七天。
根據國務院辦公廳通知精神，現將2022年國慶節放假安排通知如下:10，1至7日，同7天。65438+10月8日上班，65438+10月9日上班。
國家法定節假日和當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日的休息日。免費時間段從假期第壹天00: 00開始，到假期最後壹天24: 00結束。
2023年全年假期安排
2023年的假期安排如下:
1，元旦:2022年2月31到2023年10月1，放假***3天。2023年6月3日上班。
2.春節:65438+10月265438+2023年0至27，放假7天。65438+10月28日上班，65438+10月29日上班。
3.清明節:4月5日放假，***1天。4月6日上班。
4.勞動節:5月1日至5月5日，放假調休5天。4月29日、30日上班。
5.端午節:6月22日至24日，公休***3天。6月25日上班。
6.中秋、國慶:9月29日至6月6日8天，10。65438+10月7日上班，65438+10月8日。
春節介紹
即農歷新年是壹年的開始，也是傳統意義上的“節”。俗稱春節、新年、新年、除夕、大年三十、大年三十、大年三十等。，它在口頭上也被稱為新年前夕，新年前夕，和新年前夕。春節有著悠久的歷史，它是由古代在年初祈求新年演變而來的。
萬物以天為基，人以祖為基，祈福祭祀敬天之祖，報緣起也是相反。春節的起源蘊含著深刻的文化內涵，在傳承和發展中承載著豐富的歷史文化內涵。春節期間，全國各地舉行慶祝春節的各種活動，熱鬧喜慶的氣氛濃郁。
11法定節假日
1.國家法定節假日有:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、婦女節、青年節、兒童節、建軍節。
2.根據《中華人民共和國國務院令》第二條，我國法定節假日如下:1天過年；春節，放假3天；清明節，假期1天；勞動節，1天休息；端午節，放假1天；中秋節，1天假；國慶節，放假三天。
3.婦女節，女性放假半天；青年節，14歲以上青年放假半天；六壹兒童節，14以下兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀念日，現役軍人放假半天。
2022年勞動法關於解雇補償的新規定
1.在雇主解雇工人的情況下，這取決於雇員的工作年限和工資。
工作滿壹年支付壹個月工資；
6個月以上不滿1年的，按1個月發放；
不足6個月的，按半個月發放。
2.經濟補償金最長不超過12個月。違法辭退的，支付雙倍經濟補償金。
3.法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償金的計算。
經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍，向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條違反解除或者終止勞動合同的法律責任用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
法定假日2022
法律分析:2022年法定節假日***115天。根據《國務院辦公廳關於2022年部分節假日安排的通知》，2022年共有31天假期。2022年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節假期具體安排如下:1，2022年元旦:1至3天，***3天。2.春節:65438+10月31至2月6日，放假7天。65438+10月29日上班，65438+10月30日上班。3.清明節:4月3日至5日放假，共***3天。4月2日上班。4.勞動節:4月30日至5月4日，共5天。4月24日，5月7日上班。5、端午節:6月3日至5日放假，***3天。6.中秋節:9月10至9月12休市，為期3天。7.國慶:10，1到7天假，***7天。65438+10月8日上班，65438+10月9日上班。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息措施。
第四十條在下列節日期間，用人單位應當依法安排員工休假:
大年初壹；
春節；
國際勞動節；
國慶節；
法律法規規定的其他節假日。