壹個
姓氏:孫先生
性別:男性
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍:湖北-襄樊
年齡:32歲
目前位置:廣東-東莞
身高:175cm
希望地區:廣東-東莞和廣東-深圳。
期望職位:物流/采購-倉庫經理
財務/審計統計-其他相關職位
尋找職位:海關會計，倉庫管理
教育經歷
1996-09 ~ 1999-07湖北廣播電視中專會計中專
2002-05 ~ 2002-06黃埔海關企業單證規範
2005-09 ~ 2005-12東莞市德企業管理有限公司海關風險規避及年終報表填報
* *公司從2008年2月至今
公司性質:私營企業
行業類別:紡織行業服裝，鞋類，家紡產品…
職位:倉庫管理
工作類別:倉庫管理員
工作描述:工作職責
1.負責倉庫的日常管理和維護。
2.根據指定的工作流程進行物料的收發盤點，並根據倉庫管理系統進行數量核對。
3.將IQC接受的材料存放在指定位置。
4.根據發放指令準備和分發材料。
5.每日記錄和定期盤點材料卡賬戶的進出明細。填寫日報表、入庫倉單、發料單、采購驗收單、呆滯料異常情況報告、委外產品報告、退貨單等文件。
6.應定期報告和處理不良材料和廢料。
7.計劃和放置材料的倉庫位置，
8.盤點工作的具體實施，月報。
流程:1。功函
1.數量驗收
1.1確認供應商，檢查供應商送貨單的型號、數量、產品名稱是否與物資請購單壹致。如有不符，第壹時間與采購人員核對，查明原因後再收貨。
1.2對數量較大的來料按整點和比例進行數量檢查，並進行抽查和標記。對於材料較貴的來料，所有數量必須準確計數。對於小件物品，數量必須電子稱重，差異要及時上報並記錄。
1.3所有進貨物資必須在數量清點完成後進行接收，並且在同等確認條件下，供應商和接收方均在收據上簽字。如果數量異常，可以由送貨員簽字確認收貨數量。
2、質量驗收
2.1庫管員數量驗收完成後，盡快將送貨單交付IQC進行材料檢驗。
2.2庫管員必須跟蹤檢查結果。檢驗完成後，IQC將在送貨單上簽字，並在貨物上貼上IQC質量確認標誌。確認後才能入庫。
2.3必須對不合格產品進行跟蹤。如果需要退貨，店員會立即開具退貨單，庫管員會通知買家退貨，並跟進退貨時間，直至退貨。
3.倉庫
3.1檢驗合格後，及時整理物料，根據相應位置和物料特性選擇合理的擺放方式，擺放整齊。
3.2第壹時間記錄來料標識卡。標識卡應註明名稱、物料編號、到貨時間、供應商和實際進貨數量。材料標識卡必須放在材料正面最顯眼的位置，以便於讀取和記錄數據。
4.材料儲存
4.1所有材料入庫後必須按位置、面積、包裝方式擺放整齊，並掛好材料標識牌。
4.2物料發放後，對整個倉庫進行整理，減少卡片。
4.3所有材料必須安全維護和保存。
4.4對於庫存超過半年的呆滯物料，每月應及時統計並上報處理。
4.5倉庫必須通風、防火、防盜、防潮。
4.6倉庫人員下班前應確保倉庫的安全。
發放材料
5.1庫管員必須仔細核對《材料發放指令》和《材料發放清單》是否壹致。如有不符，應及時上報相關人員確認後，方可進行材料發放。
5.2發料時，材料員和倉管員都必須確認數量無誤，並由* * *在領料單上簽字確認。
5.3發放物料時，必須遵循先進先出的原則
6.及時完成上級交辦的臨時工作。
* *公司2006-01 ~ 2008-01
公司性質:跨國公司集團
行業類別:印刷、包裝
職位:海關會計
工作類別:
工作描述:在盛豐公司，我主要負責與供應商核對發貨，填寫月度合同表格，建立公司的海關物流賬戶，規範倉庫操作流程。參與了海關和緝私局對盛豐工廠檢查的全過程，準確地向海關調查科提交了相關材料，為企業挽回了壹定的經濟損失。
* *公司從2003年2月到2005年8月
公司性質:外資企業
行業類別:其他生產、制造和加工
職位:海關會計
工作類別:
工作描述:在湧泉廠，主要負責公司整體海關賬和海關要求的加工貿易企業年報，同時負責與供應商和客戶核對每月的發貨轉移信息。
* *公司從2002年2月到2003年2月
公司性質:合資行業類別:其他生產制造加工。
職位:海關會計
工作類別:
工作描述:我主要負責公司整體海關賬戶的建立，凱雀集團各種進出口資料的整理。
技能專長
職稱:
計算機水平:初級
計算機詳細技能:
技能和專長:4年來料加工企業海關帳務操作的實際經驗。2006年6月24日，我參加了德管理咨詢有限公司組織的“企業如何預警和整改海關風險”培訓，並獲得證書。能夠在最短的時間內為所服務的企業建立壹套符合海關要求的海關物流賬戶。
語言能力
普通話:粵語:
英語水平:
L1:很好。
工作強度
發展方向:不進口。
其他要求:
自身情況
自我評估:可以為所工作的企業建立壹套符合海關要求的海關賬戶，同時根據合同數據和倉庫數據為企業建立海關風險預警，減少企業不必要的損失，及時調整企業三賬余額。熟悉百思物流軟件，博士科技物流軟件，EDI無紙化通關。
二
姓名:朱娜
目前位置:黃浦區
年齡:24歲
