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為邀請鋪路

第壹,合適的人

1,有事業心,有責任心,有上進心;

2.那些曾經輝煌過的,現在失敗了,想東山再起的;

3.不滿足於現狀的人;

4、對錢欲望高的人,不想掙小錢的人,掙不了大錢的人;

5、大中專畢業生、退伍軍人、下崗職工;

6.渴望改變命運,能吃苦的人;

7、社會閑散人員、待業青年、老實人;

二、不適合的人(註意)

1,不思進取,有責任心,有上進心的人;

2、三心二意,執迷不悟的人;

3.自私的人;

4.有疾病的人;

5.網上逃犯和通緝犯;

6.沒有信任的人;

7.在職公務員、軍人和學生;

第三,暫時不適合的人

1,比自己更成功的人;

2.沒有時間的人;

3.家庭的支柱;

4.沒錢的人;

5.滿足於現狀的人

篩選出合適的人,分為內圈(有家庭聯系)和外圈(無家庭聯系)。

然後列出市場,內容如下:

姓名、性別、年齡、身高、體重、學歷、婚姻狀況、國籍、愛好、優缺點、性格、脾氣、職業、工資、籍貫、家庭成員、家庭背景、人際圈、個人經歷、與當事人的關系、對內對外、使用的技巧;

市場清單要真實詳細,壹式兩份,壹份給推薦人,壹份給妳參觀時討論。壹般討論五次以上就可以開始邀請,打電話了。

第四,電話邀請

不能瞎打電話。思考電話的重要性並扮演角色。打電話的時候要利用場景、人物、時間的配合。打電話的時候壹定要有老朋友或者推薦人在場,這樣有時候說錯了話自己也不知道或者對方回答不了妳的問題。這是要學會掛電話的技巧,然後和老朋友或者推薦人商量後及時主動給對方打電話,但是壹個電話不能掛兩次,否則對方會起疑心。

首先,鋪平道路

1.單身型:從內圈有關系的親戚朋友中選擇壹個人的電話號碼;

(2)撒網:對於沒有聯系的親友,多技同時邀請多人,打個電話就能交到朋友。電話內容盡量簡短。但是對於個人來說,現實壹點。首先,問候和關心對方,從側面了解對方。妳無法直接了解對方的工作,薪水,環境,計劃,想要什麽。

簡單介紹壹下自己的情況,把自己放在壹個簡單的符合自己興趣的包裝裏,佩服身後的人;時間不要太長。壹般需要3-5分鐘,防止丟字。當妳再次掛斷時,妳可以為下壹次通話做鋪墊。在不了解對方情況的時候,可以多打幾次電話,把了解到的信息加入行情列表。如果是第壹次打電話,不要邀請對方。

第二,吸引來電

在找準對方的需求點和突破點的時候,要有針對性的吸引,從工作環境、薪資待遇等方面吸引。工資比對方1/3高,不能太高也不能太低,否則對方不會相信我們。打電話的時候後面多裝幾個人(最好是設置認識的人)。如果不能在薪資上吸引人,就不能隨意盲目漲薪。可以從工作時間、環境、待遇等側面增加工資,有針對性的吸引人。打電話的時候壹定要有時間,場景,人物的配合。當對方沒有過來的欲望時,我們不能壹步到位,而是要再次吸引,直到對方有過來的想法。對方主動打電話的時候,要說工作來之不易,讓對方關註妳。如果對方不過來,我們可以用力氣去踩對方,但是踩了之後要托起,暫時放棄,找出對方不想過來的原因。這就是我們千萬不要用胡攪蠻纏、哀求的語氣要求對方過來。如果對方有疑慮,我們會用場景配合電話讓他打消疑慮。如果對方問妳,妳要學會提問,避免緊張。

同時,當我們打電話時,我們必須熟悉正確的工作。我們打電話的時候,要站在對方的立場思考問題,多聽多問,帶著反思維去做,拉家人,拉近關系和感情。從細節上關心對方的生活、工作、家庭、情緒。第壹次打吸引電話不能直接請對方過來,要從側面吸引對方。如果第壹次打吸引電話就說要過來,那就稍微往後推。如果往後推,還是要壹步走過來。

第三,壹步到位

吸引到位,對方決定過來的時候,可以壹步到位,切斷後路,限定時間。讓他知道好工作不等人。給對方緊迫感,視具體情況而定。限定時間後,要求對方提前買票。買完票,讓他告訴妳,然後做好後續工作。只有在收到邀請後,才能認為邀請成功。

