4行政組織:1。行政機構的設置和管理，就是按照法律制度規定的制度和程序，對行政機構的職能範圍、機構設置和人員編制進行管理。第二，行政組織的科學實施遵循統壹性原則，包括統壹領導、統壹職能目標和統壹機構設置。在設置管理機構時，違背了整體統壹原則，設置三個機構管理同壹個職能目標，從而造成相互扯皮、推諉的現象。解決問題的辦法是將三個機構合並，成立壹個統壹的管理機構。
5人事行政:××單位違反了適合性原則和強弱項原則。Xx本來就是技術骨幹，應該讓他在技術崗位上發揮作用。只有堅持這壹原則，才能有效地發揮人的聰明才智和創造力，取得工作成效。貫徹適合性原則，要求人事行政部門運用各種科學方法對員工進行考核，對人的性格進行評價；品德；全面了解興趣和專長，結合工作，使人得以人盡其才，達到揚長避短的效果。
6行政領導:1我們要科學地掌握和運用行政領導方法。實事求是、調查研究、群眾路線和矛盾分析構成了我國行政領導的基本方法。Xx沒有進行調查研究，沒有詳細分析這個問題，沒有和群眾商量，用計劃經濟的方法指導農民生產，在群眾不接受的情況下，沒有做好矛盾的轉化工作。這是必然會發生的。2要善於運用領導風格。說服、鼓勵、示範、人事並重、放權等方法常用且有效。單純用行政權力強制執行，工作作風粗暴，導致群眾抵觸。大大降低領導的有效性。要提高質量，只要認識到位，工作做得好，幹群矛盾是可以避免的。
7機關行政:1領導關註。單位對“會議激增”的危害和“節儉”的重要性有清醒的認識，能夠采取有效措施。2系統健全。該股制定了壹系列具體明確的規章制度進行控制。為保證規章制度的順利實施，對違反規定的人員進行處罰。案例研究表明，解決執行問題的關鍵是領導重視、制度健全、措施得力。
8行政咨詢與行政決策的作用:科學民主的行政決策必須有咨詢服務，1可以彌補決策者智能的不足。2 .現代行政決策的復雜性和重要性需要大力發展咨詢活動。3 .行政咨詢對決策具有重要的經濟和政治意義。
行政咨詢可以提供公證和科學的智力服務。車載咨詢活動需要以決策者為中心，相對獨立，以事實為依據，尊重客觀規律。有壹種基於領導人意願的轉變。
行政執行是壹項非常復雜和困難的活動；案例說明了制約行政執行對象的因素；對象的抗拒和不合作成為行政執行的障礙；執行對象對決策的態度和贊成與反對力量的對比，將直接影響到執行對象的程度和決策的成敗；x市決策制定由於對決策對象考慮不足，導致實施對象的反對，使決策無法實施；要求:壹方面，政策的制定要符合國家和人民的整體利益；此外，要做好政策宣傳和說服教育；增強人民群眾的認同感和支持度，減少實施的阻力。
10行政溝通是指國家行政組織和人員之間，無論是對內還是對外，通過壹定的媒介，進行思想、觀點和情感信息的交流和傳遞，從而達到相互理解。合作的管理活動。在這種情況下，人事部門制定的新制度無法順利實施，是因為各部門對其沒有統壹的認識，無法理解新制度的出發點。所以人事部門各個部門溝通是很有必要的。2 .行政溝通是行政協調的前提，其目的是尋求行政系統內的思想情感上的認識和理解，促進關系的和諧。通過行政溝通，可以促進行政機關中部門與人員之間的溝通，消除分歧和沖突，從而改變程度。3 .行政溝通可以促進行政管理的協調發展。情感交流可以消除隔閡，實現行動上的協調。意見的交流可以引發深度思考，增強合作的欲望，達到協調；文化交流可以增強凝聚力，實現協調。
11行政信息聯網:各國政府紛紛建設信息高速公路，我國政府也根據實際情況提出了信息網絡規劃，啟動了政府上網工程。這表明，以網絡信息技術革命為特征的現代社會正在對人類社會產生巨大影響。
意義:是政府管理和充分利用社會資源的需要。它是政府管理透明、平等、民主的重要標誌。使政府成為社會信息網絡化的主導者和推動力。它對政府管理的影響很大:在權威上，在公務人員的等級價值觀念上，在工作方法和程序上；是的，政府的組織結構。信息聯網應註意的問題:1開放、開發、安全；2發展與文化保護；信息網絡化與信息利用的“民族性”。