戶籍:廣州
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
培訓認證:未參加。
身高:175厘米
誠信徽章:不適用
體重:
人才評價:未評價
我的專長:
工作強度
人才類型:壹般求職
職位:物料主管/專員:叉車，龍門吊等。，理貨員:，倉庫經理:
工作年限:3年
職稱:無職稱
工作類型:全職
可用日期:任何時候
月薪要求:2000-3500。
希望在廣州，黃埔區，南沙區工作。
商業經驗
袁尚物流
開工日期:2009-10 ~ 2010-06。
公司性質:私營企業
行業:物流/運輸
職位:倉庫保管員
工作描述:我在這家公司擔任倉庫保管員，負責收貨和發貨。工作期間，受到領導的表揚和欣賞，因為有叉車證，被調到叉車部。
離職原因:個人原因
社會團體
開工日期:2007-12 ~ 2008-06。
公司性質:事業單位
行業:機構/社會組織
職位:住房協調員
工作描述:在黃浦區大沙街道房管服務站工作，實習時間得到領導和同事的肯定和表揚。
離職原因:
新港碼頭
開工日期:2005年6月~ 2006年6月-10。
公司性質:國有企業
行業:物流/運輸
職位:倉庫保管員
職位描述:在新港碼頭實習壹年半。通過這次實習，我了解了碼頭的基本操作，倉庫管理的基本流程，以及對歸案人員的管理。
離職原因:實習期過了。
誌願者經歷
學歷
畢業學校:廣州廣播電視大學
最高學歷:大專
獲得學位:大專
畢業日期:2009-01
專業壹:管理
專業行業2:
開始日期和結束日期，學校機構的專業獲得證書號碼。
2004-03-2004-07廣州市職業技能鑒定指導中心機電電腦辦公軟件0419011023407283
廣州技工學校機電叉車2005-07 2005-11-
2009-01 2009年3月廣州文船廠技工學校起重機龍門吊TS6FCAN82571
語言能力
外語:英語壹般。
粵語水平:精通
其他外語能力:
普通話水平:優秀
工作能力和其他專業知識
本人樂觀向上，能夠與他人建立和諧友好的關系，誠實守信，具有良好的職業道德，認真負責，嚴謹有條理，工作勤奮，計劃周密，有時間觀念，能很好地分配和管理時間。更重要的是，我有壹顆進取的心，不斷的學習，提高自己各方面的能力，讓自己最大程度的滿足公司發展的需要。我有勇氣接受新事物和新挑戰。
自我評估
三
基本情況
姓什麽？姓名:邱先生
出生日期:1985 165438+10月15。
性？不要:男
婚姻狀況:未婚
家用？國籍:江西贛州
目前所在地:廣東番禺
身體？身高:168CM
身體？體重:56公斤
民族:漢族
工作經驗:5年。
工作強度
意向職位:倉庫經理pmc物料控制調度專員
工作性質:全職
發展方向:從倉庫管理到物料控制
要求區域:番禺
月薪要求:1500-2000
住宿要求:無。
教育經歷
2007年3月至今，廣東科技職業學院物流管理專業大專。
2000年9月~ 2003年7月，江西應用技術職業學院，中專財務會計。
語言能力
英語壹般
精通普通話
粵語壹般。
技能專長
標題:
計算機水平:全國計算機水平考試壹級。
計算機能力:通過國家計算機壹級考試
興趣/愛好:陽光積極，本人興趣愛好廣泛，乒乓球羽毛球有壹定專業水平；滑冰和唱歌是我的特長；每次業余時間寫文章或者練字，我精湛的廚藝都受到朋友們的高度贊揚。
其他能力:1。熟練操作各種辦公軟件，如Word、Excel、Access、Powerpoine等。以及使用K3、管家等現代財務軟件。
2.能寫各種公文，具有良好的文學創造力和軟筆寫作能力。
3.通過學習培訓獲得:計算機教育崗位資格證書、ISO9001:2000: 2000質量管理體系內審員資格證書等。
4.對硬件產品有壹定的了解。
廣州* * * * * * * *公司
職位名稱:倉庫主管
公司所屬行業:家用電器和電器
公司性質:合資企業
公司規模:1-49人
廣州雅佳音響設備有限公司:雅佳電子中國有限公司七大事業部之壹的雅佳專業音響中國事業部，是日本雅佳專業音響產品在中國大陸的唯壹運營機構，全面負責雅佳專業卡拉ok設備、舞臺音響、會議系統及周邊設備的推廣、銷售、技術支持及售後保障。
職位描述:原材料倉庫、半成品倉庫、成品倉庫的管理，原材料的驗收，生產計劃和售後服務的管理，熟悉ERP操作系統；有壹定的倉儲經驗；主要職責:1。負責倉庫收發物料的正常運作；2.監督倉庫管理員建立采購、銷售和庫存賬目；3.計劃倉庫和量化管理；4.監控每個倉庫的材料消耗；5.負責倉庫的“5S”工作監督。
自我評估
我為人隨和，誠實，穩重，很有原則，對工作中的每壹件事都有很強的上進心和集體榮譽感。心胸開闊，大方的習慣也讓我能積極配合老板和同事。
熟練操作Word，Excel和powerpoint。組織能力強，對ISO質量體系認證和ISO-9001有壹定了解。工作以來，受到領導的高度重視，工作熱情認真，與同事關系融洽，形象好，性格好，素質高，組織宣傳能力突出，能組織員工開展多項活動。