創新項目簡介(1)網絡在線考試管理系統
壹、選題背景
隨著計算機應用的日益普及，學校也意識到了計算機應用的重要性。隨著現代信息技術和通訊工具的不斷更新，人類利用互聯網傳遞信息的速度越來越快，越來越頻繁。以網絡化和數字化為基礎的電子文化的發展給傳統的書籍文化帶來了巨大的沖擊，甚至使教育領域的教學方式、課堂模式、學習方式和課程教材面臨嚴峻的挑戰。面對紛繁復雜的網絡和信息技術，如何高效便捷地利用現代信息技術和網絡技術，已經成為用戶和管理者應該思考和應對的課題。
很多學校都在建設數字化校園。數字校園利用計算機技術和網絡通信技術，將學校的教學、科研、管理、生活服務等所有信息資源數字化，科學規範地整合這些信息資源，形成統壹的用戶管理、統壹的資源管理和統壹的權限控制；通過組織和業務流程的再造，推動學校進行制度創新和管理創新，最終實現教育信息化、決策科學化和管理規範化。
在這個過程中，隨著計算機和網絡技術的不斷進步，人們對計算機的認識不斷提高，計算機也越來越貼近人們的日常生活。無論是生活中的工作還是學習，計算機和網絡都給人們帶來了前所未有的效率。
如今，在線考試作為壹種新技術，逐漸應用於教育系統，這使得傳統的考試方式面臨壹場革命。網絡考試顯然可以節省考試成本。考試方式也靈活多樣，可以自動閱卷，免去了老師批改試卷的繁瑣和容易出錯的過程。還可以提供強大的試卷分析功能。因此，在線考試將是未來考試發展的大趨勢。
二、學校的現狀
現在學校正在進行的考試主要是每學期的期末考試。壹般來說，有兩種方式可以采用:壹、紙質筆試:這種考試的優點是容易組織(只要打印題目即可)，缺點是浪費資源(紙張、人力等)。)，考試內容與實際操作能力嚴重脫鉤，考試存在作弊缺陷，不能反映考生的實際水平。二是計算機操作:這種考試方式的優點是考試內容與實際操作能力相結合，可以考察學生的實踐能力；缺點是:老師需要花大量時間打開文件，加載運行程序，審核壹份需要很長時間，效率低下。而且我們學校老師給試卷的方式主要是直接給，沒有統壹的題庫，出題方式單壹，內容重復嚴重。
三。項目目標
通過使用電腦進行考試，省去了打印試卷和批改試卷(客觀題)這兩件繁瑣的事情。教師在電腦上編輯試卷或題庫，學生使用電腦進行考試。計算機甚至可以方便快捷地分析考試結果並生成分析報告。如果學生可以通過互聯網參加考試，將會節省大量的人力物力。現在有很多在線考試系統可以通過網絡進行在線考試，確實大大方便了考試過程。
其主要業務目標是:
(1)幫助老師建立自己的試卷庫和題庫；
(2)學生可以通過局域網或互聯網完成課程試卷的在線考試；
(3)教師和部門可以通過軟件享受和配合彼此的工作；
四。已經開展的工作
1.對學校的考試模式進行了調查。
2.進行需求分析並形成需求文檔。
3.該系統已初步構思，並進入概念設計階段。
動詞 （verb的縮寫）存在的問題
1，時間比較緊，因為這個項目的團隊成員都是大三接手這門課的學生，學生的主要精力都集中在各種考試科目的準備上，沒有太多的時間和精力在系統的開發上。
2.由於人員短缺，系統的開發需要齊新壹個團隊的合作。然而，由於種種原因，原本參與系統的學生紛紛退出，使得系統的開發進度停滯不前。
3.技術水平有限。在項目初期，我們提出了很多復雜的功能，但由於學生的技術水平有限，在實際開發過程中可能無法完成相應的功能。
4.缺乏資金。由於沒有撥款，學生工作過程中產生的費用都是團隊自己籌集的，壹定程度上影響了學生的積極性。
不及物動詞未來的工作安排
