企業工會工作總結報告第壹部分:加強政治理論學習，提高工會幹部素質
文化公司工會以“監督之窗”為載體，深入學習“三個代表”理論和與企業管理密切相關的各種知識，進壹步強化工會幹部的政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識和服務意識，加快工會幹部的理論化、知識化和專業化進程，提高工會幹部的綜合素質。
第二，參與企業經濟建設，發揮橋梁作用。
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定和發展發揮工會橋梁作用，使廣大員工了解集團公司發展方向，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態度，激發員工聰明才智，為集團公司持續穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展建言獻策，廣泛征求好的意見，為企業發展收集好的建議和思路，促進集團公司持續健康發展。
第三，做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設。
在工作中，我們深刻認識到，要把企業做大做強，必須培養壹支政治素質高、業務技能過硬的員工隊伍。實現這壹目標最有效的方法是組織企業工會。xx上半年，文化支部* * *吸收了22名新成員，為集團工會輸送了壹批新鮮血液。依托工會組織的特殊作用，為企業平穩健康快速發展起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務做出貢獻。
文化公司工會圍繞“安康杯”知識競賽，教育員工樹立緊迫感、危機感和責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞“內強素質，外好形象”的中心思想，積極做好宣傳動員工作，通過黑板報、通訊報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在全公司掀起榜樣和目標的勞動競賽熱潮。有的同誌利用年假學習練基本功。通過壹系列比賽，員工對業務知識的熟悉程度和操作能力大大增強，窗口服務水平進壹步提高，業務處理能力顯著提升，業務發展日新月異。
五、實施“關愛”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。
公司工會幹部關心員工生活，以做好群眾實事為己任。工會成員照顧好自己的家庭，利用節假日和晚上與公司幹部員工談心，認真了解員工家屬的生活和工作情況，努力為員工排憂解難。六壹兒童節、三八婦女節的節日慰問，及時發放降溫費，將組織的溫暖送到員工的心裏。這些工作既維護了企業的整體利益，也維護了員工的具體利益。
6.響應集團號召，積極參與慈善事業。
我們團壹直是社會慈善的倡導者和支持者，文化分會自然不甘落後。我們分公司的職工知道了礦區農場要建職工圖書館的消息，給圖書館捐了壹批書，送到急需知識的群眾手中。我們工會還參加了“愛心捐贈日”活動，* * *籌集了2400多元，為社會慈善事業做出了自己的貢獻。
企業工會工作總結報告25年來，公司工會在上級工會和黨支部的領導下，全面貫徹落實黨的十六大精神，堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀統領工會工作，緊緊圍繞公司改革發展，突出工會的四大職能， 認真履行和維護職工合法權益，充分發揮工會優勢，狠抓各項工作落實，為公司發展發揮了重要作用。
壹、上屆工會委員會工作回顧
1.加強工會組織建設，夯實工作基礎。
五年來，我們不斷加強工會組織建設，夯實工作基礎，堅持職工會員登記管理，建檔立卡。員工的會員率已經達到了10% .公司工會委員會下設工會小組，真正實現了哪裏有員工，哪裏就有工會。在日常工作中，工會狠抓內部管理，建立工會內部監督制約機制，嚴格管理工會財務，沒有違紀違規、截留挪用工會經費的情況。
2、加強民主管理，維護職工合法權益。
在過去的五年裏，我們的工會壹直在不斷地實行民主管理，最大限度地維護工人的合法權益。
壹是全面推行廠務公開制度。我們把廠務公開納入公司各項管理制度，把廠務公開與建立現代企業制度結合起來，深入企業管理的各個領域，宣傳企業規章制度和職工福利等。，使公司廠務公開工作步入了正規化、制度化、規範化的軌道。
二是推進和完善平等協商和集體合同制度。我們的工會組織把職工利益、勞動關系等重大問題納入集體合同。建立健全集體合同履行責任制和監督檢查制度，將集體合同制度納入企業目標管理，較好地調整了勞動關系，有效維護了職工合法權益。
3、建設“四有”職工隊伍，促進企業發展。
根據單位特點，引導廣州大學員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在員工中開展誠實守信的職業道德教育，樹立遵紀守法、文明敬業的良好職業道德和職業風尚，評選表彰先進個人，以獎勵機制提高員工的工作積極性，嚴格執行員工安全生產知識培訓制度，舉辦安全知識競賽，在公司內部營造良好的安全氛圍，提高全體員工的安全意識；常年開展合理化建議活動，促進企業健康發展。
4.開展送溫暖活動，為員工排憂解難。
為了調動幹部職工的積極性，增強工會的吸引力、凝聚力和參與精神，我們把送溫暖活動制度化、經常化。通過活動送溫暖。為了保證每壹位員工都能在歡樂、祥和、愉快的氣氛中度過中華民族的傳統節日，我們要早做準備，早行動，認真分析每壹位困難員工的家庭生活，及時給特困員工發放困難補助，讓有限的資金真正起到及時救助的作用；二是使送溫暖活動經常化:為生產壹線工人開展納涼活動；看望住院人員近萬人次。為危重病人組織捐贈活動，解決燃眉之急，充分體現了工會的溫暖。
