適合文科女生的十個專業1。會計專業。
據統計，目前我國註冊會計師有7萬多人，但根據我國經濟快速發展的需要，這個數字至少還差35萬人。巨大的人才需求缺口使得註冊會計師成為未來幾年中國炙手可熱的人才，尤其是熟悉專業業務和國際事務的會計師。
記者了解到，進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大多在五六千元，加上豐厚的獎金，年收入將超過654.38+萬元。中高層管理人員年薪在20-50萬元之間。
2.網絡通信專業
據中國互聯網信息中心統計，截至201112年底，我國網民規模已突破5億，達到513萬，全年新增網民5580萬。互聯網普及率比去年底提高4個百分點，達到38.3%。
這說明中國互聯網在相當長的壹段時間內有著廣闊的發展空間。此外，中國的傳統媒體，如報紙和雜誌、電臺和電視臺，也已經上網並建立了自己的電子版本或網站。以2008年8月北京奧運會的報道為例，人民網人民網當日訪問量突破5000萬，奧運會開幕式點擊量達到654.38+0.3億。據市場研究機構調查分析，與互聯網相關的信息傳播和報業是中國發展勢頭最好、經濟效益最高的行業。相關分析數據顯示，我國此類人才缺口近654.38+0萬，單個網絡媒體人才缺口3-5萬，而高校每年培養不足654.38+0萬人。能采編懂技術的網絡傳播專業人才嚴重缺乏，成為制約我國網絡傳播發展的瓶頸。因為目前國內開設該專業的高校很少，第二是該專業技術含量高，第三是該專業少數畢業生壹直保持著較高的就業率，所以該專業就業前景很看好。
3.金融專業
對於今年即將畢業的大學生來說，最值得驕傲的是金融專業。記者從國內壹些知名高校了解到，火熱的股市基金使得該專業畢業生炙手可熱，同時也成為中學生高考報考的熱點。
金融行業對人才的需求增加，從2006年底開始呈現出兇猛的勢頭。各大證券、基金公司對人才的需求增加，如基金經理成為最搶手、“升值”最快的崗位。
4.同聲傳譯
同聲傳譯被稱為21世紀最大的人才短缺。隨著中國對外經濟交流的增加和奧運會帶來的商機的出現，需要越來越多的同聲傳譯人員。同聲傳譯人員的工資不是按照年薪和月薪計算的，而是按照小時和分鐘計算的。相關人士表示，目前的價格是每小時4000元至8000元。四年後，越來越多的外國大公司在中國和北京落戶，這個行業肯定會受歡迎。
5.精算師
精算師是金融和保險監管機構認可其資格的個人。精算師可以在任何需要處理風險的領域發揮作用。相對於會計師、律師、醫生等職業，精算師是壹個小而更專業的職業。據統計，2010年，中國共有60家內資保險公司，20多家外資保險公司。但目前精算師的數量遠遠不能滿足我國保險業發展的需要。據業內人士介紹，在中國，世界保險業公認的精算師不到10人，而“準精算師”超過40人。精算師在目前國內的人才市場上很少見。目前國外精算師平均年薪為65438+萬美元，國內目前月薪為65438+萬人民幣以上。預測幾年後收入應該在654.38+0.2萬元到654.38+0.5萬元之間。
6.醫藥銷售中西醫生
全球現代醫藥技術產業繼續呈現高速增長態勢，現代生物技術產業已成為醫藥產業新的國際競爭焦點。與此同時，人口老齡化和人民生活日益富裕，使得醫療衛生成為20世紀初最賺錢的職業之壹。壹些專家指出，不僅是醫生和護士，營養師、家庭護士、維生素制造商、按摩師和針灸師都將成為熱門職業。目前醫藥行業月薪在三到五千元之間，預計四年後會有更好的薪資水平。預計年收入至少6萬元。
7.小語種
全國就業市場對日語、法語、德語、西班牙語等專業人才的需求成倍增長，出現了十幾家單位競爭壹個畢業生的局面。北京外國語大學、大學教師、外企及中外合資企業、外貿公司、新聞媒體機構、旅遊公司、出國留學培訓機構、文化傳播公司等。總的來說，少數民族語言就業形式的差異主要受三個方面的影響:1。學習某種語言的人數；2.說某種語言的國家的數量和經濟狀況；3.中國與這些國家的關系包括地理和政治及經濟方面。
8.業務顧問
管理顧問根據企業管理原理，開展從戰略規劃到戰術應用的壹系列咨詢活動，包括規劃和指導CIS的實施、人力資源、流程再造、組織結構設計和市場營銷。專家指出，中國管理咨詢專業人才嚴重短缺。未來10年，中國管理咨詢行業的需求每年將增長10倍。據悉，2010年中國管理咨詢業總有效需求將達到10億美元。管理顧問年薪約65438+萬至60萬人民幣。
9.旅遊和外事服務
這個專業的特點是面向第三產業，而眾所周知，第三產業在我國就業中仍然占有相當大的比重。第三產業提供的工作流動性很大，人才缺口也很大。所以畢業生的選擇性很大。除了機場、火車站的崗位，壹些企業需要的接待服務，如前臺服務、接待等，也比較青睞招聘這些經過專業培訓的畢業生。但畢業生走上工作崗位後，還是要不斷提升自己，以適應市場的不斷變化。
10.物流管理
很多高校都有物流管理專業，但壹般以培養管理人才為主。但是每年市場上招聘的管理人才非常有限，需要更多的人在基層從事運營。所以物流操作員在每年的招聘中特別受青睞。目前，更先進的企業正在逐步走向零庫存，這不僅對物流管理者提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作者具備更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作人員的需求更大。因此，接受過專業物流操作培訓的畢業生，憑借其快手和物流操作各方面的能力，被相關用人單位吸納。