妳在線嗎？五壹節？值此國際勞動節之際，召開大會，隆重表彰先進集體和先進婦女。以下是五壹女獎的發言，為大家精心整理。歡迎閱讀！
五壹婦女節的講話親愛的領導同誌們:
大家好！
近年來，在各級黨組織和工會的正確領導下，我行工會上下聯動，堅持以人為本，全力推進企業文化和員工文化建設，提高職工隊伍素質，增強員工集體榮譽感和凝聚力。工人之家？該行的建設將推動全行管理模式更高效地為員工、企業和區域經濟服務。給我的？打造精品銀行，演繹精彩人生？提供內在的精神動力和強大的人才支撐，我行先後榮獲市級？文明單位？、?勞模之家？，縣級？企業文化建設先進集體？工會工作？綜合先進單位？、?五壹女子標兵崗？、?先進女工組織？、?婊子？紅旗集體等20多個獎項；董事長贏得了市場？勞模？標題；工會主席先後被縣委宣傳部和縣總工會評為？企業文化建設先進個人？、?工會工作模式？；員工陳偉拿下縣裏？五壹節？勞動獎章；員工xx在xx市參加了XX銀行年？最美大堂經理？贏得了評選？最具潛力獎？。我們的方法是:
壹、全面把握標準，打造？工人之家？
壹、完善工會組織，夯實基礎？建立壹個家？基礎。建立工會組織算建設嗎？工人之家？我們充分認識到工會工作在動員職工立足本職、熱愛工作、服務發展、維護職工合法權益方面的重要作用。正因如此，建行初期，我們選舉產生了江蘇xx農村商業銀行第壹屆工會委員會、婦女工作委員會、文體活動委員會等六個委員會，成立了文體活動領導小組和分行工會小組，並根據工會法明確了六個委員會的工作職責。制定詳細的活動計劃，分工負責，落實責任，定期召開會議，推動活動開展，確保工作規範化、制度化。二是突出主導地位和把握？家？的內涵。把企業建成員工暢所欲言的平臺，通過職代會、職工代表大會和不同形式的職工大會，開辟廣泛的渠道，充分調動員工的積極性，廣泛征求員工的意見，讓員工的聲音通過不同渠道表達出來，充分了解員工的訴求和員工對企業發展的好建議，努力讓員工積極參與企業管理，體現主人翁地位。三、高標準建設，高起點？建立壹個家？。為了提高員工參與企業建設的積極性，豐富員工的文化生活，我們應該立足於？高標準建設，高起點？建立壹個家？。總公司十五、十六層會不會不低於1300平米？工人之家？設置閱覽室、棋牌室、球室、電子閱覽室、乒乓球室、職工健身房、歌舞廳等。，每天按時開放，及時開展文體活動，使員工身心全面發展。
第二，要？家？以推廣企業文化為平臺。
企業文化是企業發展的向心力，良好的文化氛圍會調動員工積極向上的精神。工人之家？作為平臺，我們將進壹步推廣企業文化，提高員工的凝聚力。壹是深入宣傳和培育企業文化核心理念，引領全行工作。通過演講比賽、演唱歌曲等形式，提高員工對銀行市場定位和責任使命的認識，夯實企業文化核心理念基礎，增加員工自覺做好本職工作的動力。二是搭建員工行使權利的平臺。XX年4月和10年6月，本行召開了兩次職工代表大會，選舉產生了工會組織成員和職工監事。審查了主要的規章制度；對《薪酬管理辦法》、《關愛員工辦法》等議案進行表決。讓廣大職工充分行使權利，促進全行健康發展。三、充分發揮報紙和網絡的作用，宣傳我行壹系列經營管理活動的成果，刊登員工優秀文學作品，宣傳？家文化？建築。四、組織開展了嗎？婊子？婦女節？八壹？建軍節座談會、聯歡會，領導會找工人代表談話，了解工人想法，關心他們的生活；組織慶典？五壹節？歡迎嗎？五四運動？演講，歌唱比賽，展現員工風采，加深？打造精品銀行，演繹精彩人生？的內涵和願景；組織？炫耀我？東道主的選拔賽充分展示了我們員工的才華；在各種文藝(娛樂)興趣小組活動的基礎上，成功舉辦了壹周年聯歡晚會，有效提升了本行的凝聚力和影響力。第五，積極開展各種體育活動，豐富員工業余生活，增強體質。成功舉辦了第壹屆員工運動會，涉及乒乓球、羽毛球、籃球、足球、撲克、象棋、摸著石頭過河、綁腿跑、自行車慢跑等項目，極大地調動了員工參與員工企業文化活動的積極性。積極組織和參加縣市相關單位組織的乒乓球、籃球、足球聯誼比賽和交流，進壹步豐富員工的文化生活。第六，搞好員工的學習教育。開展員工？多讀書，善於讀書，讀好書？活動，每周開展集體學習，對所學知識進行討論和消化，做好學習記錄，使讀書學習蔚然成風，努力增加員工的知識，開闊視野。組織業務技能競賽，提高員工業務技能和服務水平，發現和培養壹批技能過硬、素質較高的業務骨幹。七是表彰先進，增強積極性。在壹周年晚會上，將通過表彰大會對年度各類獲獎員工進行集中頒獎，增強員工的凝聚力和榮譽感。八是提高員工福利。通過有效實施關愛員工及家庭關系的管理措施1+1？感恩節父母？員工定期體檢等福利項目的實施措施；對已婚、患病和其他雇員的慰問；利用春節？婊子？婦女節？八壹？在建軍節和重陽節期間，為員工、退役士兵和退休老員工組織慰問和友誼活動；為員工及其家屬提供大病救助等。，增強員工的集體歸屬感和內部凝聚力。