1.組織新的團隊成員，從09級中挑選相對優秀的學生加入到這個項目的開發中。
2.逐步完善系統開發的概念設計階段，進壹步明確系統的功能結構。
3.經過後續的開發，可以形成壹個具有壹般功能的原型系統。
20xx年x月x日
創新項目介紹範文(二)填寫註意事項
壹、項目類別描述:
1.創新培養計劃是本科生在導師的指導下，自行完成創新研究項目設計、研究條件準備和項目實施、研究報告撰寫、成果(學術)交流等工作。每個項目參與學生壹般不超過5人。2.創業培訓項目是壹個本科生團隊。團隊中的每個學生在導師的指導下，在項目實施過程中扮演壹個或多個特定角色，完成編寫商業計劃書、進行可行性研究、模擬企業運作、參與企業實踐、撰寫創業報告等工作。每個項目參加的學生壹般不超過6人。3.創業實踐項目是學生團隊在學校導師和企業導師的指導下，采用以往創新訓練項目(或創新實驗)的成果，提出壹項具有市場前景的創新產品或服務，並在此基礎上開展創業實踐活動。參加這類項目的學生人數沒有限制。二、本表由申請人如實填寫，表述簡潔。三、填寫表格字體用小四號宋體，單倍行距，統壹用A4紙雙面打印並裝訂。
項目名稱項目起止時間負責人項目成員名稱校內指導師所在單位聯系電話校外指導師所在單位聯系電話。
？懶人之友？5月2015至5月2016快遞上門服務。
年級所屬系校號聯系電話項目分工
級別2014級別2013
等級2014
電子工程系
電子工程系
總經理調度員調度員調度員。
職稱
級別2014級別2014
電子工程系
電子郵件工作/職位
桂林航天科技學院電子工程系
電子郵件工作/職位
電子郵件工作/職位
電子郵件
壹、項目介紹(約100字)
我們團隊在校園內設立了快遞代收項目，旨在為大學生提供更加方便快捷的快遞代收服務，讓學生到校就能代收快遞，在學生因各種原因無法代收快遞時，及時將大家的快遞送到他們手中，提高他們的生活質量和學習效率。同時也可以為學校提供壹定數量的勤工儉學崗位，可以幫助貧困學生更好地提高生活質量，完成學業。項目宗旨:更方便、更舒適、更快捷服務對象:在校師生:用我們的服務為您提供更便捷的生活體驗。
服務特色:上門服務，方便快捷質量保證:我們將建立專門的安全保障體系，確保您的快遞安全。
二、申請原因(包括自身/團隊知識、條件、特點。
項目研究的長期性、興趣性、已有成果、前期準備、國內外研究現狀及發展趨勢等。)快遞行業是當今發展迅速的行業。快遞服務作為壹種先進的郵政運輸服務模式，於20世紀70年代末進入中國。作為新興的朝陽產業，它在促進經濟發展、便利社會交流、滿足消費者和商人多樣化的送貨需求、擴大就業等方面發揮了積極作用。隨著中國經濟的持續繁榮和對外貿易的快速增長，快遞服務不僅越來越受到各行各業客戶的廣泛歡迎，而且與信息技術和互聯網的發展相結合，成為電子商務中實現實物配送的主要方式。目前，快遞服務業在全球範圍內發展迅速，已經成為經濟發展的重要產業。在當今的大學生活中，淘寶、JD.COM等電子商務公司已經成為大學生日常生活中不可或缺的壹部分。電子商務的發展推動了快遞行業的發展，從而造就了快遞的大勢所趨。但是學校的快遞只送到壹個區域，而且有時間限制，給同學們造成了很大的不便。日常生活中，經常會有學生因為上課或者天氣等原因錯過了收快遞的時間，南校區的學生收快遞也要趕到北校區，行動不便。綜上所述，針對同學們的日常情況，我們團隊決定推出最符合現狀的服務行業——？懶人之友？快遞上門服務(壹)自身優勢？懶人之友？服務總經理張澤峰是電子工程系電子信息工程專業的學生。