當歲月的指針經過了壹年的轉動，當時間經過了壹年的輪回即將再次停在8·1的時候，它用自己的行動悄悄的告訴了身邊所有的人：第*個八·壹建軍節到來了!首先，請允許我代表發展中心的全體成員向所有工作在軍旅戰線上的指戰員們問壹聲節日快樂，並祝願妳們軍旅生涯壹帆風順;同時也向曾經為部隊建設撒下辛勤汗水的老前輩們表示誠摯的祝福：祝福妳們家庭幸福，萬事如意;向多年來壹直支持軍人事業的家屬和各界朋友們道壹聲：辛苦了，感謝妳們多年來對軍人的支持與理解。
軍人的職業是壹種特殊的職業，他們用自己的實際行動詮釋著這個職業的性質，奉獻和忠誠就是軍人的表白，回顧二十世紀的反侵略戰爭，從南昌起義到百團大戰、從抗日戰爭的勝利到三大戰役的成功無不凝聚著軍人的忠誠;從邱少雲到黃繼光、從董存瑞到98年抗洪的每壹位英雄，無不體現了軍人的奉獻精神。進入二十壹世紀，全國各條戰線上的軍人們在科技練兵的同時，不忘認真學習“三個代表”重要思想和黨的十7大精神，牢記為人民服務的宗旨，不辱使命，懷著對黨、對祖國、對人民的赤膽忠心，以高昂的鬥誌和勇敢頑強的戰鬥作風，在血與火的洗禮中，在生與死的考驗面前舍生忘死，赴湯蹈火，用鮮血和生命譜寫了壹曲曲壯麗的贊歌。這些成績的取得與妳們這些甘於奉獻，理解軍人，盡心盡力支持官兵和部隊工作的家屬是分不開的，可以說，我們能毫無後顧之憂的工作在軍營，無不滲透著妳們在背後的辛勤汗水，無不凝聚著妳們的智慧與力量，軍功章上也有妳們的功勞，也正在我們的***同努力下我們出色的完成了黨和人民賦予的神聖使命，我們在贏得了各級黨委政府的肯定和信任的同時，妳們也贏得了其他人的擁護和愛戴。
乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海，相信我們***和國的每位軍人壹定會進壹步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，求真務實，紮實工作，切實肩負保衛國家和人民生命財產安全的歷史重任，我們也有理由相信，在妳們大家的支持下我們會牢記自己的使命，無愧祖國和人民的信任，無愧家人和朋友的支持!
最後再次祝願所有的軍人節日快樂!
篇二
同誌們，戰友們：
xx年x月的第壹天，我們迎來建軍89周年這壹偉大的節日，首先我代表我自己向全體指戰員說壹聲：節日快樂!今天我演講的主題是來說說我們軍人心中的那份中國夢，強軍夢!
有夢想就有目標，有目標就有力量。目標定，則萬川歸壹;目標散，則壹盤散沙。目標指向哪裏，壹支軍隊的未來和前途往往就在哪裏。第13集團軍某陸航旅的前身曾被中央軍委授予“抗震救災英雄陸航團”，在壹次次的非戰爭軍事行動中，他們之所以能在蔚藍天空中開辟出壹條條“生命通道”，能創造出在第壹時間飛抵災區、第壹時間降落蘆山、第壹時間運出危重傷員等多個“第壹”，與他們在“時刻準備打勝仗”的治軍練兵準則中日復壹日的精益求精訓練密不可分，與他們把能打仗、打勝仗作為自身存在價值息息相關。
時移則世異，世異則備變。在國家利益不斷拓展的時代，軍人目光的聚焦點應把打仗當天職，視打贏為目標。這是捍衛國家主權、安全和發展利益的根本要求，也是當代中*人的“強軍夢”之目標。
如地震災難難以預測壹樣，戰爭同樣難以預料，可能突然降臨，也可能10年、20年，甚至更長時間都打不了壹仗，但戰備不可壹日懈怠。戰爭是為了和平，戰備也是為了和平，如果沒有堅強有力的戰備作後盾，和平的陽光就會變得暗淡而脆弱。
“能戰方能止戰，準備打才可能不必打，越不能打越可能挨打。”這是習*主席站在歷史、現實和未來的交匯點，對戰爭與和平的辯證法作出的新的哲學概括。很顯然，“把*插在地裏”是不能阻止戰爭的。思戰才能備戰，能戰方可止戰。手上有招，心中不慌。只有平時多備幾手、多練幾招，戰時才能多幾分勝算，打仗才有底氣。只有瞄準對手，以只爭朝夕的精神、以打仗的心態練好“手中槍”，練出撒手鐧、無敵拳，才能在千錘百煉中打造信息化條件下的虎狼之師，掌握信息化戰場的主動權。