動詞 (verb的縮寫)間接邀請

當我們不能直接給對方打電話或者覺得自己不能直接來的時候,就用間接邀請的方式,讓他幫我們找壹個工作類型相同,性格脾氣都差不多的人。工資高1/3。如果他真的幫忙找對象,我們可以看看這個人是否合適。如果確定的話,可以直接請他過來。他自己不說,就找不到人。

撥打電話的註意事項:

1,第壹個電話不能邀請,註意三原則和行業術語;

2、打壹個電話引出第二個電話,學會掛機;

3.如果對方壹直問妳,要學會提問;

4、每壹個電話都要接,同時要有壹個幫手接電話;

5、通話時間不能太長,主要是讓他說,摸清他的底細;

6、通話的語氣要激動、有力、流暢,並學會轉移話題;

7.打電話時不要緊張,以免讓他懷疑;

8.給它想要的,有針對性的吸引它;

9、打電話要有目的,不能盲目;

10通話必須與場景、任務、時間相協調;

11打電話的時候,壹定要站在對方的立場上思考。

12、打電話的時候,壹定要讓對方相信妳站在這裏,取得他的信任,包括建立背後的人,建立關系;

13,打包自己的作品,壹定要熟悉;

14.打電話的時候可以求求,逼著對方註意妳。

15,那種答應過來卻沒過來的人,罵他,踩他,理智,感性;

16,善於分析對方的需求;

17,對方懷疑時,必須有場景配合;

18,壹步到位,要斷後路,還要靈活,不要說死,這樣才能下壹次邀約;

19,時機,人員,聲音,感情氛圍,時機不成熟,有人打擾的時候,不請自來就打招呼;

20.打電話的時候要精力充沛。心情好的時候,打電話,站著。

選對人,做對事,談。

五集系列

首先,打個電話

1,列個單子,從幾十個人裏選三個有把握的人。

壹個信任度高,直爽正直,不安於現狀,尋找機會的人。

2.不要邀請自以為是、油滑的人,等機會成熟了再放在最後。

3、3-5步

第壹

和某人聊天,告訴他妳的手機號碼。不要回避問妳是做什麽的。不要提前說假話。先了解某人的現狀和處境(某人的現狀和想法)再說謊。第壹次通話持續3-5分鐘。不能說太多。網上聊天的話,答不上來就找個借口離開,過幾天給妳打電話。前三個電話結束,第二個電話要根據情況,個人愛好和熱情,註入石家莊的發展。

我在這裏狀態很好。

下壹個危機:這個社會離不開錢。我們需要什麽?

談感情,告訴新認識的人,有機會不會忘記妳。

第二

不超過10分鐘,讓他們覺得我們很忙,說話簡單明了,過幾天再打電話。

第三

夢到每壹個新人的家庭,孩子,機遇,面臨什麽情況,危機感。

第二個電話沒有談,第三個電話重復了第二個電話的問題。

(佩服後面的人)

錢的機會,錢不應該被誇大。

(做夢)車,房子,孩子找回以前得不到的生活,父母,夫妻生活等等

妳的謊言不要太具體(含糊)。盡量邀請他過來玩。不要太強硬。

如果妳性格好,幫我,放心,踏實之類的,說好就掛了。

如果來了,再聯系,時間稍微長壹點,20分鐘左右。

第四

我想回顧壹下之前電話的內容,說這裏很忙。我想請妳幫忙。我們可以合作。如果她想通過推三阻四來賺錢,如果這個社會有信息,她壹定是朋友帶過來的。如果兩者都沒有,我們在如何賺錢上關系很好。我想起了妳。妳看家裏什麽都沒有,我也很忙著賺錢。過來,但我會找別人。

把握好時間,過兩天給我打電話,我來接妳。第四個電話是找壹個適合我們說謊的環境(拍個照片發過來)。我工作很忙,半小時後再打電話,讓他有身臨其境的感覺,很真實,吸引他過來。

第四個電話會給他壹個星期的思考空間,如果六七天沒有回復,再打第五個。

結合第三、第四、第五位的危機緊急程度,上面缺失的第五個電話補充,

來了別撒謊,第二天給妳看。

補充:如何邀請新人?