作為學生會外聯部的主任，張澤峰有很強的社交能力和管理能力。參加過航空鷹杯辯論賽、文藝晚會、學雷鋒活動、獻愛心公益活動，組織參加過學生會各種活動。在活動中，我收獲了許多寶貴的管理經驗和寶貴的人際交往技巧。平時利用中聯部的任務積累了大量的人力資源。在校期間，張澤峰積極兼職，積累了豐富的社會工作經驗，並有良好的創業意識。樂於組織大家創業計劃。(2)前期準備1。提高自身素質和能力。這個團隊的成員有很強的創業意識。他們在大學期間樹立了正確的就業觀，認為創業是壹種就業方式，積極為以後的創業打好基礎。抓住大學期間的各種機會不斷提高自身素質，提升自己的管理能力、實踐活動能力、人際交往能力等創業素質。在積極參與組織校內外實踐活動中，團隊成員積累了穩定的人脈和廣泛的客戶資源。2.創業前準備(1)首先在學校南北校區發放調查問卷，在QQ和微信上推出投票系統，通過各種數據研究討論我們？懶人之家？快遞上門服務是否符合大部分學生的想法，師生是否願意使用我們的服務以及他們對服務價格的想法。
。讓我們更好地準備和完善服務體系。(2)其次，為了更高效的開展我們的服務工作，我們將招募壹批勤工儉學的學生作為各宿舍樓的負責人，將快遞送上門。我們團隊的成員將負責接收快遞和管理配送。(3)為了讓更多的人了解我們的服務，我們將通過發放傳單的方式在QQ和微博微信上推廣我們的服務和其他熱門app，為大家提供最好的服務和最便捷的流程。
3.項目計劃(包括項目研究的目標和主要內容、擬解決的途徑、分工、預期結果等。，而創業項目還應該包括市場分析、營銷模式、管理模式、財務分析、風險預期等。)?懶人之家？快遞上門服務方案1。社會概況
快遞業是當今發展迅速的行業。快遞服務作為壹種先進的郵政運輸服務模式，於20世紀70年代末進入中國。作為新興的朝陽產業，它在促進經濟發展、促進社會交流、滿足消費者和企業多樣化的送貨需求、擴大就業等方面發揮了積極作用。隨著中國經濟的持續繁榮和對外貿易的快速增長，快遞服務不僅越來越受到各行各業客戶的歡迎，而且與信息技術和互聯網的發展相結合，成為電子商務中實現實物配送的主要方式。目前，快遞服務業在全球範圍內發展迅速，已經成為經濟發展的重要產業。在當今的大學生活中，淘寶、JD.COM等電子商務公司已經成為大學生日常生活中不可或缺的壹部分。電子商務的發展推動了快遞行業的發展，從而造就了快遞的大勢所趨。但是學校裏的快遞只送到壹個區域，而且時間有限，給同學們造成了很大的不便。日常生活中，經常會有學生因為上課或者天氣等原因錯過了收快遞的時間，南校區的學生收快遞也要趕到北校區，行動不便。綜上所述，針對同學們的日常情況，我們團隊決定推出最符合現狀的服務行業——？懶人之友？快遞上門服務第二，？懶人之家？創始的意義是什麽？懶人之家？創業項目是通過銷售服務，為大家獲得了快捷便利的生活體驗的人性化服務場所。是以大學生活為平臺，以優質快捷服務為目標，以盈利為目的，幫助學生提高生活水平的特色創意項目。第三，創業靈感來源於自己大學生活的快遞經歷和同學的抱怨。四、創業理念1。幫助大學生過上高品質的生活。2.幫助大學生解決生活煩惱，為貧困學生解決生活困難。五、運營模式1。在南北校區設立集中快遞點，對快遞進行分揀。2.各宿舍的派送員在集中點收取本樓的快遞，然後將快遞送到各宿舍的業主手中。3.服務時間從當天開始交付。
從上門時間到晚上最後壹個快遞點關門時間。不及物動詞收費標準是1。統壹收費是每人每次取2元，送壹件。每增加壹個快遞，加壹元，五元封頂。2.建立會員制，對普通客戶給予7.5折優惠。3.該服務支持支付寶、微信支付等在線支付。
