問題2:企業形象有以下幾個方面？企業形象是指人們通過企業的各種標誌(如產品特征、營銷策略、人員風格等)建立起來的對企業的整體印象。)，這是企業文化建設的核心。EMBA、MBA等主流工商管理教育都引入了企業形象。
定義
企業形象是指人們通過企業的各種標誌建立起來的企業整體印記。
企業形象(三張)
形象是企業文化建設的核心。企業形象是企業精神文化的外在表現，是公眾在與企業接觸和交流的過程中感受到的整體印象。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。[1]
著名品牌專家凱勒將企業形象定義為:消費者通過記憶中的聯想反映出對組織的感知。
圖像輪廓
從心理學的角度來說，意象是通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在人的大腦中形成的對某個事物的整體印象，簡而言之就是知覺，即各種感覺的再現。要知道形象不是事物本身，而是人對事物的感知，這壹點很重要。不同的人對同壹事物的感知不會完全壹樣，所以它的正確性受到人的意識和認知過程的影響。因為意識具有主觀能動性，事物在人們頭腦中的不同形象會對人的行為產生不同的影響。
節能宣傳形象設計
企業形象是企業內外對企業的總體感受、印象和認知，是企業狀況的綜合反映。
在印象的基礎上加上人們的判斷，進而形成壹種具有內在性、傾向性和相對穩定性的公眾態度。只有大多數人的積極或消極態度才能形成輿論。輿論通過大眾傳媒和其他渠道(如人們的對話和表達等)反復作用於人腦。)，最後影響人的行為。企業形象有好有壞。當壹個企業在公眾中具有良好的企業形象時，消費者就願意購買該企業提供的產品或接受該企業提供的服務。相反，消費者不會購買企業的產品，也不會接受企業提供的服務。企業形象好不好，不能壹概而論。大多數人認為壹個公司是好的，但其他人可能會覺得不好，這種不好的形象會決定他(她)不會接受該公司的產品或服務。任何事情都不能追求完美，所以壹定要抓住這裏矛盾的主要方面，從整體上理解和把握企業形象。
圖像合成
企業形象的構成:產品形象、媒體形象、組織形象、標誌形象、人員形象、文化形象、環境形象、社區形象。
組成元素
產品仿制
質量、款式、包裝、商標和服務
組織形象
體制、制度、原則、政策、程序、流程、效率、效益、信用、承諾、服務、保障、規模、實力。
員工形象
領導、管理團隊、員工
文化形象
歷史傳統、價值觀、企業精神、英雄人物、群體風格、職業道德、言行規範、公司禮儀。
環境圖像
企業立面、建築、招牌、布局與裝飾、展示系統、環境保護與綠化
社區形象
社區關系，公眾意見，
2分類
企業形象有很多種分類方式。根據不同的分類標準，企業形象可以分為以下幾類。
內部形象和外部形象
這是以企業的內在和外在表現來劃分的，就像我們觀察壹個人的內在氣質，外在外貌，體型壹樣。
中國中央電視臺；閉路電視
分，企業形象也有這個區別。內部形象主要指企業目標、企業理念、企業精神、企業風氣等看不見、摸不著的部分，是企業形象的核心部分。外在形象是指企業名稱、商標、廣告、廠房、廠歌、產品外觀和包裝、儀式、公共活動等可見和可聽的部分。，是內部形象的外在表現。
實像和虛像
這是根據主客觀屬性來分的。真實形象也可稱為客觀形象，是指企業的實際觀念、行為和物質形態。是不以人的意誌為轉移的客觀存在。如生產經營規模、產品和服務質量、市場占有率、產值和利潤等。，都屬於企業的真實形象。反應形象是用戶、供應商、合作夥伴、內部員工等企業利益相關者對整個企業的主觀印象，是真實形象通過媒體等渠道的反映.....>;& gt
問題3:企業形象有哪些要素？企業形象包括組織形象、產品形象、人員形象、環境形象、文化形象和社區形象。上述圖像的元素可細分為以下類別:
組織形象:體系、制度、政策、方針、過程、程序、效益、效率、信用、承諾、服務、保證、規模和實力。
產品形象:質量、包裝、風格、商標、服務。
人員形象:領導、管理團隊和員工。
環境形象:企業立面、建築、標誌、布局與裝飾、展示系統、環保與綠化。
文化形象:歷史傳統、價值觀、企業精神、群體風格、職業道德、言行規範、公司禮儀。
社區形象:社區關系、公眾輿論
以上因素都應該是公司在塑造和維護企業形象時所涉及到的，才能真正為公司塑造良好的公眾形象~