12預算外資金監管的必要性:壹些單位為了局部利益，采取不正當手段，將預算外資金改入外部或任意擴大預算外資金範圍。提高收費標準，亂罰款。總之，預算外資金管理不嚴，缺乏監督，就會造成嚴重的鋪張浪費，助長不正之風。這嚴重影響了政府在人民心中的形象，會直接導致某個地方官民對立。因此，沒有必要對預算外資金，特別是預算外資金的形成、分配和使用進行全面監督，以提高其使用效率。
13行政法治:行政處罰不當，違反行政職權法定要求。意味著行政主體的行政權力和管轄權必須由法律法規明確授予和界定。包括兩個要求:1法定職責，解決行政機關管什麽的問題，2法定權限，解決行政機關管多少的問題。就行政主體而言，是否越權退崗，構成越權違法。專門的行政事務只能由專門的行政機關管理，專門的行政處罰權應該由工商部門行使，而不是由公安部門行使。對這個X的處罰屬於越權行使處罰權。
14行政方法:經濟、法律、心理和行為、社會學方法、目標管理方法。
交通管理部門主要采用法律和心理行為方法。法律方法的特點:1的嚴肅性和相對穩定性；2權威性和普遍約束力3標準化；心理行為法:1目的；科學；啟發性；藝術性；長期來看。
16行政道德:既清正廉潔，就是國家公務人員要清白，政治上要公正，全心全意為人民服務。廉潔奉公是我們行政人員為人民服務的必然要求，也是我們社會公正和行政倫理的重要內容。具體要求是:1遵紀守法，不以權謀私，不利用職務之便索賄受賄，不以任何形式貪汙、挪用公款或財物。而李X利用職務之便收受賄賂，說明他已經喪失了作為國家行政人員的道德水準，理應受到法律的制裁。不偏不倚，盡職盡責，不要自私自利。國家行政人員要立場堅定，明辨是非，主持正義，嫉惡如仇。執行公務時，要光明正大，兢兢業業。3 .艱苦樸素，勤儉節約。在任何公務活動中，都必須遵守相關規定，不擺架子，大吃大喝。
在個人和家庭中，也要為社會做出表率。
17如何做好城市管理中的衛生建設:1從方向上分析，賣菜和吃菜是正當利益，在城市賣菜可能影響衛生，方向上有偏差。2 .局部利益與整體利益相統壹的原則。搞衛生建設是整體利益，但以犧牲菜農和市民的利益為代價，引起人民的反感，沒有處理好整體和局部利益的關系，與行政活動為人民服務的要求背道而馳。3從衡量標準看，決策的第壹質量標準是決策是否優化。×市禁止農民進城賣菜的決定不是計劃，也不符合城市居民的利益。辦理:1城管部門要做好調查研究，充分了解各方利益，科學決策，避免官僚主義、形式主義和壹刀切。2以開放的姿態處理城鄉的管理和監督；3 .建立固定的產品交易市場和零售市場網絡，在指定地點銷售，滿足市民需求。
18行政改革:案例中的幾個國家都進行了不同的行政改革措施，可見現代社會行政改革的必然性。
主要表現為:1行政改革是時代發展的必然要求，以和平與發展為主題的新時代成為當代社會的主旋律。因此，政府必須調整和改變其行政職能和管理方式，以加強其行政能力，適應國際形勢的發展。行政改革是促進社會經濟發展和加強民主政治建設的中心任務。經濟發展與行政管理的效率化、民主化和法制化密切相關。為此，各國紛紛進行改革，調整組織結構、管理體制、管理機制和管理模式，以適應和促進經濟發展。行政改革是實現行政管理科學化、現代化的需要。科學化、現代化是當代行政管理的出發點和落腳點，也是行政活動的目標。這就需要合理劃分行政職權，配置政府職能，不斷完善組織效率、人事制度和領導體制，完善行政法規和行政制度，不斷改進行政方式，這些都需要通過行政效率來實現。
機構合並為什麽失敗:違背了以職能轉變為基礎的原則，把機構改革當成簡單的合並。
其主要經驗是:機構改革應著眼於職能轉變，註重行政機構設置的壹元化原則，將機構改革納入科學軌道