七。優勢分析1。作為我們學校第壹個提供上門快遞服務的系統，對大學生更有吸引力。2.讓購買服務的同學用快捷優質的工作方式感受生活的樂趣。3.這項服務將為身體有困難的學生提供免費服務。這項服務將為經濟困難的學生提供壹定數量的兼職工作。5.本服務不會因天氣或個人原因延誤或拒絕上門服務。6.這項服務迎合了當今快遞行業的趨勢，將會有大量的潛在客戶。八。聯系方式電話:15578873087張澤峰微信QQ電話:7570943444我們的服務也可以在美團和餓了麽等線上app聯系。八。團隊介紹組長:張澤峰。負責日常管理工作，保障服務暢通。十、創業發展的核心理念以服務大眾為核心，以提供優質快捷的服務為宗旨，以提高學生生活水平為目標，以最時尚、最自由的方式為大家貢獻自己的力量。XI。公示方式:1。通過QQ、微信、微博等熱門社交軟件進行宣傳。2.海報宣傳:在兩大校區貼海報，發傳單。12.潛在的關鍵風險、問題和應對策略1。項目開發階段的風險在項目初期，學生可能對服務了解不多，購買服務的人也不多。所以要加大宣傳力度，讓我們的服務被學生了解，讓我們的亮點吸引客戶。2.項目實施階段的風險如果項目已經實施，但是客戶不多，各種調度員的工資已經入不敷出。失去工作。所以決定派單員服務費按件收取，對服務態度好，客戶反應好的員工進行獎勵。在此期間，我們會通過客戶對我們服務的評價，不斷改進和完善我們的服務體系，讓學員滿意，增加客戶數量。
3.項目生產運營階段的風險對於日新月異的快遞服務行業來說，我們最大的風險競爭是各大快遞行業服務的提升和其他同學對於快遞服務行業的想法和競爭。我們將盡最大努力以最好的服務樹立自己的形象？懶人之友？讓大家相信我們，選擇我們。
四、簡述我們的特色和創新？懶人之家？快遞服務最大的特色和創新就是與時俱進。通過人性化的服務和快捷方便的態度，為所有需要服務的同學貢獻自己的力量。相對於快遞行業的不完善，我們可以做進壹步的規劃和改進，通過自己的努力來盈利。1.對於服務行業來說，這個服務在我們學校是首例。
。2.我們的銷售服務模式獨特而新穎。3.符合新世紀大學生活的發展方向。我們商店將為學校貧困家庭的學生提供兼職工作。5.除法定假日外，這項服務壹直開放。
五、工程進度計劃(包括詳細規劃)
(1)2065 438年5月+05-2065 438年6月+05探索創業方向，進行市場調研，組建團隊，撰寫創業計劃書，指導老師指導創業計劃書。在校園裏？懶人之友？宣傳工作，完善商業計劃書並定稿？懶人之友？快遞上門服務操作事項。(2)2015年6月至2065 438+05年8月？懶人之友？模擬快遞上門服務操作，觀察市場反應(三)2015年9月-2065 438+06年4月？懶人之友？我們開始正式運營，通過對市場需求的響應，不斷完善服務模式和體系，努力讓名字傳遍貴航，讓大家知道我們的服務，成為深受師生信賴和喜愛的服務項目。(4)2065 438+2005年5月對項目進行總結，制定項目可持續發展計劃。
不及物動詞項目資金用途計劃支出科目場地租賃費宣傳費會員培訓費安保費其他總預算資金(元)主要用途
1500 1000 500 2000 1000 6000
南北校區快遞集合點的海報印刷和傳單發放，以及加入APP的費用，日常電話費和車費，用於應對各種突發事件和快遞安全等問題的後期宣傳。