5.抓女職工管理，維護女職工權益。
五年來，我們工會組織針對公司女職工人數多、文化程度低的情況，組織她們學習各種法律法規和相關的企業管理知識，使她們提高了政策水平，了解企業大局，關心大局，敢於提出合理化建議，提高了女職工的參政議政能力，充分發揮了她們在民主管理中的重要作用。
為維護女職工的合法權益，公司工會除正常職工享受的福利待遇外，還根據勞動部門制定的國家勞動保障法律法規，根據女職工的生理特點，積極發放婦科檢查卡，定期組織女職工婦科病普查，跟蹤了解，確保工會對女職工的身體健康狀況心中有數。每月定期發放保健補貼，定期宣傳普及女職工婚前保健、產後保健、哺乳期和更年期保健知識。同時，積極配合有關部門做好計劃生育工作。
6.積極開展文體活動，推進企業文化建設。
為推進企業文化建設，增強職工凝聚力，我工會利用現有條件，創造性地開展了群眾性健康向上的文體活動，使文化活動深入基層和職工。首先，圖書館已經開放，為尋求知識的工人提供免費服務。第二，積極組織開展各種文藝活動。組織公司文藝骨幹排練文藝節目，參加社區文藝演出，受到上級領導的好評，提高了公司的知名度。三是舉辦各種體育活動。去年，工會組織開展了……等體育競賽。通過各種形式的文體活動，豐富了員工的文化生活，增強了企業的凝聚力，營造了濃厚的企業文化氛圍。
雖然我們的工會工作取得了壹些成績，但還存在壹些不足。有些工作不及時主動，自主活動少，對員工關心不夠。今年，我們將按照上級工會的要求，認真完成年度工作計劃，配合行政搞好安全生產，特別是配合行政搞好企業改制，進壹步改善和協調勞動關系，更好地代表和維護職工的具體利益，切實把維護職工合法權益放在突出位置，使工會真正成為“職工之家”
二。下屆工會委員會的主要任務
今後幾年，我公司工會要以黨的精神為指導，認真貫徹落實本次會議精神，積極發揮橋梁和紐帶作用，認真履行職能，努力提高工會工作質量，團結動員職工，創新突破，為全面完成公司工作目標任務做出新的貢獻。
1，維護勞動者合法權益，開展安全生產活動。
維護職工合法權益，是法律賦予工會的基本職責，也是當前工會的壹項十分重要的任務。因此，我們工會必須從改革、發展、穩定的大局出發，把維護職工合法權益的工作作為壹條主線貫穿於工會工作的全過程，真正落到實處。這就需要我們加強學習和研究。要認真學習工會法、勞動法等國家相關法律法規，深刻理解和把握政策。在維護企業整體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益。二是堅持和完善職工代表大會制度，加強企業民主管理和監督。進壹步深化廠務公開，需要規範公開內容，實現依法運行。三是要加大源頭參與力度，及時正確反映職工意願和訴求，增強維權實效。
平安是福，安全生產關系到企業員工的根本福祉。工會將積極開展“安康杯”競賽，充分履行維權職能，發揮自身優勢，把落實安全生產與企業民主管理有效結合起來。
2.加強從業人員技能培訓，造就大批技能人才。
在當今知識經濟時代，科學技術突飛猛進。經濟發展需要大量高技能人才。要牢固樹立培訓是技能發展第壹課堂的理念，開展技能競賽和在職培訓，促進員工在職發展，使員工技能培訓從單壹的培訓課堂走向多元化的實踐課堂，努力探索基層班組多元化、自主性、靈活性、及時性、互動性、實用性的職業技能培訓教育模式。為此，要做好四個結合。壹是職業技能培訓和“在職培訓技能競賽”有機結合。開展各種針對性的培訓活動。二是職業技能培訓與創建學習型團隊和小組的有機結合。深入開展學習型團隊和“工人先鋒隊”創建活動。第三，職業技能培訓與企業文化的有機結合。開展員工人生觀、世界觀、價值觀教育，大力宣傳表彰自學成才高技能人才的先進事跡，努力營造“尊重技能人才、倡導技能學習”的企業文化氛圍，不斷激發員工技能學習的內在動力。第四，職業技能培訓與激勵機制有機結合。開展“技術能手”評比活動；開展簽訂“師徒合同”活動。
3.拓展文體活動平臺，豐富企業文化建設。
要加大職工思想政治工作力度，充分利用工會的特點和優勢，通過生動活潑的宣傳教育活動，對職工進行思想道德教育。充分發揮工會在企業文化建設中的積極作用，提高員工素質。組織年度比賽、春節聯歡晚會等各種文體活動，豐富員工業余文化生活，增強員工凝聚力，促進企業精神文明建設。
4.加強“職工之家”建設，構建和諧_ _。
要牢固樹立群眾利益無小事的思想，密切聯系職工群眾，從思想上精神上關心他們，想他們之所想，急他們之所急，把他們的疾苦當作企業發展穩定的大事，切實為他們排憂解難，關心幫助困難職工，關心他們的冷暖疾苦，反映他們的願望和要求，真心實意為他們辦好事、辦實事。要在企業中建立良好的人際關系，給員工帶來家壹樣的溫暖感，不斷提高工會工作的凝聚力，建設“和諧團隊、和諧企業”。
5、加強工會建設，提高服務質量和效率。
加強工會自身建設是做好工會工作的基礎。這就要求全體工會工作人員加強理論學習，提高政治素養，理論聯系實際，以良好的精神狀態和紮實的工作作風投身工會工作。把維權意識、服務意識、奉獻意識作為工作主題。我們應該前進。聽取群眾意見，分層次做好工作，提高工作效率，更好體現服務意識。
各位代表、同誌們，我們要在鎮黨委、鎮工會的領導下，在企業行政的大力支持下，樹立工會工作新理念，理清思路，開拓進取，組織好、團結好廣大職工，為_ _ _ _的發展而努力奮鬥！