個人簡歷是求職的重要材料之壹。內容主要是介紹自己的基本情況，如學習、生活、工作經歷、個人成就和特長等。壹般附在自薦信的後面，目的是讓對方具體地了解妳，幫助妳獲得面談的機會。 壹、個人簡歷的主要內容 1．簡歷的類型 常用的簡歷壹般分為兩類： （1）文字式簡歷 就是用文字描述自己的經歷，如：個人基本情況、做過什麽工作、有何成績、獲過什麽獎勵等。傳統的寫法，是按時間的先後順序列出自己的學習、工作經歷，或者根據需要，有選擇地列出自己的某些經歷，以充分展示自己的技能和才幹。 文字式簡歷的好處是便於詳細地、完整地介紹妳的有關情況，這種簡歷適合於經歷比較復雜，有很多問題需要說明的。 （2）表格式簡歷 它是以表格的形式分欄目介紹個人情況。比較簡練，壹目了然，是壹般大學生喜歡采用的。特別是經計算機文字處理後的表格式簡歷，非常規範、美觀。 2．簡歷的內容 不管采用那種格式來寫簡歷，它都應當包括以下四個方面的內容： （1）個人基本情況 如姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、籍貫、學校、系別、專業及獲得學位情況。 （2）簡述自己的學習、工作經歷 主要介紹大學期間所修的主要課程及各科成績（成績部分應加蓋學校教務部門或院、系公章，以示證明），以及妳比較有特色的社會實踐活動或兼職的經歷。 （3）重點突出有關自己能力的實證或經歷 ① 如在學校、班級所擔任的職務，在校期間獲得的各種獎勵和榮譽，自己的業余愛好，特長及適宜從事的工作。 ② 可列出妳獲得的其他資格證書，如英語四、六級證書，計算機等級證書、汽車駕駛證等。 ③ 可列出代表自己能力的有關資料，如所出版的書籍、發表的文章、社會實踐的論文，榮獲的各項成果、專利、榮譽證書、資格證書等，這是個人簡歷中的拳頭產品，最好帶上有關樣本的原件或復印件。 ④ 可列出在社會實踐活動中，妳獨自創意設計或合作研究的作品，並應有詳細的說明。 （4）簡述自己的願望和工作目的 （5）寫上自己的通訊地址、聯系電話、郵編等（如網址、電傳、尋呼、手機） 二、個人簡歷與求職信的區別 求職信和簡歷是有區別的。有些學生常常用簡歷代替求職信，這是不嚴謹的。它們二者既相互獨立，又不能互相替代；既緊密聯系，又不能混為壹談。 1．書寫格式不同 第壹， 標題不同。自薦信在寫作上同於書信的壹種，屬於書信類，其標題用“自薦信”、“求職信”，或幹脆省略標題，直接用壹般書信形式來行文。簡歷的標題，非常單壹，就叫“簡歷”或“個人簡歷”。 第二， 稱謂不同。求職信開頭要有稱謂，比如尊敬的領導、某單位的負責人等，給不同的收信人，在稱謂上有明確的區分。而簡歷不必用稱呼，在標題下，直截了當地填寫個人經歷和業績就可以了。 2．內容側重點不同 （1）求職信主要是闡述求職的願望、求職的理由和求職條件，力求說明自己的成績是能夠勝任某類工作的；自己的技術和特長是適合這類工作的已取得的成果、獎勵證明妳有潛力。而簡歷主要則側重展示自己的資歷，是對自薦信提到的求職條件，做更為詳盡的描述。 （2）個人簡歷也可以說是自薦信的附件，是求職信的補充和佐證材料。壹份好的簡歷往往可以起到畫龍點睛、錦上添花的作用。 （3）自薦信和簡歷是推薦材料中不可缺少的兩個重要組成部分。求職信在前，簡歷附在其後，可以起到立體展示自己的效果。如果只有自薦信而無簡歷，就會使用人單位產生對妳了解不夠具體的感覺；如果只有簡歷而無求職信，用人單位對妳哪方面更適合他們覺得不明確。因此，自薦信和個人簡歷是相互補充的。 三、書寫個人簡歷應註意的問題 1．簡歷要真實 簡歷最主要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀人首先對妳產生信任感，而用人單位對求職應聘者最基本的要求就是誠實。 （1）個人簡歷不能弄虛作假、編造事實、擡高身價。要知道爭取面試的機會並非最終目的，最終目的是要獲得工作。如果壹時造假而被對方識破，既會丟掉工作機會，又會失去人格。即使當時蒙混過關，取得了工作，但當用人單位查閱了妳的檔案後，就會有被退回學校的可能。 （2）在寫個人簡歷的時候應特別註意： ① 不能遺漏某壹段經歷，造成履歷不連貫； ② 不能在工作業績上弄虛作假； ③ 簡歷不要過分渲染，或天花亂墜的描述，這樣會使別人對妳產生反感情緒。因此，與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才實學，總會有屬於自己的機會。 2．簡歷要全面 簡歷的作用在於使壹個陌生人在很短的時間內了解妳的基本情況，就好像是壹個故事梗概，吸引他們繼續看下去。因此要特別註意內容的完整和全面，這樣，對方才有可能對妳留下盡可能全面的印象。 3．簡歷要簡練 招聘人員每天要面對大量的求職履歷表，壹般在粗略地進行第壹次閱讀和篩選時，每份履歷表所用時間不超過壹分鐘，如果寫得很長，閱讀者缺乏耐心，難免漏看部分內容，這對求職者是很不利的。有些人覺得簡歷越長越好，容易引起註意，其實這恰恰淡化了閱讀者對主要內容的印象，適得其反。太長的簡歷不但讓人覺得妳在浪費他的時間，還覺得妳做事不幹練。 4．重點突出 前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下深刻的印象。優勢部分是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，合乎情理，有說服力。 5．自己動手 有個別畢業生缺乏自信，認為簡歷請從事就業指導工作的專業人員替自己寫才是好的簡歷。其實，專業人員寫的簡歷***性豐富而個性不足，而簡歷能打動人的地方恰恰在於個性。若簡歷不是妳親筆所寫的，有些內容或措辭不熟悉，招聘者問妳簡歷中有關的問題時，就會造成失誤，導致面試失敗。 （1）個人簡歷寫好後，可以請有經驗的老師、同學加以修改，幫助提出意見。 （2）個人簡歷應做到篇幅合理，布局得體，結構清楚，邏輯性強，行文流暢。簡歷中的表述既不可十分自負，又不可過分謙虛，求職的目的也應清楚地寫出來。簡歷最好打印，可以復印使用。 （3）應當為妳的簡歷精心選擇壹張免冠或全身照，照片要清晰、柔和、親切、不失真。 總之，由於每個人生活、工作經歷的不同，個人簡歷的內容也會有很大的變化，各有取舍，目的就是要更多地表露自己的優勢，少暴露自己的缺點，更大程度地吸引用人單位決策者的註意，獲得壹份滿意的工作。
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