創新培訓和創業培訓項目資金範圍如下:1，調研及差旅費；2.用於項目研發的元器件、軟硬件測試、小型硬件購置費等。；3、資料購買、印刷、復印、打印等費用；4、學生撰寫與項目相關的論文的頁面費、專利申請費等。七。指導教師意見
簽署年和月
名稱:日
八。院系意見
負責人簽名:9年，學校意見月日
印章:年月日
創新項目介紹(三)今年以來，我局緊緊圍繞縣中心工作，積極主動，務實進取，大膽開拓，牢固樹立？民生第壹，人才第壹？發展理念，重在創新、重在就業、重在惠民、重在穩定、重在監控，為縣域經濟社會可持續發展提供強有力的人才支撐和智力保障，努力在社會管理創新中獲取經驗和樣板，當好社會管理創新的排頭兵。工作總結如下:
壹、發展社會管理創新工程建設
(壹)統籌城鄉就業，保持就業持續穩定。壹是突出培訓的針對性，探索實施分類培訓，根據不同年齡段人群的不同需求和培訓願望，進壹步完善相關操作政策；對進城求職的農民工和返鄉的農民工，重點進行訂單定向培訓；在職員工，結合崗位開展技能提升培訓；對有創業意願、具備壹定創業條件的城鄉勞動者，重點開展創業培訓。二是創建功能完善的公共就業服務新體系。建立覆蓋城鄉的縣鄉兩級規範統壹的人力資源市場，為用人單位搭建用工平臺，為求職者免費提供職業介紹、政策咨詢、技能鑒定？壹站？就業服務。根據機構、人員、經費、場地、制度、工作？六人就位。要求，在全縣30個鄉鎮社會事務服務站設立就業服務站，實現公共就業服務機構前移。同時，積極推進公共就業服務信息化建設，實現縣鄉勞動保障工作站聯網運行和資源共享。三是建立以人為本的公共就業服務新機制。推動公共就業服務職能向基層下沈，將求職登記、招聘登記、職業介紹、政策咨詢等業務下放到鄉鎮，讓城鄉勞動者在家門口享受便捷的就業服務。實現？內部介紹和外部交流？新的勞務輸出模式促進了農村剩余勞動力的異地轉移。壹方面多渠道、多形式、多層次收集本地就業空缺信息，擴大本地就近轉移規模；另壹方面，拿？出門？然後呢。請妳進來好嗎？加強與沿海經濟發達地區的勞務合作，采取多種方式促進農村剩余勞動力就業。四是實施創業扶持和創業帶動就業新舉措。實施農民工返鄉創業扶持計劃，加強創業平臺建設，加大對創業者的政策支持和幫助，建設產業特色鮮明、承載能力強、政策配套、設施完善的創業孵化基地，促進就業。
截至目前，全縣城鎮新增就業2739人，占全年目標3050人的89.8%；下崗職工再就業1548人，占全年目標1650的93.8%；其中就業困難人員再就業422人(4050人)，占年度目標450人的93.8%；零就業家庭動態就業援助率達到100%。加大實用技能培訓力度，完成新增農村勞動力轉移就業5400人，占年度目標5000人的108%，培訓4310人，占年度目標4200人的103%；接受再就業培訓的失業人員2651人，占年度目標2500人的106%；職業技能培訓6997人，占年度目標7300人的95.8%；其中培訓失業人員1307人，培訓從業人員1965人，培訓農民工3428人，培訓企業家297人。
(二)強化為民責任，在改善民生上求實效。始終堅持以人為本，聚焦民生民心，把人民群眾贊成不贊成、幸福不幸福、滿意不滿意作為評判各項工作的最高標準，集中力量辦好養老、工傷、醫療、失業、生育等關系人民群眾切身利益的社會保險實事好事，改善民生，贏得民心， 以民心凝聚民力，推進各種先行，做好社會化管理服務，加強基層勞動保障工作平臺建設，指導開展社會保險咨詢、參保登記、受理醫療費用報銷申請等工作。 二是加強社會保障信息網絡建設並努力實現？銀老互聯網？系統在線運行，提高工作效率。三是提升經辦人員素質和服務質量，改進服務方式，優化工作流程，做到工作內容規範、工作方法科學、工作態度人性化。四是經辦功能下移，個人和用人單位可以當場辦理參保手續。
