董書通，男，1951，9月2日出生於河南鞏義，高級經濟師，研究生學歷。他是鄭州永通特鋼有限公司的董事長、中國鎳資源控股有限公司的總裁、首席執行官兼執行董事。2007年，胡潤鋼鐵位列富豪榜第8位，成為河南首富。
中文名:董書通。
別名:舒彤
國籍:中國。
民族:漢族
出生地:河南鞏義
出生日期:1951 9月2日。
職業:主席
畢業學校:武漢科技大學
代表作:《新經濟背後——精神經濟浮現》
公司:中國鎳資源控股有限公司
親身經歷
1963至1968就讀於鞏義市第六中學；在家務農從1968到1974；1974至1983在鄭州第二建材廠工作；1984至1988，鞏義市節能耐火材料廠創辦，任廠長；1988調入登封市政府協作辦，任工業科科長；1989就讀於武漢科技大學冶金系；1990至1991調入冶金部，任全國冶金產品博覽會綜合部主任；1992 1993就職於鄭州大學(原鄭州工學院)任高新辦副主任、河南三恩公司總經理；1993被鞏義市委聘請成立鄭州永通鋼鐵聯合有限公司(現鄭州永通特鋼有限公司)，其中1999從2000年底開始為中國社會科學院工業經濟專業研究生。
創業過程
65438至0974在家務農的董書通，被壹家企業特招為電工。有壹次，公司派他去開封買材料，結果不小心丟了200元公款。想著家裏平時的開銷就靠他每月30多塊錢的工資，這個公款的“窟窿”什麽時候才能補上？於是董毅咬咬牙，從廠裏辭職回家單幹。改革開放之初，他做過拉線、勞動手套、洗滌劑、汽車滅火器等生意，很快手裏有錢了，躋身第壹批致富能手。後來，村裏要建壹個節能耐火材料廠。他是早期的“能人”，被選為廠長。
在鄭州第二建材廠1980工作期間，獨立完成技術革新近40項，其中重大技術革新1項，顯著提高了當時的生產效率，減少了生產線工人60%，提高了產品質量，壹等品合格率提高了8%，獲得特別獎(含150元現金獎)。從65438到0984，董書通承包了鞏義市節能耐火材料廠。65438-0993，董書通通過耐火材料廠間接投資永通特鋼。在節能廠工作同期，獲部、省、市科技進步壹、二、三等獎，因管理得力受到冶金部有關部門表彰。1986年9月，冶金頭版以董書通砸碗為題報道了他的事跡。
永通特鋼自成立以來，是全國首家實現優質合金鋼(軸承鋼、彈簧鋼)鋼坯全連鑄的企業，為我國特鋼生產走出了壹條新路，被列為河南省高新技術產業化項目，是河南用高新技術高增長改造傳統產業的典型。註重企業自主知識產權的開發、應用和推廣，已申請兩項專利，獲得三項專有技術。
通過壹系列的股權轉讓，2004年初，董書通和他的妻子孫巧典分別擁有永通特鋼95%和5%的股權。其中，股權轉讓的細節可謂令人眼花繚亂，類似的資本運作手段在此後永通特鋼的上市過程中得以充分發揮。此前，永通特鋼主要生產軸承鋼和彈簧鋼。2007年上半年，該企業推出了不銹鋼基材，這大大提高了公司的業績。據西村經濟發展辦公室主任王耀江介紹，永通特鋼上半年銷售收入為6543.8+0.4億元，而2006年全年僅為6543.8+0.3億元，主要是新項目所致。
2005年5月19日，永通特鋼股票中國特鋼(後更名為中鎳資源)正式在香港聯交所上市發行。這是繼馬鋼、重鋼、鞍鋼新軋之後，第四家在香港上市的內地鋼鐵企業。2007年6月至10月，董書通在洛陽註冊成立了永安特鋼，使集團的鐵礦石冶煉總產能達到65438萬噸/年。5月斥資27.3億港元收購印尼南洋礦業資源有限公司全部股權，獲得14年鐵礦石總儲量超過65438+5億噸的鐵鎳礦獨家購買權。