問題4:企業形象設計包括哪些內容？a .辦公用品:信封、信紙、便條、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、賬單、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業外部建築環境:建築造型、公司旗幟、企業立面、企業招牌、公共招牌、路標、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業內部建築環境:各部門標誌、普通標誌、樓層標誌、企業形象標誌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標誌等。
交通工具:汽車、貨車、公共汽車、卡車、工具車、油輪、輪船、飛機等。
E.服裝:經理制服、經理制服、員工制服、禮儀制服、t恤、領帶、工作帽、紐扣、肩章、徽章等。
F.廣告媒體:電視廣告、雜誌廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、海報廣告等。
G.產品包裝:紙箱包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝和包裝紙。
H.公務禮品:t恤、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙卡、雨傘、獎牌、禮品袋等。
壹、陳列:櫥窗陳列、展覽陳列、貨架陳列、展示陳列等。
j印刷品:公司簡介、商品說明、產品簡介、日歷等。
問題5:良好的企業形象包括哪些方面？第壹，企業環境形象；第二，產品形象；第三，領導和員工的形象；第四，管理水平。
企業形象的形式包括CI/CIS企業形象系統的形式。
首先，有形的:
1.廣告:電視廣告、企業網站廣告、報紙廣告設計、雜誌廣告設計、人體廣告、廣告牌、燈箱、橫幅、戶外貼紙、彩頁、掛歷、臺歷等。
2.商務用品:企業繪本、產品樣本、產品說明書、產品包裝、產品展位等。
3.識別系統VI/VIS:企業標誌(logo/商標)、大門設計、前臺設計、宣傳欄、展板、路牌、標語、標牌標簽、特許經銷卡、旗幟指引、店面設計、車輛標識、員工著裝、胸卡、名片、員工手冊、廠報廠刊、手提袋、促銷禮品等。
4.商務用品:文具、信封、優惠券、服務卡等。
第二，無形:
1，企業理念:市場觀、質量觀、營銷觀、服務觀、人才觀、管理觀；
2.企業精神:奉獻與創新；
3.企業目標(商業口號)；
4.形象代言。
希望以上回答對妳有幫助！
問題7:企業形象包括哪些層次和內容？壹、良好企業形象的作用內在精神1、開拓創新精神:這是每個企業都應該具備的，而且很重要。也就是說，每個企業都要適應市場經濟的需要，勇於探索和創新，即隨著社會的發展、環境的變化、活動的需要和不同的公共對象，不斷補充、完善和創新公關活動的內容和形式，使其更加豐富、更有特色、更有吸引力。這就要求公關人員(尤其是高層領導)具有敏銳的洞察力、求異的積極思維、豐富的想象力和良好的知識結構，以及良好的心理素質、無畏的探索精神和積極的靈感。2.積極的社會觀和價值觀。企業要有自己的社會理念，不僅要在營銷活動中樹立良好的公民形象，還要關心社會問題和社會公益事業，讓企業在發展自己的同時造福人民和社會。現代企業不僅要從事生產經營活動，獲取利潤，還要承擔壹定的社會責任和社會義務，以此來表明企業是社會大家庭的壹員，應該為社會的發展做出貢獻。這樣做不僅有利於社會的進步和繁榮，也能贏得公眾對企業的普遍青睞。3.誠實公正的態度。企業要守法經營，公平交易，服務周到。這種誠實正派的競爭態度和管理風格是企業形象的基礎。外觀形象1，企業名稱:有人認為這是樹立企業形象的第壹步。商業上有句老話叫“賣招牌”，因為招牌的好壞對消費者的心理有壹定的影響，甚至會影響企業的經營效果。解放前，舊中國有些企業是很講究的。這是壹個集沈默、警告、訓練和反應於壹體的精簡廣告。所以，企業的名字要像給人命名壹樣精致，而且要易懂好記，清新醒目，寓意深刻；避免空洞、無聊、概念化、無特色的名字。壹些擁有名牌產品的企業有意識地將產品品牌和企業名稱統壹起來，也能收到相得益彰的效果。2、企業廣告:這是壹種訴求手段，壹切都應該建立在加深公眾印象的基礎上，它應該調動壹切因素來影響公眾對企業所發出信息的主觀選擇。這種推廣公司自身公關的廣告比產品廣告更難成功。