截至目前，企業養老保險共征繳3760萬元，占目標任務的120.9%。參加機關事業單位養老保險的職工11373人，征繳基金4837萬元，分別為年度目標任務的102.9%和159.1%。職工醫保和生育保險分別征繳1501萬元和211萬元，分別完成目標任務的83.4%和140.7%。城鎮居民醫保登記59498人，征繳基金1，21.9萬元，分別完成年度目標任務的1，654，38+0%。普通門診總體發展率為100%。新增失業保險參保人數856人，累計參保人數23356人，征繳基金1.84萬元，分別完成目標任務的100.7%、115.5%、115%。參加工傷保險23097人，征繳基金342.6萬元，分別完成年度目標任務的98.4%和126.9%。234647人參加新農保，完成年度目標任務的92.7%。為全縣65199名60歲以上參保人員按時足額發放新農保養老金，共計2856.8萬元。
(三)以構建和諧穩定的勞動關系為抓手，營造穩定和諧的社會環境，壹是強化服務維權。通過積極開展非公企業勞動監察執法、受理投訴舉報、處理信訪、結合勞動用工年審等方式，組織開展農民工工資支付、參加社會保險、執行最低工資標準、簽訂勞動合同、清理整頓人力資源市場、整治非法用工、打擊違法犯罪等專項檢查和治理工作，依法維護勞動者合法權益。二是加強制度建設。加大收入分配調節力度，推進企業工資收入分配制度改革，繼續完善企業工效掛鉤辦法，建立健全企業工資集體協商制度，定期發布行業人工成本、勞動力市場工資指導價和工資指導線，規範企業工資支付行為。加強重點單位和行業農民工工資支付行為監測，落實建築、交通等領域農民工工資支付保障制度，從源頭上預防和解決拖欠工資問題。三是完善工作機制。加強勞動監察，發揮投訴舉報中心的協調作用，暢通勞動爭議電話咨詢和投訴渠道，建立24小時值班制度，網上舉報投訴。快，快，快，快？大隊和中隊的聯合工作機制；加強協調勞動關系三方機制建設，開放工傷勞動爭議案件處理？綠色通道？搭建企業與員工對話、溝通、調解的平臺，解決勞動爭議。加強與各級工會組織和工商聯組織的協調溝通，建立非公有制企業和諧勞動關系協調聯動工作機制，形成工作合力。
截至目前，日常巡邏監管執法工作已深入開展。依法對煙花爆竹廠、建築施工企業、礦山、金博宇公司、縣電力公司及全縣各大超市、賓館先後開展了簽訂勞動合同、工資支付、繳納社會保險繳費、勞動安全等執法檢查，涉及勞動者3860人，* * *受理舉報案件21件，其中立案偵查7件，協調處理660件。聯合工會與25家企業簽訂了工資集體協商協議，為我縣工資集體協商制度的順利開展發揮了積極作用。職業技能鑒定師2560人，職業資格證書2377個。* * *受理勞動人事爭議案件17件，調解案外糾紛案件19件，結案17件。法定限額內結案率達到100%，有效維護了勞動關系和諧穩定。
二、存在的問題及下壹步工作計劃
在取得成績的同時，我們也非常清醒地認識到社會管理創新工程建設中存在的問題。壹是統籌城鄉就業面臨新的情況和問題。4050?特殊群體就業壓力巨大，農村勞動力對專業培訓認識不足，勞務技術含量低。二是隨著經濟社會的快速發展，民營經濟快速成長，個體經營者法制意識淡薄。他們拖欠員工工資，甚至不給員工繳納養老、醫療、工傷、生育保險，勞動爭議案件逐年增加。圍繞上述問題，下壹步，我們將從以下三個方面抓好社會管理創新工程建設。