主要工作
結合實際工作情況，潛心宏觀經濟研究。1992以副主編身份參與《國情與民族政策》壹書的編寫出版；1999至2000年，他編寫了《新經濟背後——精神經濟的出現》壹書，由煤炭出版社出版。《精神價值論與中國經濟轉型》壹書已由清華大學出版社出版。
贏得榮譽
在董書通的帶領下，永通特鋼已發展成為兩條專業化的短流程合金鋼生產線，整體年產能分別為50萬噸鐵、50萬噸合金鋼和56萬噸合金鋼。2002年9月，順利通過河南省科技廳“河南省高新技術產業化重點項目”驗收。2004年9月，被列為“河南省100家重點工業企業規劃的主體工程”。2005年5月9日在香港聯交所主板上市，成為中國首家在海外上市的特鋼企業。
作為企業領導，董書通於2006年10月28日被港國際專利博覽會組委會授予“世界科技發展成就獎”，2002年3月被鄭州市政府授予“鄭州市勞動模範”。2004年4月，當選為鄭州市第十三屆人民代表大會代表。2004年5月，被世界華人企業家協會授予“世界優秀華人企業家”；2005年6月，被鞏義市委市政府授予“優秀企業家”榮譽稱號。2005年3月被鞏義市人民政府授予“質量興市先進個人”稱號。
2007年胡潤中國富豪榜壹發布，就在中原掀起波瀾。中國鎳資源控股有限公司董事長董書通以75億元的凈資產成為河南首富。
社會活動
董書通在創業初期就確立了“立業、育人、收獲、創新”的企業理念；制定了“立足河南，發揮優勢，調整結構，科技投入”的發展戰略；始終把“帶動壹個企業，拉動壹個經濟，促進壹個發展，幫助壹個就業”作為辦企業的宗旨之壹。從節能耐火材料廠成立開始，我們就開始回報家鄉父老，為村裏做壹些實事好事。1984起，免除底洞村適齡兒童義務教育階段教育費附加全部由節能耐火材料廠承擔；免除被稱為“萬村”的底洞村壹切人畜吃水費用，由節能耐火材料廠承擔；為方便堤東村及周邊村莊出行，2000年再次投入1.5萬余元，對堤東村至西村永安路道路進行了近5000米重鋪。2001年，他投資1多萬元在堤東村新建了壹所學校——西村三中。在此之前，他投資50多萬元為堤東小學重建教學樓，對下壹代教育極為關心。2000年初，底洞村村民全部辦理了農村合作醫療手續，解決了幾代人看病難的問題。
董書通80%的時間都在香港。據介紹，永通特鋼是鞏義市30強企業，直屬鞏義市經委管轄，稅收也是市裏收，但每年都有幾百萬留在西村鎮。這筆收入對當地的重要性不言而喻。
同時，由於永通特鋼的存在，永通特鋼所在的地洞村，當地的餐飲業和運輸業也獲得了很大的發展。此外，企業2000多名工人大多是當地村民。可以說很多當地人都是靠永通特鋼生活的。
在村民眼裏，董書通和他的永通特鋼的存在就是福利。“壹般來說，董書通支付村裏打井或修路的費用。甚至全村10000多人的合作醫療都覆蓋了。”
“致富思源，富而思之。”隨著企業規模的不斷擴大，壹方面，公司從周邊村莊招收富余勞動力和閑散青年到企業工作，讓他們學到壹技之長，解決農村的就業問題，也有利於社會穩定；另壹方面，不局限於當地，吸納下崗職工就業。歷年來共接納下崗職工380余人，占公司總人數的21%。公司非常重視下崗職工的再就業，為他們創造就業條件和發揮才能的機會，不僅緩解了社會就業壓力，也為社會持續創造了財富。這壹舉措贏得了下崗工人的支持，並得到了同行業的好評。2002年被鞏義市人民政府確立為“鞏義市下崗失業人員再就業基地”。