000多萬家中小企業中,真正開展網絡營銷的企業還不到10000000家。

談到盤石的互聯網廣告服務,田寧始終認為市場需要更低的廣告成本和更好的廣告效果,以更好地滿足中小企業的發展要求。網絡廣告行業必須轉型升級,開啟新的革命。

他認為,在中小企業這個大市場,盤石作為先行者,有優勢,也有更多的機會。“要找到未來,未來最適合中小企業的形式是網站聯盟。”

田寧開始了從企業家到行業革命者的演變。

網站聯盟:未來網絡營銷的大趨勢

在田寧看來,網站聯盟是未來網絡營銷的大勢所趨。他所指的網站聯盟營銷起源於亞馬遜,即廣告主根據網絡廣告的實際效果向聯盟成員支付合理的廣告費,可以節省費用,提高網絡營銷的質量。從創業者到行業革命者,磐石接下來就是要走這樣壹條路。

盤石自研網站聯盟推廣具有覆蓋面廣、針對性強、展示多樣、性價比高、按效果付費五大優勢。這五大優勢可以很好地為中小企業解決因資金不足而無法推廣宣傳等壹系列問題,幫助中小企業向目標客戶精準傳播廣告,為中小企業開拓市場、轉型升級、塑造品牌創造全新的機遇。它的每壹個優勢和產品特點都能很好的契合中小企業的經營和發展。可以說,盤石網盟的廣告是為客戶,尤其是中小企業主而生的,這也恰恰詮釋了天寧“讓中小企業用得起廣告”的服務宗旨。

如今,盤石正專註於其網站聯盟產品的全國布局。在多年服務中小企業的過程中,盤石利用其在民營企業大省浙江省的地緣優勢,建立了強大的渠道優勢。“浙江民營經濟發達,中小企業多。全省私營企業360萬家,企業規模達到70萬家。此外,浙江的中小企業大多從事傳統行業,面臨轉型。互聯網營銷是他們願意嘗試的新領域。”

“立足浙江,布局中國”是天寧的戰略目標。截至2012年底,盤石在全國擁有13家分公司,渠道遍布京、津、魯、東北、上海、江蘇、安微、廣東、四川、Xi、福建等省份,與全國數百家渠道服務代理商簽訂了合作協議,通過這些代理商可以服務全國廣大中小企業。

商業哲學

“七劍”文化

作為“浙江省大學生創業成功第壹人”,田寧的創業之路充滿傳奇色彩。那些當年看起來很苦澀的往事,現在都被他吸收了,這些也滲入了磐石的血液,成為磐石文化的精髓。

創業之初,田寧得到了當時浙大黨組織和相關部門的大量幫助。他很感激,想起了他得到的幫助。盤石是杭州少有的重視黨組建設的民營企業。磐石的‘七劍’文化也是從其龐大的黨員群體中吸收的。據田寧介紹,磐石的七劍價值觀是客戶至上、學習成長、團隊精神、激情快樂、迎接變化、誠信責任,以“莫問”、“青幹”等名劍命名。這些都是他從創業中得到的痛苦和煎熬的經歷,如今成為磐石不斷前進的精神基礎。

七年多的實踐證明,“七劍”文化確實是最適合磐石人的文化價值觀。磐石獨特的企業文化體系是公司經營理念的高度概括和準確表達,也成為企業未來不斷發展的精神動力和思想基礎。磐石人依托互聯網企業的信息優勢,圍繞“七劍”的文化價值觀,不斷努力實現磐石向員工熱愛、社會向往的人文互聯網企業的轉變。

延長時間

在杭州北方軟件園的盤石互聯網廣告大樓裏,田寧的辦公室幾乎沒有什麽特別的裝修,除了他自己的辦公桌,就是壹個六七個人圍坐討論的小會議桌;在辦公室外面,有壹個更大的會議室。他的時間表經常精確到分鐘。靠近會議室有壹個好處:節省時間。