總之要達到這樣的效果，就是讓人有似曾相識的感覺，同時又要刮目相看。3.企業標誌:它是現代設計的壹部分，包括商標和組織標誌。因為它易於識別、記憶、欣賞和制作，所以在保證信譽、樹立形象和加強傳播方面起著重要的作用。它是企業良好形象的壹部分，是企業的無形財產，其價值是可以估計的。因此，企業可以設計出與眾不同的標誌作為自己的標誌，以獨特的藝術創意給人留下良好的印象，從而達到加深公眾感知的目的。4.環境設施:這在商業企業中尤為重要。商業企業舒適優美的環境布局和先進的商業設施可以從生理和心理上影響顧客和員工，進而直接影響商業效果。總之，企業形象的內容是全面的，它不僅是企業產品的形象，也是企業文化的表現，涉及諸多因素。因此，作為形象設計的公關部門，要充分考慮企業自身的特點，以及大眾的心理需求、興趣和習慣，進行科學的策劃和設計，確保企業形象的完美、獨特和獨特。二、企業公關在塑造企業形象中的作用作為壹種手段，企業公關可以為企業創造良好的社會環境，調動內部成員的積極性，使企業順利發展。公共關系活動在企業管理中的重要作用越來越受到有識之士的重視。社會實踐表明，良好的企業與公眾關系有利於樹立企業良好形象，促進產品銷售，擴大知名度，加強企業與公眾的關系，信息收集與反饋，化解矛盾，消除公眾誤解，團結員工，鼓舞士氣。塑造企業形象的重要性1，培養全體員工的公關意識，為企業目標的實現奠定思想基礎。企業公共* * *關系......> & gt
問題8:企業形象和品牌形象的區別？企業形象是指人們通過企業的各種標誌(如產品特征、營銷策略、人員風格等)對企業的整體印象。).
品牌形象是指企業或其品牌之壹在市場上和公眾心中的個性特征，反映了公眾尤其是消費者對其的評價和認知。
問題9:什麽是企業形象體系？包括哪些項目？企業文化的本質是用先進的文化重塑人的素質，開發人的潛能，激發人的創造力，是管理科學的飛躍和升華。作為企業的上層建築，企業文化滲透到企業的方方面面。企業文化是時間的積澱，是企業在長期經營中逐漸形成的管理理念、管理方法、群體意識和行為規範。企業文化有三個層次:理論層、制度層和物質層，形成壹個完整的體系。項目形象是企業文化的重要組成部分，項目形象的塑造是企業文化建設的前沿。項目要在生產、經營、管理、服務上做出壹流的成績，必須在項目形象上下功夫，為企業和員工創造和諧的內外人際環境和優美的施工生產環境。我們應該做好兩方面的工作:
1.對內，根據《中國鐵建企業識別系統規範手冊》和《關於啟用總公司新標識的決定》，整合文化資源，統壹企業標識，確立企業價值觀、企業精神、企業目標和企業管理方針。中國鐵建“誠信為本、永恒創新、卓越產品、人格共進”的核心價值觀和“披荊斬棘、勇攀高峰、享譽海內外、引領行業”的企業精神得到了廣泛、持續、有效的宣傳教育。使實業報國之誌、追求優質產品、創新意識、信守承諾的文化、頑強拼搏的作風、禁止的紀律、團隊合作的精神等“七大理念”賦予項目管理體系以文化的靈魂和內涵，抓好誠信文化、創新文化、安全文化、質量文化、環保文化、營銷文化、誠信文化、禮儀文化、品牌文化等壹系列文化體系的建設和完善。制度化是企業文化產生的前奏，組織建設要做到“兩優”:集中優勢力量，優化資源配置。項目管理的總體要求是“四高”:高起點、高質量施工、高速度決戰、高效率勝利。施工過程管理要求做到“四精”:精打細算施工成本、提高施工技術、精心施工工藝、優質施工。工程質量管理要求“四優”:施工優、壹次優、部門優、爭創全國優。安全管理要求“兩嚴兩無”:嚴格防範措施，嚴格過程管理，不違章作業，不發生安全事故。處理與業主、監理、地方政府的多邊關系需要“壹和二贏”:和諧、雙贏、多贏，等等。
2.對外，規範使用企業logo和企業理念，充分展示項目形象，個性化產品、品牌和企業形象。項目直接承擔著塑造企業的重要職能。只有塑造優秀的項目形象，才能樹立企業的良好形象。以實施中國鐵建主體文化為動力，高起點、大力度地啟動塑造工程。實施“五統壹”，即標誌、服裝、行為準則、建築標準、宣傳口號的統壹，打造誠信、創新、安全、質量等十大文化體系。要深入貫徹和大力弘揚先進文化理念和企業家精神，具有永恒的誠信創新和優秀品格；打造精品工程，塑造高尚品格。項目以其獨特的文化傳播方式與社會接觸，讓社會認可。企業文化對內提升綜合素質，對外通過項目形象的塑造擴大社會知名度。