天下雖安，忘戰必危。軍人要有強烈的憂患意識、危機意識和使命意識。有備才能無患，能戰方能止戈。古羅馬戰略家韋格修斯說：“想要和平，那就去準備戰爭”，這樣的話語應時常在中*人耳畔響起。
軍人的眼界，註定超越傳統疆界;軍人的擔當，必須著眼強軍目標。實現“強軍夢”，永遠是當代中*人的理想、信念和追求。
今天，“強軍夢”昭示我們，打贏路上有夢想才會有希望;有希望才會有*;有*才會有“當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗”的不竭動力。打贏路上，只有腳踏實地去奮鬥，“夢”才不會是壹個遙不可及的名詞。只要把打仗當天職、視打贏為目標，始終瞄著能打仗、打勝仗苦練軍事素質和打贏本領，就壹定能在實現“強軍夢”的路上增添壹抹屬於中*人的時代色彩。
篇三
各位領導、敬愛的戰友們：
今天我為大家報告的標題是《爭做“三隊三員”，加強義務感》!
轉瞬間，參軍已經壹年多了，記得中學的時候就聽人家說過，軍營是座大熔爐，走入的是平常，走出的是閃亮的人生，咱們作為跨世紀的壹代人，沐浴著軍隊的陽光，壹路下來，心中充斥了驕傲跟沖動。
回想壹年來的工作，感觸良多，播種許多，這其中包涵了各級領導的造就、教育，同道們的贊助、關心，也包涵了自己辛苦耕耘、不懈努力的辛酸。壹年多來，自己始終保持“三隊三員“精力------打硬仗的戰役隊、優質服務的保障隊、部隊形象的代表隊;合格駕駛員、合格戰鬥員、及格勤務員，爭做“三隊三員”。我認為要想做到“三對三員”，首先必需增強自己的責任感。
壹個人的責任感首先是做壹件事就要把它做好的立場。壹件事首先要當事人迫不得已去做。委曲、應付敷衍，甚至兩面三刀，那都是不真心想做壹件事的表示，這時候請求有責任感，那實際上是沒有可能的事。*著做某事，這樣反應出來的是逼迫者的誌願，要被強制者存在責任心，這也是不可能。壹個人不信念，或者不以為本人可能做到、做好，他就不會樂意為之背上責任感。既然已經做出了決議，簡直沒有壹個人不想把事件做好。然而，假如信息重大不足，當事人不曉得該怎麽做的時候，他的責任感就沒有壹個依靠點，或者說是載體。落不到實處的責任感，或者無奈進行績效評估的責任感，即是沒有。責任感還體現為是否樂意承當壹件事的成果。如果不敢承擔，那象征著有所保存，也不可能會居心付出。
黨的《對於增強社會主義精神文化建設的決定》中指出：“社會主義職業道德的基礎要求是：愛崗敬業，老實取信，辦事公平，服務大眾，貢獻社會。”這五句話中，愛崗敬業是條件，而強烈的責任感也恰是愛崗敬業要求的題中之意。社會職業和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業道德，但無論什麽職業的道德都有獨特的準則和要求，強烈的事業心責任感就是各種職業道德的根本要求。
壹個人的成績大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態度，而事業心責任感的強弱就是看待工作的基本態度問題。高爾基說過：“天才是因為對事業的熱愛而發展起來的，幾乎可以說，蠢才就其實質而論---只不外是對事業，對工作進程的熱愛罷了。”可以設想，壹個人不酷愛自己的工作，缺乏最少的事業心責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎麽可能把工作幹好?更談不上高尺度，發明性的發展工作。只有把工作當成事業幹，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才幹在艱苦的時候找到力氣，在急躁的的時候得以動搖，堅持高昂的工作狀況，幹好每壹項工作。能夠說，強烈的事業心責任感是幹好所有工作的前提前提，是實現個人價值的決議性因素。
組織的培育，領導的關懷、教導，戰友們的支撐與輔助，容納了我的毛病和過錯，教會了我做人做事。今後，我將倍加愛護，盡力學習，增強自己的責任感，爭做“三對三員”，在領導和戰友們給予的舞臺上，為團隊的發展盡壹份責任。