能拉長時間的人,往往最接近成功。田寧事業上的成功是白手起家,她最懂得時間的可貴。他總是宣稱他討厭浪費時間和無所事事的人。無論是面試還是開會,他說話都很快,但還是覺得效率太低。他經常讓助手調出各種資料,壹邊演示PPT,壹邊回答問題,以求簡單準確地表達自己的觀點。很難用“窮人家的孩子早當家”這句話來形容他作為領袖的壹生。與成功的官二代和年齡相仿的二代相比,田寧的衣著並不光鮮,但舉手投足間多了幾分沈穩和內斂。這或許是因為比同齡人更多的痛苦經歷,造就了今天的從容與淡定。

國防綜合體

在田寧的積極努力下,中國第壹個互聯網民兵連在磐石成立。田寧曾對基層民兵說:“我是軍人,我是光榮的民兵。只要社會需要,公司需要,我就全力執行,全力配合,為我們的偉大夢想不懈努力。”他將這種國防情結融入公司,也將“互聯網鐵軍”的要求帶到了這家互聯網公司的員工身上,塑造了壹支具有軍人思維和超強執行力的互聯網團隊。

“做自己該做的事”,田寧從磐石500人的技術研發團隊中精心挑選了壹部分人編入磐石信息民兵連,其中不乏在微軟等世界級互聯網公司工作多年的技術專家,使磐石民兵連具備了真正的信息戰能力。

教人釣魚

經過10多年的創業,田寧不僅是壹位成功的創業者,更是壹位將“授人以魚”理念牢記於心的大學生創業導師。他始終堅持企業最重要的是承擔社會責任,不斷積極影響身邊更多的年輕人,鼓勵他們通過創業帶動就業,實現創業夢想。

作為壹名心系社會的浙江省優秀企業家,田寧先後被共青團中央光華基金會、團市委、杭州市政府、浙江大學、杭州市勞動局、杭州市科技局等部門聘為大學生創業導師,並擔任杭州大學生創業聯盟執行主席。10多年來,田寧在高校、企事業單位做了上百場創業勵誌報告,用自己的親身經歷幫助那些想創業的大學生找到目標,實現了成功創業。同時,田寧還通過座談、項目討論分析、手把手的教育指導,親自帶領數十名大學生成功創業。他們中的許多人已經走上了成功創業的道路或加入了世界。

田寧帶領的盤石在擔任創業導師的同時,更積極地吸引高校人才。磐石的員工平均年齡是24歲。在企業快速發展的過程中,天寧特別註重人才的自主培養。2010至2012,公司從各重點高校招聘了約2000名優秀應屆畢業生,並積極將其培養成實用型人才。

社會責任

在田寧眼裏,他最敬佩比爾·蓋茨、巴菲特和任,因為他們創造了巨大的財富,卻在有生之年將全部或大部分資產捐給社會和慈善事業回饋社會,而不是留給後人。壹個優秀的企業不僅要植根於社會,更要回饋社會。

磐石公司自成立以來,壹直秉承“源於社會,回報社會”的宗旨,積極履行企業公民的社會責任,參與了壹系列社會公益項目,在浙江省多地留下了公益足跡。

在南方雪災、汶川地震、雲南旱災、玉樹地震、雅安地震等災害發生後,公司第壹時間在災區組織了壹系列募捐活動。到目前為止,磐石每壹個新員工培訓後的市場實踐培訓的銷售收入,都打入壹個專門的賬戶,捐給希望工程。

同時,作為省市青聯成員,田寧熱心項目建設,為麗水藍菊鄉小學計算機教室獻愛心,連續三年向西藏那曲希望小學捐贈100名曲周貧困中小學生。

對此,田寧表示,盈利不是企業的唯壹目的,更重要的是社會責任感,讓更多的貧困學生實現求學夢想,得到大家庭的溫暖。這是我們義不容辭的社會責任。

“百年盤石堅如磐石,成為中國互聯網廣告行業持續領跑者”的百年願景和獨特的“七劍價值觀”,是田寧帶領盤石攻無不克的法寶。在快速成長的過程中,他堅持通過制度設計,同時實現企業發展的“大我”和個人成長的“小我”,實行優秀員工全員持股,每個員工都為自己和家人的幸福生活而不懈努力。

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