1,列表,分析列表

妳認識的朋友和親戚的名單,收入,性別,姓名,年齡,愛好,聯系方式,生活環境。

B.把邀請的內容寫出來,不要讓別人影響我們的想法。

c名單越多越好,不少於150人,選擇最好的3個人,不要和別人算命。

2.適合行業內8種人。

(1)有野心,有時間,想成就事業的人。

(2)個體戶,做生意不成功的人。

(3)長期創業,先成功後失敗,負債累累的人。

(4)不安於現狀,對現有收入極度不滿,渴望跳槽的人。

(5)信任度高,人緣極好的人。

(6)軍人,剛從社會上畢業,需要就業的學生。

(7)富人的家庭成員。

(8)離休幹部、待業青年和下崗職工。

3.邀請心態。

(1)老板心態:

我們從事的是老板行業,不是給人打工。說話要有底氣,不要怕退縮,說話要有力度,才能遏制對方。

(2)熱情:

用溫暖的態度面對對方,任何時候都保持溫暖的態度,不要隨便定義妳的朋友,因為妳不是他。

(3)正常心態:

要真正從內心認可這個行業,就要樹立堅定的信心,端正心態。

(4)謹慎心態:

實習業務員進入邀請時,不要進入誤區,更不要進入行業不了解的話題。

(5)自信:

妳要有義無反顧去死的勇氣和心態,不要害怕失敗。成功從拒絕開始,熟能生巧,妳要堅持到成功。

(6)學習心態:

要不斷學習和借鑒成功的邀約方法,熟悉邀約技巧。

4.邀請原則。

(1)高姿態的原理

不求,不逼,不辯。

(2)電話邀請原則

它的主動權在自己手裏。如果遇到困難沒有辦法接聽,可以中斷通話(手機沒電)。

(3)“三不說話”原則

不談行業,不談產品,不談制度。

(4)從兩者中選擇壹個

掌握主動權,給對方提供可選擇的時間和相關參考信息。

(5)壹次只邀請壹個的原則。

(6)快速和果斷的原則

抓緊時間23分鐘。

(7)寫電話腳本的好處

可以像水壹樣回答問題,思想不受對方影響。努力工作是成功的開始。那些取得巨大成功的人壹定經歷了巨大的磨難。妳解決困難的多少和妳的收入成正比,妳就成功了。

5.邀請方法

邀請是壹個長期的過程,即使是在世界範圍內,也要不斷邀請。妳需要的是耐心,而不是情緒。誤解是暫時的,理解是永恒的。

邀約基本分為四個周期,七個轉變:

其中“四”是指四次電話,間隔5-7天,了解對方的信息和動向,收集各自話題的相關信息,做到知己知彼。“七”是指:關心、贊美、高估、懷疑、鼓勵、切入、邀請。

關心:要真誠,從事業,朋友,家庭,親人,未來等等。

贊:要恰如其分,從人品、品德、精明、能力入手。

高估:從他們的收入、能力、社交圈入手。

懷疑:接下來我懷疑他的收入、能力、回報不公平,為他的無能感到委屈。

動機:說說其他熟悉的有車有房的人(記住:別人的夢想永遠比自己的重要),夢想他們,適當打擊他們。

插話:壹定要在妳累了、壓力大了、不開心的時候插話。

邀約:把握時機,精準切入,推廣邀約。在整個電話通話的中間,地點的變化要在無形中穿插,收入要略有透露。讓朋友感受到自己的自信和改變,給朋友的原則:商道不正,快樂最重要。在這個聊天過程中,雙方放松是最重要的。

怎麽邀請?首先,做壹個分類清單。名單越細越好。每個圈子只選擇壹個目標,以免交叉通話,以免破壞市場。而且打電話的時候壹定要寫電話腳本,這樣才能記住每次說的話,還要和裁判模擬對方可能提到的問題。電話腳本要從頭開始記錄,每個人至少要準備壹頁紙,記錄每次的聊天內容。

邀請朋友的第壹張親情卡很重要,而且已經開始了。反而破壞性很大,朋友卡更小。那麽在邀請的時候也要註意打電話的時間:壹般不要早上打,中午和晚上(吃完飯後)適當打。盡量在對方方便的時候打電話,養成每天打電話的習慣。記住床上用品不是邀請。準備工作壹定要長期進行,就是要為長期的成功邀約做好準備,壹次打三分鐘電話(盡量控制時間),有選擇性的針對,讓對方覺得妳很充實很忙,同時自信自己有所改變,引起他們的好奇心,態度誠懇,反應迅速,抓住對方的需求,邀約成功。

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