第三，延伸？家？社會責任的內涵。
作為地方金融機構，我們關心地方發展，引導全體員工積極承擔社會責任，在企業不斷發展壯大的同時，反哺和回報社會。XX年工會組織60名員工參加無償獻血？ML，衛生部門認可；積極開展助學活動，幫扶鐘彬貧困學生，現場發放xxxx元助學金，惠及45名學生；參與手拉手扶貧項目，結對幫扶界牌xx村，定期慰問村裏的貧困老人；春節前夕，將向xx港經濟區黃海村30戶患病家庭發放慰問金；對嗎？留下來？學生發展？慈愛的母親？幫扶活動，給他們送去母愛。通過多項社會公益活動，增強了員工的社會責任感，樹立了我行良好的品牌形象。
本行將以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，繼續堅持黨委的統壹領導，全力推進企業文化、員工文化和社會和諧建設。三大文明？建設，把我們銀行建設得更上壹層樓？工人之家？，推進？打造精品銀行，演繹精彩人生？活動深入開展。
在五壹勞動節表彰大會上的講話，職工同誌們:
妳在線嗎？五壹節？值此國際勞動節之際，公司召開全體大會，隆重表彰標兵集體和？雙前十？先進個人，這是公司黨和政府對全體員工的極大鼓勵和親切關懷。我們壹定不辜負公司黨和政府的殷切期望，決心以高度的主人翁精神，繼續發揚艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，再接再厲，不斷創造公司改革和經濟建設的新業績。
為此，我們向全體員工提議:
今天，我們非常自豪地參加公司慶典？五壹節？暨表彰會，此時此刻，我們熱血沸騰，備受鼓舞，深知肩上的責任重大。我們壹定不辜負各級領導的殷切期望，以實際行動影響和帶動廣大職工積極參與其中。我們決心與全體員工壹起努力，實現公司的創新和升級發展！
為此，我們以身作則，以公司的集體和雙？前十？先進個人和工人倡議:
壹、與時俱進，開拓進取，爭做新時代的引領者。我們必須堅持嗎？三個代表理論？以重要思想為指導，不斷解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，始終保持昂揚向上的進取精神。在公司的改革和發展中，我們要發揚幹勁、鬥誌和熾熱的激情，自覺承擔起振興公司的歷史使命，為振興公司引路，為加快發展開路。
二、立足本職，紮實工作，爭當現代化建設的主力軍。？2008年是公司發展史上具有裏程碑意義的壹年。我們要肩負起工人階級的歷史責任，充分發揮工人階級的聰明才智和創造精神，把報國之誌、愛國之情和建設美好家園的願望轉化為創新、創業、創造的實際行動，推動全公司物質文明和精神文明的發展。立足本職崗位，積極參加崗位培訓、技能競賽、合理化建議、技術創新、發明創造，不斷創新進取，追求卓越，把智慧和力量奉獻到崗位上，爭創壹流，為公司持續快速協調發展做出更大貢獻。
第三，維護大局，弘揚正氣，爭當維穩先鋒。我們要在思想上和行動上與公司的發展保持壹致，自覺維護和發展安定團結的政治局面，堅定不移地發揮工人階級作為黨和國家以及建設有中國特色社會主義偉大事業的堅實基石的作用。要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確對待改革和發展中遇到的暫時困難和問題，堅決維護職工隊伍的團結和社會穩定。
第四，努力學習，全面發展，努力做壹個高素質的勞動者。堅持鄧小平理論和？三個代表理論？重要思想武裝頭腦，牢固樹立終身學習的理念，不斷用現代科技文化知識武裝自己，刻苦鉆研技術，精益求精，努力掌握各種職業技能，做到壹專多能。要樹立愛崗敬業、誠實守信、公道正派、奉獻社會的良好職業道德，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質的勞動者。
同誌們，在改革開放和社會主義現代化建設的新征程上，工人階級肩負著重任。妳們關系親密嗎？這家有著2000年歷史的公司的改革和發展已經蓄勢待發。讓我們求真務實，努力工作，開拓進取，積極進取，立足本職，敬業愛崗，在公司的領導下用實際行動去書寫。
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