不知道大家有沒有這種感覺。妳不必費盡心思去收集傳統的紙媒。妳只需要點擊各種新媒體，比如朋友圈、網絡新聞、博客、視頻、微博等。，它們就會出現在妳的眼前。新媒體的興起讓我們的生活更加便利，但事物的規律是壹方興起，必然導致傳統的衰落。
由於新媒體具有便捷性、發展性和互動性的重要特征，將對我國傳統媒體產業產生重要影響。很多傳統媒體的從業者害怕自己的職業前景受阻，甚至會失業。
其實不僅僅是傳統媒體，我們職場中的個人，如果不擺脫傳統的束縛，不改變自己，那麽最終都會被這個社會，這個環境所淘汰。所以今天我想和大家分享的是:“如何擺脫職場困境，實現個人職場的巨變？”
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最近的壹個訪客Darleen也遇到了類似的情況，非常著急的找我。她說:“趙老師，我想換個環境，可是根本找不到方向。希望妳能幫幫我。”
35歲的Darleen畢業於壹所著名大學的新聞系。大學畢業後，她憑借優異的表現，獲得了當地壹家知名傳統紙媒企業的offer。然後她成功進入這家公司做了壹名小編輯。
這壹等就是十年，從小編輯到現在的助理編輯。本來這份工作穩定可靠，但是隨著新媒體的出現，傳統紙媒企業受到了很大的沖擊。這段時間，她的工作變得越來越清閑，她很擔心自己會失業。
現在頂著副總編的光環，她想跳槽，但是投了幾份簡歷都拿不到面試通知，突然覺得自信心受到了極大的打擊。求人不如求己。這個時候，她開始考慮自己創業，卻不知道該何去何從，對未來感到迷茫。
其實Darleen的案例在我們身邊也是屢見不鮮。隨著社會的不斷變化，如果妳運氣好，壹成不變，就會慢慢被這個環境淘汰。
很多時候，是關鍵動作的執行程度決定了結果的大小，所以我們需要放大關鍵線。怎麽做？
1.求要點:
未來退路很渺茫；
2.關鍵點的條件和資源:
比較現在工作和創業的條件和資源，比較各自的優缺點；
3.放大關鍵點的時間和頻率
如果妳再就業，創業，妳需要的時間肯定是有的。
這就是放大重點的思維模式。
三
Darleen給我的感覺是剛開始很謹慎，但是隨著咨詢的深入，慢慢就開口了。
經過系統的評估和教練框架梳理，我發現:
1.積極的個性特征:
她很積極，做什麽事都很自信，很有底氣。唯壹不好的是她討厭被束縛，不喜歡被固定，所以不適合那種死板的氛圍和工作環境。相反，相對自由的空間更有利於她性格優勢的釋放。
2.創造力的職業特征:
Darleen提到她平時喜歡看書，但是企業要求的文筆不是她喜歡的。大部分新聞稿屬於模板類，她寫不出獨特的想法。我鼓勵她過去的成就。她慢慢回憶，大學的時候，她在青少年寫作比賽中獲得了壹等獎，當時寫了壹篇很有感情的文字，可見她的* * *情感和創造力是非常好的。
經過以上的綜合分析和考察，以及她的性格和職業特點，以及她自身的優勢，我最終將她定位為寫作培訓師這壹新職業，既能滿足她的性格特點，又能釋放她的創作思維。同時，現在的寫作市場競爭激烈，所以我建議她打磨自己的寫作細分領域，從小處切入，慢慢走出細分市場，適合自己的寫作風格，從而影響自己的學生。
Darleen覺得自己有了努力的方向，露出了舒服的笑容，決定用1-2年的時間，逐步實現自己的個人IP。
大約壹個月後，我收到了她的壹封信:
雖然我已經不再年輕，但我已經找到了前進的方向，重新燃起了內心深處的激情，仿佛十年前剛剛進入大學，終於知道自己想要的是什麽。
雖然我不再年輕，但我相信我會跨越年齡的鴻溝，讓未來的自己更加穩定和持久。
職場瞬息萬變，要想生存就要及時叠代，這樣才能壹步壹步往上走，不叠代也不停留在舒適區，未來就要面臨時代的淘汰。