壹，知識經濟對財務會計的影響
1.推廣人力資源會計。會計人員不僅要懂得專業知識和技能，還要懂得信息技術、網絡技術、軟件操作等壹系列新技術、新知識。在知識經濟時代，企業的戰略資源已經從財務資源、物質資源轉移到人力資源。人力資源這壹最重要的信息需求強烈要求傳統會計通過人力資源會計的應用來修改原有模式，以適應社會經濟環境的巨大變化。
2.無形資產成為投資決策的焦點。在知識經濟時代，專利權、商標權、商譽、信息軟件包等無形資產的價值在企業資產結構中所占的比重越來越大。因此，企業在制定新的投資計劃時，必須把無形資產放在投資決策的中心位置。會計人員應當運用會計方法和數理統計經濟模型，對擬投資和管理的無形資產進行計算、評估、確定價值、計量風險、預測收益、調整投資指標和制定融資計劃，並在所有財務報告中予以明確反映，使企業“相關利益者”充分了解和掌握企業的投資重點和未來資本結構。
3.會計服務的範圍很廣。在知識經濟時代，會計的服務和對象都發生了巨大的變化。壹是人力資源、信息、知識產權等無形資產的會計處理在會計體系中所占比重越來越大；其次，知識經濟是壹種多元經濟，不僅需要越來越多的與物質資源相關的業務，也需要與無形資源相關的業務，包括信息的收集、加工、傳遞和披露；第三，信息流會影響會計人員工作的方方面面；第四，會計咨詢和公證服務將得到很大發展；第五，服務型第三產業和信息化第三產業的會計問題也將成為會計的新領域。
4.會計方法的現代化。如今，計算機已經成為企業會計操作的主要工具。網絡的應用進壹步促進了會計系統之間的協作和相互監督，提高了內部控制系統的工作效率，保證了會計信息提供的及時性和信息質量的可靠性。同時，會計手段的現代化大大降低了會計人員的工作強度，節省了大量時間，可以將更多的精力投入到組織、管理、協調、專業判斷和參與決策中，從而擴大了會計的職能範圍。
二、知識經濟時代財務會計的對策
1.強化知識會計的財務管理理念。(1)樹立以人為本的理財理念。知識的首要載體是人，即知識應該由人來掌握、創造和發展，人才是發展知識經濟的基礎。與物質資本相比，人力資本更具有增值性。只有樹立“以人為本”的思想，把壹切活動“人格化”，建立責權利相結合的企業運行機制，加強對人的激勵和約束，才能充分調動人的積極性、主動性和創造性，從而實現財務管理目標。(2)強化風險管理理念。由於市場機制的作用，任何市場主體都不可避免地要承擔壹定的風險，而在知識經濟時代，由於各種因素的影響，使用信息的風險會增加。因此，財務管理者壹定要有風險意識，樹立正確的風險觀，科學預測各種不確定因素的結果，防患於未然。(3)強化信息金融理念。知識經濟時代，數字化、信息化、網絡化成為經濟發展的主要特征，信息的獲取是企業成敗的關鍵。財務管理者只有充分掌握現代網絡技術，牢固樹立信息管理的理念，全面、準確、快速、有效地收集、分析和利用信息，才能在競爭中立於不敗之地。
2.人力資源和知識資本應被確認為無形資產並進行計量。企業應將人力資源和知識資產納入“無形資產”，在“無形資產”下增設“人力資源”、“知識資產”等明細科目進行獨立核算。企業增加無形資產，相應增加了所有者權益，即人力資產和知識資產的所有者是企業的產權受益人。企業的資本消耗後，其利潤應按國家規定納稅，然後留成發展基金。之後剩余收益要向人力資本傾斜。人力資源是知識經濟中企業的第壹生產力，其作用遠遠高於物質世界中的企業，遠遠高於物質資本。在分配剩余收益時，人力資本不僅要獲得正常的分紅，還要根據其對企業的特殊貢獻獲得超額分紅。當然，當企業虧損時，人力資本和其他資本壹樣，要承擔風險。
3.建立網絡金融。在知識經濟的財務核算模式中，經濟業務發生後，除貨幣計量外，還應使用其他計量單位進行多重計量。如果繼續沿用傳統的財務會計模式，需要為各種決策模型設計各種“分類賬”，決策模型的多樣性會造成資源的極大浪費。如果建立壹種新型的網絡金融，不僅可以大大提高工作效率，還可以保證提供數據的可靠性。網絡金融使企業的生產經營活動與信息的關系更加密切。有了網絡財務，會計主體可以根據瞬息萬變的市場情況進行重構和劃分，可以及時在網上發布“虛擬公司”的實時報表。